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ベンチャーなので、そこまで高い年収は見込めないのではないかと思います。しかし、年功序列ではなく実力主義なため、若いうちから年齢関係なく評価されることはある...続きを読む(全84文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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トレンダーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
トレンダーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンダーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトレンダーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トレンダーズの 年収分布
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トレンダーズの 職種別年収
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ごとに昇給のタイミングがある。実力主義のため、若い人や経験年数が少ない人でも昇給やインセンティブで給与をあげていくことができる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は明確なスキルシートなどがあり、自分がどこを目指せば良いのかが分かるのがよかった。ただ、Qごとに振り返るため、短期での成長を求められ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一応、基準は社内で公開されている
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に上がりにくい。給与を望むのであれば転職するか、入社時に好条件...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業に関しては成果次第の評価テーブルなので分かりやいと言えば分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がテレアポ中心の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業などは目標さえ達成できていれば着々に昇給は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がすべて。表面的には評価において個人的な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収も結果を出せば比較的あがりやすい。社員一人一人をしっかりと見ており、大切にしている。年収に対して不満を持つ社員はあまりいないと思う。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手でも結果が出ていれば昇進は早く、給与も高め。また結果が出ていればインセンティブがあるのはよかった。結果が出ていると顧客も良いところが回っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
わりと自由な雰囲気で働くことができる。他人に関心あるのかないのかわかりません。しがらみも一切ありません。平均年齢も若く、28くらい？でしょう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・一人ひとりのスキル、努力を評価体制に組み込もうとしている点
【気になること・改善した方がいい点】
・実態よりも、活躍したイメージを重要...続きを読む(全155文字)
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成果をだせば、きちんと評価され、役職や給与にも反映されます。年収も、同世代に比べると、かなりもらっているほうだと思います。ただ、800万円以上の年収を狙...続きを読む(全160文字)
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基本的に無理矢理な目標を課せられることが多く給与は上がりづらい。目標達成を続けない限り賞球はないので、新卒入社組の多くは当時の給与のまま数年働いていたり...続きを読む(全178文字)
回答者：
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評価は売上目標に対して達成したかどうかでかわります。
プロセスよりも結果が最重要です。若手の場合は先輩にコミットしてもらい、悪く言えば先輩をうまく使う...続きを読む(全165文字)
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トレンダーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自由な社風と見せかけて内情はトップダウン。女王様みたいな人もいますね。子会社の役員になってますけど。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が強い印象。社長が女性で役員も女性が大半。キャリアウーマンを目指したい人にはいいかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラッ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
創業者が有名な女性社長であり、女性比率も高い。
そのため、女性の働き方や管理職登用については非常に意識高く進められていた印象。
多少残業時間...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
若い方が多くて、和気あいあいとした雰囲気でした。
ただ、仕事中はみんな集中してバリバリに仕事していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
みんなが仲良くて、社員の魅力としてはイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端なイメージがあったのですが、仕事は結...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
頑張れれば成長はできる、当時の役員の言葉を借りるなら打席に立てる、それは事実だった。ただ詰める文化だけはいただけない
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
回答者：
デジタル広告業界であるが、差別化するのが難しい業界であると感じるから。ただ、企業研究によるとインフルエンサーマーケや化粧関係のマーケに強いと感じ、その点に...続きを読む(全88文字)
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コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年で年間20万円程昇給した。
評価は半年に一回上長が評価してくれますが細かく評価のアピールの仕方を丁寧に教えてくれる方がいた。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
妥当。定量的に市場調査業務の達成度合いや目標を図れる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、評価が不...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)
回答者：
戦略コンサルティングファームと思っていると少しがっかりするような年収かもしれない。
ただし、年収が悪いということはなく、労働不可を考えれば適切な報酬水準...続きを読む(全111文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を挙げてもあまりお給料に反映される事が無い構造になっている為、長く続けるには苦しいと思いました。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トレンダーズの 会社情報
| 会社名 | トレンダーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレンダーズ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 6億2975万6000円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 売上高 | 61億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川 涼子 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5774-8871 |
| URL | https://www.trenders.co.jp |
トレンダーズは2000年4月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は261人で、売上高は61億9100万円になります。平均年収は546万円で、従業員の平均年齢は32.5歳です。
NOKIZAL ID: 1187935
