ＣＬＣコーポレーションの評判・口コミ一覧（全85件） 4ページ目

社員と上司との距離が近く、役職や年齢に関係なく、気がついたことや言いたいことなどを言い合い、ひとつの仕事を形成していける点に満足。
元大手の会社から転職...続きを読む(全161文字)

会社の体制、給料の体制に不満があるから。
営業職だからか、当たり前のように残業代はなく、売上が悪ければ強制的に休日出勤させられます。ノルマが高めに設定さ...続きを読む(全207文字)

研修は1週間ほど。
その後は支店に配属され先輩に同行しながら仕事を教わりました。
研修では業務の基本的な知識や、やり方などを学び、先輩からは業務内容を...続きを読む(全151文字)

職場がアットホームな環境という広告に魅力を感じ、入社したが配属された店の雰囲気がまるで軍隊のようだった。配属された初日は上司からの指示に従い、帰ってもいい...続きを読む(全190文字)

私が在籍していた頃でも、3年で2～3店舗新しくオープンしていました。東京都内から千葉方面まで進出してきています。社員の方がみんな積極的に会社を良くしようと...続きを読む(全161文字)

営業は残業があります。女性でも残業はあります。でもその分契約を取るとしっかり歩合がもらえます。事務の場合は、自分で締めくくって定時で帰宅できるので、アフタ...続きを読む(全164文字)

女性にとってはとても良い会社だと思っています。事務でも、頑張ればボーナスに反映されるし、希望で少し営業の仕事もさせてもらえます。その際の歩合もしっかりもら...続きを読む(全211文字)

・管理職の人間が現場にいる為、社員との距離はだいぶ近い(相談しやすい・話しやすい)
・管理職の人間がとにかく愛社精神に満ちているため、新卒や中途社員にぶ...続きを読む(全152文字)

・営業の評価基準はわかりやすく、明確だが、店長以上になると不透明な感じになる。ただ数字を上げるだけではダメ(?)なのか、素行や言動も評価対象に含まれている...続きを読む(全152文字)

定期的に研修・講習はやるが、スキルアップよりも精神論がメイン。
営業職なので口は達者になります。
お店の上長によって社員のスキルアップを望む・望まない...続きを読む(全150文字)