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トレンダーズ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレンダーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

トレンダーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トレンダーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トレンダーズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

トレンダーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価2.8社員・管理職3.9やりがい4.0福利厚生3.2スキルアップ3.86
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

トレンダーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.0社風・文化3.1やりがい3.5福利厚生3.0スキルアップ3.56
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

トレンダーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
13件中13件表示

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のマーケティング・企画関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年ごとに昇給のタイミングがある。実力主義のため、若い人や経験年数が少ない人でも昇給やインセンティブで給与をあげていくことができる。
【気に...続きを読む(全186文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ベンチャーらしく年功序列ではなく成果・実力主義の給与体制です。合う人と合わない人がいると感じました。続きを読む(全50文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は明確なスキルシートなどがあり、自分がどこを目指せば良いのかが分かるのがよかった。ただ、Qごとに振り返るため、短期での成長を求められ...続きを読む(全89文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、基準は社内で公開されている
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に上がりにくい。給与を望むのであれば転職するか、入社時に好条件...続きを読む(全141文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業に関しては成果次第の評価テーブルなので分かりやいと言えば分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がテレアポ中心の...続きを読む(全199文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業などは目標さえ達成できていれば着々に昇給は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がすべて。表面的には評価において個人的な...続きを読む(全181文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
経営企画
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収も結果を出せば比較的あがりやすい。社員一人一人をしっかりと見ており、大切にしている。年収に対して不満を持つ社員はあまりいないと思う。
【...続きを読む(全184文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも結果が出ていれば昇進は早く、給与も高め。また結果が出ていればインセンティブがあるのはよかった。結果が出ていると顧客も良いところが回っ...続きを読む(全177文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりと自由な雰囲気で働くことができる。他人に関心あるのかないのかわかりません。しがらみも一切ありません。平均年齢も若く、28くらい?でしょう...続きを読む(全189文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・一人ひとりのスキル、努力を評価体制に組み込もうとしている点
【気になること・改善した方がいい点】
・実態よりも、活躍したイメージを重要...続きを読む(全155文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果をだせば、きちんと評価され、役職や給与にも反映されます。年収も、同世代に比べると、かなりもらっているほうだと思います。ただ、800万円以上の年収を狙...続きを読む(全160文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に無理矢理な目標を課せられることが多く給与は上がりづらい。目標達成を続けない限り賞球はないので、新卒入社組の多くは当時の給与のまま数年働いていたり...続きを読む(全178文字)

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は売上目標に対して達成したかどうかでかわります。
プロセスよりも結果が最重要です。若手の場合は先輩にコミットしてもらい、悪く言えば先輩をうまく使う...続きを読む(全165文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トレンダーズの 他のカテゴリの口コミ

トレンダーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のマーケティング・企画関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事さえ調整できれば、自由に休みをとることができる。時間休も可能。
生理休暇やリフレッシュ休暇(3日)もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年、年収については上げていこうとする意志を会社から感じるし、結果全体的な年収アップに繋がっていると思います。また、新規顧客契約に対する...続きを読む(全329文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トレンダーズの 会社情報

基本データ
会社名 トレンダーズ株式会社
フリガナ トレンダーズ
設立日 2012年10月
資本金 5億5456万円
従業員数 215人
売上高 56億7300万円
決算月 3月
代表者 黒川 涼子
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号
平均年齢 31.7歳
平均給与 529万円
電話番号 03-5774-8871
URL https://www.trenders.co.jp
NOKIZAL ID: 1187935

トレンダーズの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。