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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

森ビルホスピタリティコーポレーションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

森ビルホスピタリティコーポレーションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

森ビルホスピタリティコーポレーションの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

森ビルホスピタリティコーポレーショ... 続きを読む(全126文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の全体を通して、笑顔や丁寧な立... 続きを読む(全205文字)

最近の選考フロー

26卒 サービス・宿泊部
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年5月
3次面接以降
2026年4月〜6月
内定
2026年5月、8月

森ビルホスピタリティコーポレーションの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

4.1 倍

就活会議に登録されている26,587件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

森ビルホスピタリティコーポレーションの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

森ビルホスピタリティコーポレーションの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

森ビルホスピタリティコーポレーションの 本選考対策

志望動機

森ビルホスピタリティコーポレーションの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、ホスピタリテ... 続きを読む(全173文字)

サービス・宿泊部

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 森ビルホスピタリティコーポレーションを志望する理由を教えてください。
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サービス・宿泊部

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 森ビルホスピタリティコーポレーションを志望する理由を教えてください。
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サービス部門(クラブ事業部/スパ&サービス事業部)

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 森ビルホスピタリティコーポレーションを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 森ビルホスピタリティコーポレーションを志望する理由を教えてください。

A. 一次面接でも最終面接でも、志望動機は聞かれませんでした。 もし聞かれていたら以下のように答えました。 御社の経営理念と私の考えのビジョンが一致していると考えておりますので、御社を志望しております。私は接客を通じて、自分が暮らす日本という国を豊かにしたいと考えております。そのために、お客様がまた期待と思えるような他では体験できない接客を目指したいです。「世界で一番のホスピタリティ企業」になる。という御社の経営理念の「一番」というのは唯一無二の意味だと伺いました。実際に先ほどフロントを見学した際には、スタッフのかたがお客様と笑顔でお話ししていたり、おもたそうな荷物をお持ちするお客様にお声がけしているなど、経営理念が体現されているように感じました。以上の理由から私の考えと御社の経営理念が一致していると考えておりますので、御社を志望しております。

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ホテル職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 森ビルホスピタリティコーポレーションを志望する理由を教えてください。

A. 「世界で1番ワクワクするホスピタリティ」を掲げている点に共感したからです。私はこれまでの部活動でのマネージャー活動や接客業のアルバイト活動から、目の前の相手を笑顔にできた時の喜びや相手に寄り添ったサービスを行うホスピタリティの大切さを実感しました。御社の社内公募やクロストレーニングを行い、社員が主体的にキャリアを築く事ができるよう徹底された環境づくりや森ビルグループの一員として街の価値を高める事ができる点など、お客さまにはもちろん、働かれている社員や地域の方々をも大切にされる環境が築かれている点は他社にない最大の強みであると考えています。そのような目の前の相手との繋がりを大切にされている御社の一員として、私の強みであるホスピタリティを活かし貢献したいと考えました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

サービス・宿泊部

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機
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サービス・宿泊部

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機
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サービス・宿泊部

25卒 / 駒澤大学 / 女性

Q. 志望動機
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機

A. お客様のニーズに様々な角度から対応し、寄り添うことで時間や人生そのものに彩りと笑顔を与えることが心地よく、そういった仕事を通して日本の観光産業に貢献したいと考えておりますので、ホスピタリティ業界を志望しております。その中でも多彩な業務内容、客層、挑戦できる環境に魅力を感じておりますので御社を志望しております。アルバイトや学校での活動を通じて、経験や挑戦は自分のスキルや成長に繋がることを強く実感しました。自分の可能性を広げることのできる多彩な業務内容や国際色豊かな客層、挑戦できる環境、さらに転勤を伴わない業務による専門性を高めることのできる環境は他社にはない御社の魅力と考えております。これらの御社の強みを活かして、自分の挑戦したい気持ちや新しい環境に飛び込む勇気を大切に、多くのお客様や従業員と関わり合いながら経験を積むことで、自分にしかできない接客を確立し、御社の「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指す、という経営理念に貢献したいと考えております。

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総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 志望動機

A.  「一人ひとりに合った最高のサービスを、世界中から訪れるお客様に届けたい」と考えて、貴社を志望いたします。  ホスピタリティ業界を志望する理由は、異文化理解力を最大限に活かすことができるからです。イスラム教徒の家庭にホームステイをした際、文化の違いに直面し、世界中の人と関わる上で、語学力だけでなく、異文化理解力も必要であると実感しました。接客業のアルバイトでやり甲斐を感じていることから、異文化理解力を活かしたいサービスを行いたいと考えました。  特に貴社はブランド力が高く、港区に位置することから多国籍のお客様が訪れます。そのため、アルバイトで培われたホスピタリティマインドと共に異文化理解力を発揮できると確信しています。また、理念に「世界で1番のホスピタリティ企業」を掲げており、多様なトレーニングが用意されていることから、最高のサービススキルを身につけて発信できると考えます。以上から志望いたします。

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面接

森ビルホスピタリティコーポレーションの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

森ビルホスピタリティコーポレーショ... 続きを読む(全140文字)

サービス・宿泊部

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 虎ノ門エリアでの勤務を希望する理由
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サービス・宿泊部

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ホテル業界を志望する理由
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サービス・宿泊部

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 英語は問題なくできるか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社後にどのようなことに挑戦したいですか。

A. 入社後はショートクロストレーニング制度や社内公募制度を利用して、経験を積み幅広く仕事を知りたいです。たくさんの経験が仕事のスキルに反映されていると考えているからです。またそこで、最高のおもてなしを追求して、一流のホテルスタッフを目指したいと考えています。5年後10年後は、そのような経験を活かして、インチャージやマネージャーなどのチームを率いるような仕事に就きたいと考えています。部長の経験から人やチームの成長を助けることにやりがを感じたからです。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アルバイトをしていてストレスが溜まった時はどうしますか

A. 理不尽に怒られるとストレスが溜まります。家に持ち帰って、まずはyoutubeを見たり美味しいものを食べたりして、ストレスを発散します。その後に自分の何が原因で怒られてしまったのか、次からはどうすればいいのかや仕事の手順を頭の中で再確認して、次同じことが起こらないようにします。アルバイト先では学生も多く、怒られた後に大変だったねと声をかけてくれる人が多いので、仕事中は落ち着くことができているので、家で考えることが多いです。

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森ビルホスピタリティコーポレーションの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

サービス業に従事する者として、人柄... 続きを読む(全181文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自身の接客経験やアルバイトでのエピ... 続きを読む(全201文字)

サービス・宿泊部

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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レジデンスフロント

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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サービス部門(ホテル事業部:グランド ハイアット 東京)

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

アルバイトに関してどの面接でも聞かれたので、自分がどういう姿勢で働いているのか、モチベーションやアルバイトから学んだことなど、アルバイトに関することを論理的に考えるといいと思いました。私は時間がなくて、説明会には出席せず、会社説明動画やホームページを利用して企業研究をしましたが、質問できる機会もあるので会社説明会に出席するといいと思います。また、他の企業ではなくこの会社にしかない強みを見つけて、それを通してどう成長したいのか、どう仕事をしたいのかを考えられるといいと思います。

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ホテル職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

森ビルホスピタリティコーポレーションの選考はESが鬼門だと思います。ESが通過すれば、あとは印象を悪く残さなければ確実に内々定まで行けると思います!そして、ES、一次面接、最終面接で一貫してアルバイト経験について聞かれました。「どこの店舗で働いているの?」「大変だったことは?」「心がけている事は?」などと、アルバイト経験について深掘りされることが多かったです。また、集団の一次面接では、学生全員に同じ質問をせず、1人ばかりに集中して聞かれることがありました。全然質問されず、「落ちたかな?」と不安に思っていたのですが、通過していたので、面接の時間常に笑顔で相手の話に頷きながら聞けば大丈夫だと思います!!

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入社を決めた理由・迷った企業

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森ビルホスピタリティコーポレーションの 本選考体験記をステップから探す

森ビルホスピタリティコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
フリガナ モリビルホスピタリティコーポレーション
設立日 2001年9月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,500人
売上高 424億6100万円
決算月 3月
代表者 苧原誠
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号
電話番号 03-4446-4043
URL https://www.mori-hospitality.com/
NOKIZAL ID: 1469126
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。