この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セルルックCGの最先端の技術を習得することができる
優秀なスタッフが在籍しているのでどのように作業しているか参考にもなる
アニメタイトルの場合...続きを読む(全99文字)
株式会社サンジゲン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンジゲンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンジゲンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
セルルックCGの最先端の技術を習得することができる
優秀なスタッフが在籍しているのでどのように作業しているか参考にもなる
アニメタイトルの場合...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
走っているプロジェクトが多いので技術は勝手に上がります。先輩社員も基本的には優しい人が多い印象なので分からないことがあれば聞けば、答えれる範囲...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後の研修も手厚く、現場に出るまで不安な点もありましたが難なく業務へ移行できました。業務を任せられる際も最初は少量のカットを任されます。
様...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職種も教育体制はよくない
マニュアルがあるから安心してくださいといわれたが、もじだけのスライ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
機会は限られていますが希望があれば様々な仕事に挑戦出来ます。そのまま別の役職として働くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修期間があり教育体制が整っているので、実際に制作に入る段階では特に不安点もなく仕事に入っていけます。
かなり忙しい時などでなければ親身に相談...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ディレクターを増やそうという姿勢があり、実際に昇格する機会は増えているように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
未経験の人にも無料の教育プログラムを用意し、受講後に入社面談を受けることができる窓口を設けている。専門学校で高い授業料を払うよりかは安く済む。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力主義なので、やる気があれば新入社員でもどんどん仕事が与えられるのでやりがいはあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
チーフやディレクターなどの役職についた方は年収も上がっていたようなので、それをモチベーションに業務を行うことも可能だと思います。年に一度上長と...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
元々3年区切りの契約社員として働いていたので、更新されることなく契約を切られてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
様々な案件が動いており、ある程度仕事を選べる余裕もあった
TVアニメのエンドクレジットに自分の名前が載るので常にモチベーションを高く維持するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別に関係なく優秀なスタッフは重要なポジションに配置され、力を発揮できる環境が常に用意されていた
男女比も大きな偏りはなかったように感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現在はどうか不明だが、当時の報酬はかなり低く不満のあるスタッフの声も多かったように感じる
ただし、評価はきちんとされており報酬以上の仕事量をこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
優秀なスタッフがごっそり抜けるタイミングがあり、会社の将来が不安になったのと新しいことにチャレンジしたいという希望もあったので退職した続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
交通費は、半年に一回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止なので、今の時世だとちょっと改善はした方が良いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社サンジゲン |
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フリガナ | サンジゲン |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 8550万円 |
従業員数 | 154人 |
代表者 | 松浦裕暁 |
本社所在地 | 〒167-0043 東京都杉並区上荻1丁目2番1号 |
URL | https://www.sanzigen.co.jp/ |
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