この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度はないが、シフトや有給に関しては割りと個人の事情を考慮してくれる。部署による差は大きい。続きを読む(全57文字)
MRT株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックス制度はないが、シフトや有給に関しては割りと個人の事情を考慮してくれる。部署による差は大きい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
医療機関の採用周りのお手伝い(求人を預かりご紹介する/その他サービスの提案)をすることで、医療の現場の人的リソース改善に携われること。
求人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
医療過疎という部分に関しては今後も需要のある分野だと感じるため社会貢献を実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献とは別に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
働いている方は優しく穏やかな人が多く、
働きやすく感じる。
相談や雑談もしやすい、若い方の多い会社。
ほぼリモートワークなのも働きやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、
定時で帰ることや有給を取得することに関しても理解がある。
営業職の場合も良くも悪くも精神的に潰れることはな...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度というものがなく、
評価に対しても納得感を持って働き続けることが難しいと感じる。
いい環境づくりをす...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。土日と繋げて連休も作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが年末年始に出勤する場合もある。また2.3ヶ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力的な福利厚生はない。
在宅勤務が多いのに手当が5000円ぐらいしか出ない。
テレワーク手当か住宅手当がない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
医師がやりたい仕事を紹介できた時は感謝され、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが周りの営業はみんなインセンテ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代が多い会社なので良く言えばフラットだが悪く言えば考え方が子どもで感情論的なところが多々ある。
上の人と上手く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医療機関の医療人材採用という課題にじっくり向き合えること。
人材紹介会社は成功報酬のためお金をいただいたものの成果なしという場面は起こりにくく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
事前に申請すれば有給が取れないということはなく、自分は100%取得できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
元々女性が多く、サブリーダー・リーダーなど役職のある方も女性が多い。
希望すれば産休育休から復帰しやすく、時短勤務も実現可能。
【気になること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
医療人材のマッチングなので、現在はすごく景気がいいとおもう。
遠隔診療についても、コロナで軽い病気などに関しては今後あたりまえに導入されていく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性がとても多いので働きやすさや復帰しやすさは感じました。キャリアアップに関してもやる気次第で上にあがることができます。中途新卒は関係ないです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ブログなどを見ていて雰囲気が良さそうだった。若い社員が多く、活気があるように感じた。タメ口やニックネームで呼び合う制度も新しいなと思った。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
週休2日で有給も取得しやすい。お盆休みがない代わりに夏の期間中に数日間の有給がもらえるので、お盆休みに充てて休むこともできる。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パソコン貸与でテレワークができてありがたい。出社はほぼない。ミーティングや面談などもzoomやGoogle meetsを使って行われるので通勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
uniposを導入しており、社内で感謝し合う文化が浸透している。感謝することや感謝されることがそのまま少額だが給与として支給されるため、社内制...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業職になると、インセンティブがかなり付くので、市場平均以上の年収になる方もいると思います。ただ、事務職の場合インセンティブはつきますが、少額...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性が4割弱と女性が多く、働きやすい環境だと思います。仲が良い社員も多く、プライベートも充実しているのではないでしょうか。女性のための福利厚生...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フラットコミュニケーション
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、かなり上司との距離が近い為、黙って結果を出してる人は評価され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
敬語は使わず、あだ名で呼び会うという変わった制度があったが、先輩とも関わりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月に1回、部署ごとにUniposを利用し推薦されたメンバーが「ハッピーランチ制度」を利用し豪華なランチに行くことが可能です。他部署の社員との交...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今回の新型コロナウィルスがありましたが、そこまで影響も無く、今できる事業・新規事業へのチャレンジをどんどん進めていく社風にあるので、成長性があ...続きを読む(全234文字)
会社名 | MRT株式会社 |
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フリガナ | エムアールティー |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 4億2501万円 |
従業員数 | 263人 |
売上高 | 54億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小川智也 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目18番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 03-6415-5280 |
URL | https://medrt.co.jp/ |
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