ＭＲＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
基本給が14万のため残業代は時給換算して1500円程度。インセンの支給を謳っているが、元々が少ないため他社と比較しても低い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
論拠の無い異様な目標を設定されている。達成率によってインセン支給額が10000円か1000円に変わってくるため、会社として社員に還元したく無...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人の良さは非常に良い。
ミスを責める人や機嫌が悪い人はいなく、常にポジティブでプラスな言葉をかけてくれる。
会社もそれを売っているので、面接...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業代が1分単位の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くインセンティブで所得を得る方式だが、成約には運の要素も多く評価制...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課題や目的に対してのプロセスが見当違い甚だしく、下の意見は聞き入れられず明日から急遽実施する等が往々にしてある。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない。テレアポがない。この先も引き続きリモートワークの予定と説明...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員の年齢層が若いのでコミュニケーションは取りやすいと思う。分からないことがあっても先輩社員に聞きやすい雰囲気で、ほとんどの人が嫌な顔せずに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一応施工管理の職にジョブチェンジできるとうたっている。派遣先に関してある程度は相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事に対して、何もいい事がないので学ぶ事が何一つありません。学ぼうとも思いません。研修から楽しくありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいスキルを社員に身につけさせるためのスキル教育に力を入れているようには感じられない。これといったサポ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的な研修はやっていると思う。新卒は宿泊の研修もやっていたんじゃないかなと。中途入社社員にはどこまで教育してくれるのかはあまり分からない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせた研修プランがあるとうたっているが、実際は存在しない。職種によって取得した方が良い資格を紹介され、そ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
どんどん任せてもらえる風土ではある。頑張り次第では自分のできることも増えていくので、頑張れる人はいいと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の業務に限った話でいうと何のスキルも身につかない。
ハードな仕事だったので、体力は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
分からないことがあれば、すぐに管理者が教えてくれるので躊躇わずに質問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整ってお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属先が良ければ、どんどんコーディングできてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が悪いと、コーディン...続きを読む(全113文字)