企業研究レポート
総合職
内定辞退
- 重視した軸
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エージェントに紹介されたときに、当時は...続きを読む(全45文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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医療業界における多様化するニーズに対応していくため、現在手掛けているプラットフォームのさらなる強化と新サービスの...続きを読む(全119文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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医療情報のプラットフォームの提供として、医師及び看護師等の職業紹介や医療機関の開設及び運営のコンサルティング、医師が発信す...続きを読む(全129文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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時代の変化を柔軟に捉え、その時その時に必要なサービスをタイムリーに生み出してきた。感染症の流行からワクチン接種のための人材紹介のニーズが増加した時には、紹介件数は1日2000件を超えることもあり、人の社会貢献にとしてスピード感のある意思決定と柔軟な対応のもとで、医...続きを読む(全274文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業の特徴としては、創業25年の安定性とベンチャーマインドを兼ね備えている中で、医療業界なのにフランクな社風がある。そして、あだ名で呼び合い、敬語を使わないカルチャーがある。社員全員がフラットなコミュニケーションを取っているが、慣れ合うのではなく、チームで協力しな...続きを読む(全326文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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研修の最初の1ヶ月は基本的なビジネスマナーや医療知識、業務の流れを覚えていく。2ヶ月目は現場の先輩たちと同じ業務に触れながら、覚えた知識を実際に使用する練習をする。さらに、座学だけではなく、実践的なロールプレイング形式の研修も実施も行い、外に出ていても活躍できるよ...続きを読む(全177文字)
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