パズルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年に5人以上はいること、そしてその補充を新卒で賄っているため、平均年齢がどんどん若くなっている。理想のキ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
想像以上に多様なチームメンバーと仕事ができ、日々刺激を受けています。クリエイティブなアイデアがどんどん生まれ、新しいことに挑戦できる環境が魅...続きを読む(全271文字)

【良い点】
慢性的な人手不足から、手を挙げた仕事は任せてくれるため、やる気次第では社内のどんな仕事にも取り掛かれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
クリエイティブな仕事に携われる環境は魅力的でした。多様な才能を持つチームメンバーとのコラボレーションを通して、多くのことを学び成長できたと感...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性だからダメみたいな風潮は全くない。良くも悪くも実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度などはあり、活用している人もい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い反面、中堅層が圧倒的に欠けており、4,5年ほどは急成長できると思うが、その後のキャリアを考えて転職す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自らやりたいことを発信していれば、比較的そういった案件に携われるチャンスは多い会社だと思う。プロデューサーによって案件の種類は様々なので、積...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は仕事に全振り。働き方改革があったものの、残業をすればするだけ頑張っている・良いみたい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
中小企業ながら、誰もが知っている企業の案件が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わり、元からかなりタイトなスケジュール...続きを読む(全200文字)

【良い点】
Web案件を生業としているが、Web案件は利益率がいいため、仕事が有る限りそこそこ儲かっていけるのではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
かされた目標の達成以外に仕事への姿勢も評価される
数ヶ月に一度社内表彰される制度と年間MVPの表彰がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先常駐だと現場での働きを知らない上司に評価される場合があるので、自分が立てた目...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キー局へ派遣される形で番組制作になるので営業兼人事担当の人でも現場での仕事内容や仕事ぶり、能力などを把握できてな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
障害者雇用でフルリモートワークであるが、きちんと評価してもらえている印象はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は給与はそ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
報酬体系の高さは業界トップクラスだと思います。成果報酬が青天井なので、やればやるほど月収が跳ね上がる。前職の不動産営業よりも還元率が良く、2...続きを読む(全220文字)

【良い点】
長期枠や新規契約を取ればインセンティブが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、またインセンティブの割合も多く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社のクロス・マーケティングと統一されていおり、評価制度は明確でわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度の透明性は非常に高い。何件成約すればいくら跳ねるか、どの役職に上がればどれだけ昇給するかが全て可視化されている。マネジメント層に回っ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
給料に関しては文句なし。同業他社と比べても、成果に対する報酬の還元率はかなり高い方だと思う。インセンティブが毎月入るから、モチベーションが途...続きを読む(全278文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)