この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
論拠の無い異様な目標を設定されている。達成率によってインセン支給額が10000円か1000円に変わってくるため、会社として社員に還元したく無...
MRT株式会社 報酬UP
MRT株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
論拠の無い異様な目標を設定されている。達成率によってインセン支給額が10000円か1000円に変わってくるため、会社として社員に還元したく無...
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【良い点】
基本給が14万のため残業代は時給換算して1500円程度。インセンの支給を謳っているが、元々が少ないため他社と比較しても低い。
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【良い点】
人の良さは非常に良い。
ミスを責める人や機嫌が悪い人はいなく、常にポジティブでプラスな言葉をかけてくれる。
会社もそれを売っているので、面接...
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【良い点】
残業代が1分単位の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くインセンティブで所得を得る方式だが、成約には運の要素も多く評価制...
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【気になること・改善したほうがいい点】
課題や目的に対してのプロセスが見当違い甚だしく、下の意見は聞き入れられず明日から急遽実施する等が往々にしてある。...
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【良い点】
有給は申請すれば基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない。テレアポがない。この先も引き続きリモートワークの予定と説明...
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【良い点】
社員の年齢層が若いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。分からないことがあっても先輩社員に聞きやすい雰囲気で、ほとんどの人が嫌な顔せずに...
命を救う現場のサポートをする社会貢献度の高い仕事で、やり甲斐がある。
転勤なしで125日以上の休日もあり働きやすい。
新卒2年目でリーダーとしてマネジメントにも挑戦するメンバーがいるなど一人一人にあった教育がある。
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【良い点】
役職が上がれば給与もだいぶ上がるので若くしてリーダーなどになれれば、同じ年代の人たちよりも貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい...
医療系に絞った人材業界のため、人の命や人生に関われるところがやりがいだと思う。
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【良い点】
基本的にテレワークのため、8:40に起きて18:01には夜ご飯の準備ができる。
リーダーですらほぼ残業はしていないため、推し方など生活に重き...
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【良い点】
インセンティブはボーナスに加算される。
成績がいい人は5年目で600万円に到達した人もいるため、頑張れば頑張るほど評価される。
また、異なる...
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【良い点】
全国に支社・営業所を立ち上げており、将来性は非常にある。
着実に紹介件数・登録医師数を伸ばしており、スポット、レギュラーの求人掲載数に関して...
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【良い点】
女性が多い職場なので女性特有の休みなども理解してもらえる。
また子どもがいる人もいるのでそういう人は早上がりなどできていた。
育休産休もとく...
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【良い点】
新卒でも中途でも教育体制はそこそこ整っていると思う。急に一人でやれとかは言われない。分からないことがあれば教育担当の人や周りの人に聞けば教え...
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【良い点】
管理に関して一通り教育はしてもらったが
人によるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
超過勤務が多いように感じるから
なんとかし...
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【良い点】
違う分野に行きたいと思ったから
現場に戻って働きたいと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師さんのスキルをもっと細かに...
会社名 | MRT株式会社 |
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フリガナ | エムアールティー |
設立日 | 2014年12月 |
資本金 | 4億2501万円 |
従業員数 | 288人 |
売上高 | 54億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小川 智也 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目18番2号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-6415-5280 |
URL | https://medrt.co.jp/ |
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