ＭＲＴの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ノルマを意識しなければ比較的楽に過ごすことができる。ただその場合が基本給のみとなるので生活に支障が出る可能性がある
【気になること・改善した...続きを読む(全269文字)

【良い点】
入社前に想像していた通り、医療に対して直向きに貢献することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界のDXを謳っているが、...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して魅力は全くなし。給料は平社員と5000円しか変わらないのに責任やタスクは倍以上に増える。またキャリ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
論拠の無い異様な目標を設定されている。達成率によってインセン支給額が10000円か1000円に変わってくるため、会社として社員に還元したく無...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給が14万のため残業代は時給換算して1500円程度。インセンの支給を謳っているが、元々が少ないため他社と比較しても低い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業代が1分単位の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くインセンティブで所得を得る方式だが、成約には運の要素も多く評価制...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課題や目的に対してのプロセスが見当違い甚だしく、下の意見は聞き入れられず明日から急遽実施する等が往々にしてある。...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない。テレアポがない。この先も引き続きリモートワークの予定と説明...続きを読む(全142文字)

【良い点】
uniposを導入しており、社内で感謝し合う文化が浸透している。感謝することや感謝されることがそのまま少額だが給与として支給されるため、社内...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業職になると、インセンティブがかなり付くので、市場平均以上の年収になる方もいると思います。ただ、事務職の場合インセンティブはつきますが、少...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男性が4割弱と女性が多く、働きやすい環境だと思います。仲が良い社員も多く、プライベートも充実しているのではないでしょうか。女性のための福利厚...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基幹サービスである人材事業は長年事業を続けていることもあり、一定の評価は得ているはず。ただ、売上の多くを占めていたキャリア部門がこの会社から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日に出勤した場合は代休はキチンと取れていた。出張については宿泊があれば1泊につき3,000円が支給される。健康保険はTJKなので特に問題は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、入社時に外部から講師を招いて研修を数日行っていた。現在は不明だが、おそらく同じだと思う。ビジネスに関する研修ではなく、医療...続きを読む(全280文字)

【良い点】
立場に関係なくタメ口で話せるのでわからないことを質問しやすい。どんどん新しいことを吸収できる。基本的にはOJTだが、研修会も多数用意されてい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とてもフランクな雰囲気。顔色を伺ったりする必要がないし、飲み会を強要するわけでもない。若い方が多いので大学のサークルの延長のような雰囲気でコ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
医療に特化した事業なので、社会貢献度とてもは高いと思います。特に営業部門の場合ですと医師がどんなことを考えているのかがわかると思います。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分のやる気次第で他事業部にも転属できる
資格は取った分仕事に応用できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の先輩はついてく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今後日本は高齢化社会になっていき65歳以上の人口が多くなる。
高齢者が多くなるということは、病院に通院するのが困難な人が出てくると思う。しか...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えた社是・社訓の書き取りテストが毎朝実施される。
毎朝担当の人から答案用紙が配られ書き取りテストが行われ...続きを読む(全174文字)

ワンマン経営。そして、社長のイエスマンにならないと、出世どころか仕事を継続することも難しい雰囲気でした。また、社長を中心とした女性マネージャー陣からの無...続きを読む(全187文字)

女性が多い職場なので男性中心の職場とはだいぶ雰囲気が異なりますが、出産や育児の為の制度が整っているわけではなく、そのような例もありません。社員は比較的若...続きを読む(全197文字)

最近は残業ゼロにするように指示があった為、いつまで続くかはわかりませんが、ワークライフバランスは実現できる環境になってきました。以前は見込み残業が70時...続きを読む(全170文字)

社員は良く言えば体育会系で働き者です。勤勉で時間を無駄にしない為、自分の稼働コストを意識する為に1分10円を自分の原価と見立ててメールの末尾に記載するル...続きを読む(全247文字)

医師の職業紹介事業の為、参入障壁が高いと言われているせいか、売上高は堅調です。ライバル企業は10社内外いますが、医師のバイト市場についてはリピーターとな...続きを読む(全167文字)