日建ハウジングシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
契約でも給与水準は高い（ただしみなし残業40時間含む）
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は評価基準が不透明。自主的にセミナー参...続きを読む(全157文字)

【良い点】
日建設計と合併したため、海外プロジェクトや、総合施設マンションへの対応の幅が広がる見込みあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国...続きを読む(全128文字)

【良い点】
海外案件にたくさん携わることができる。例えば、バンコクチャオプラヤー川沿いの王宮周辺の高級リゾートエリアにおける高層ビルの建築はとても面白い...続きを読む(全265文字)

【良い点】
外国人の採用が多かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高度人材外国人に対して理解が乏しい面があるのではと感じた。業務の技術...続きを読む(全231文字)

【良い点】
国内の新築事業の落込みを再開発事業や海外案件でカバーするように再開発部、海外設計部の専門部署を立ち上げて、一定の成果を上げている。全体の売上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社が所有する保養所がグループ会社全体で利用できる。長野県の山の中腹にある山荘で格安の料金できる。
リピートする社員も多いが、直前でない限...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ある時期から評価システムを取り入れ始め、客観的に社員の評価をしようとするようになりました。評価システムも改定を重ね、ある一定の進歩はしてきて...続きを読む(全230文字)

マンションばかりでつらかった。しかし、給与や待遇は良かった。景気の波が激しく、派遣や契約社員はバサバサ切られて、大変だった。私も契約社員だったが、資格が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。

顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)

【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)

【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)

【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)