パズルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年に5人以上はいること、そしてその補充を新卒で賄っているため、平均年齢がどんどん若くなっている。理想のキ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
想像以上に多様なチームメンバーと仕事ができ、日々刺激を受けています。クリエイティブなアイデアがどんどん生まれ、新しいことに挑戦できる環境が魅...続きを読む(全271文字)

【良い点】
慢性的な人手不足から、手を挙げた仕事は任せてくれるため、やる気次第では社内のどんな仕事にも取り掛かれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
クリエイティブな仕事に携われる環境は魅力的でした。多様な才能を持つチームメンバーとのコラボレーションを通して、多くのことを学び成長できたと感...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性だからダメみたいな風潮は全くない。良くも悪くも実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度などはあり、活用している人もい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い反面、中堅層が圧倒的に欠けており、4,5年ほどは急成長できると思うが、その後のキャリアを考えて転職す...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。とにかく面談でアピールするしかないが、どういう点が評価されているか不明のままだった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自らやりたいことを発信していれば、比較的そういった案件に携われるチャンスは多い会社だと思う。プロデューサーによって案件の種類は様々なので、積...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事に全振り。働き方改革があったものの、残業をすればするだけ頑張っている・良いみたい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
中小企業ながら、誰もが知っている企業の案件が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、元からかなりタイトなスケジュール...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員・管理職それぞれに明確な役割と裁量があり、自身の立場に応じて成長や達成感を実感できる点に魅力を感じています。社員は現場に近い立場で業務に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によって異なるが、自身がいる部署は役職関係なくコミュニケーションがしやすい。上司も成功体験を積極的に聞きにきてくれてチームに展開をしてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若手が挑戦できる風土ではあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、中間層(３０代〜)が少ない印象でり、それでも...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果物に関してはチェックをしてくれるので、仕事を投げっぱなしということはない。ただ、改善点に書いた通りマイクロマネジントが激しく、合わない人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
皆さん本当にプロ意識が高くて、でも困っている人がいたら放っておかない優しい人が多いです。管理職の方も、昔ながらの「背中を見て覚えろ」みたいな...続きを読む(全251文字)

【良い点】
営業職が多いため、比較的に明るい人が多い。体育会系が苦手な人はあまりおすすめしません。基本的に人当たりはいい人が多い印象です。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績悪化で大量の退職勧奨が行われる前までは給与は安いが働く人はいいのがアドウェイズの強みだったように思います。働く人の個性を尊重しいい意味で...続きを読む(全588文字)

【良い点】
とにかく「自立した大人」が多い。自分の数字に責任を持つのはもちろん、ノウハウを共有し合う文化も根付いている。特に管理職層は、営業職としては珍...続きを読む(全255文字)

【良い点】
担当者はやりがいのあるポストが多い。個人的には非常に楽しいプロジェクトが多かった。
社員の方も和やかな方が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本良い人が多いため、コミュニケーションに苦労することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、直近数年はかなりの新卒を入れ...続きを読む(全113文字)