ユー・スタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時はマニュアルなどはありませんでした。実際やってみて覚えていくような感じなので、自分でメモ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員とアルバイトで明確な事務の業務内容の違いは感じませんでした。良くも悪くも境目がないです。給与には違いがあるとは思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
時間の融通が聞きそうだったので、応募しました。業務内容も難しくないので事務経験あれば問題ないと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プライベートな時間を優先して待つことができます。趣味がある人には良いかもしれません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女で働きやすさは変わらないと思います。平等に働ける環境だと思います。給与面で差があるかは分かりません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
事業の内容が時代に沿って変わっているかもしれません。代表も変更されていたと思います。将来性については退職してかなりの年数が経っているので分か...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員仲良く働きやすい環境でした。残業もなく仕事内容も難しくありません。休みも取りやすく、融通ききました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので、産休や育休といった制度自体がなかったため、出産を期に退職するしかないと言われ退職。入って一年あ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務上性別は関係なくやる気があればやりがいのある仕事も任せてもらえる。自分の裁量で仕事ができるのと、大手の業務がメインなので比較的予定が立て...続きを読む(全194文字)

大手エンターテイメント系企業のサイトメンテナンスを任せてもらえることがやりがい。エンターテイメント系の情報にも強くなれる。社内では定期的にブレストやチー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社としての売上が伸びているので、賞与が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため残業前提での仕事ぶりになる。主任以...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にボーナスが高く、新卒3-4年目で年収1000万円を無理なく目指せます。一方、年度末にかけての繁忙期は業務量が多く、始発から終電までや、土...続きを読む(全300文字)

【良い点】
年収は業界水準と比べて高くはないと思うが、半年に1回の目標設定時に上長やプロジェクトリーダーとのすり合わせの上等級ベースで話し合うため透明性...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年収は基本的に安い。
良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年配の社員が適当につける。大して見ていないので適正な評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上長との面談があり、細かい目標を決めて半期がすぎたらそれに対して評価をします。正直上長との相性にもよりますが、今まで不当な評価を受けたと感じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月1で目標設定と達成度の面談があるので、手厚い印象をうけた。
はじめのうちはクリアできる目標設定だが、だんだんと不可能な目標設定をされる。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時の新卒の給与としては悪くない水準だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、みなし残業代込みのため、相当時間残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
よい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くよくわからない手当が高く補填されていて月収が高く見えるだけ。それがなけれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はとにかく低いので、いい点は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がりシニア社員が多数を占めている。年収を減らした方が良い。続きを読む(全78文字)