この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ごとに昇給のタイミングがある。実力主義のため、若い人や経験年数が少ない人でも昇給やインセンティブで給与をあげていくことができる。
【気に...続きを読む(全186文字)
トレンダーズ株式会社 報酬UP
トレンダーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ごとに昇給のタイミングがある。実力主義のため、若い人や経験年数が少ない人でも昇給やインセンティブで給与をあげていくことができる。
【気に...続きを読む(全186文字)
ベンチャーらしく年功序列ではなく成果・実力主義の給与体制です。合う人と合わない人がいると感じました。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確なスキルシートなどがあり、自分がどこを目指せば良いのかが分かるのがよかった。ただ、Qごとに振り返るため、短期での成長を求められ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一応、基準は社内で公開されている
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に上がりにくい。給与を望むのであれば転職するか、入社時に好条件...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に関しては成果次第の評価テーブルなので分かりやいと言えば分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がテレアポ中心の...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業などは目標さえ達成できていれば着々に昇給は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がすべて。表面的には評価において個人的な...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収も結果を出せば比較的あがりやすい。社員一人一人をしっかりと見ており、大切にしている。年収に対して不満を持つ社員はあまりいないと思う。
【...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも結果が出ていれば昇進は早く、給与も高め。また結果が出ていればインセンティブがあるのはよかった。結果が出ていると顧客も良いところが回っ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと自由な雰囲気で働くことができる。他人に関心あるのかないのかわかりません。しがらみも一切ありません。平均年齢も若く、28くらい?でしょう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・一人ひとりのスキル、努力を評価体制に組み込もうとしている点
【気になること・改善した方がいい点】
・実態よりも、活躍したイメージを重要...続きを読む(全155文字)
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成果をだせば、きちんと評価され、役職や給与にも反映されます。年収も、同世代に比べると、かなりもらっているほうだと思います。ただ、800万円以上の年収を狙...続きを読む(全160文字)
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基本的に無理矢理な目標を課せられることが多く給与は上がりづらい。目標達成を続けない限り賞球はないので、新卒入社組の多くは当時の給与のまま数年働いていたり...続きを読む(全178文字)
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評価は売上目標に対して達成したかどうかでかわります。
プロセスよりも結果が最重要です。若手の場合は先輩にコミットしてもらい、悪く言えば先輩をうまく使う...続きを読む(全165文字)
会社名 | トレンダーズ株式会社 |
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フリガナ | トレンダーズ |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 5億5456万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 56億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川 涼子 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5774-8871 |
URL | https://www.trenders.co.jp |
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