日建ハウジングシステムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ここ数年、社会の働き方改革の流れに追従し
社員の残業を減らすように、スタッフの増強や設計料の増額受注等の体質改善が矢継ぎ早に行われ、現在のとこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
国内の新築事業の落込みを再開発事業や海外案件でカバーするように再開発部、海外設計部の専門部署を立ち上げて、一定の成果を上げている。全体の売上げ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社が所有する保養所がグループ会社全体で利用できる。長野県の山の中腹にある山荘で格安の料金できる。
リピートする社員も多いが、直前でない限り...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ある時期から評価システムを取り入れ始め、客観的に社員の評価をしようとするようになりました。評価システムも改定を重ね、ある一定の進歩はしてきてい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昔は終電やタクシー帰りが常態化していたが、昨今の労働基準法の強化やライフワークバランスの概念が社会的に浸透したことに呼応して、深夜残業を避ける...続きを読む(全126文字)

マンションばかりでつらかった。しかし、給与や待遇は良かった。景気の波が激しく、派遣や契約社員はバサバサ切られて、大変だった。私も契約社員だったが、資格がな...続きを読む(全150文字)

一応社内研修はあり、CADなどのスキルは身に付けることができます。ただ、会社の上層部を中心に「優秀な奴は放っといても育つ」みたいな雰囲気があるので、仕事の...続きを読む(全241文字)

親会社の日建設計がグループ全体のワークライフバランスに気を使っているので、全社的に配慮しようという雰囲気はある。また本社に保健師がおり、グループ会社の職員...続きを読む(全211文字)

給与は設計事務所の中では良いクラス。月40～50万円は難しくない。
賞与は業績によるというが、良くても抑え気味。悪いと一時金。
キャリアパスのもっとも...続きを読む(全179文字)

退職していく人の理由は、①仕事量が多く、連日の残業や休日出勤で体を壊す(壊した)(月100時間超は社員の1/3ぐらいいた)。②クライアントが厳しい(客のほ...続きを読む(全151文字)

技術が身について一人前になるには難しい世界ですが、真摯に仕事に取り組めば、任せてもらえました。大きな仕事を経験することができましたが、ほとんど分譲マンショ...続きを読む(全174文字)

集合住宅を専業とする設計事務所として設立されてから40年が経過しました。
景気の波に左右されながらも黒字経営を続けてきましたが、3年前のリーマンショック...続きを読む(全190文字)

親会社の給与水準が高いことに影響され、同業他社に比べると、大変高い
給与水準である設計事務所です。仕事は他社と同様にハードですが、
その分の報酬はある...続きを読む(全188文字)

仕事の担当の仕方は、かなり任される範囲が多いため、負担も多いですが、
自分の判断と力量で仕事をコントロールすることになります。
近年はとみに建物の外観...続きを読む(全156文字)