ＣＬＣコーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
宅建士や賃管士なとを取るのにはいい環境だと思う。
業務がそのまま知識になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップを考えない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
色々なお客様と接するのでコミュニケーション能力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
客付けは毎日同じ事の繰り返しで、積み上がっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
客付け業者の中では固定給がしっかりしているイメージ
インセンティブもあるのでモチベーションは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
収...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性のきめ細かさは営業にかなり発揮される。表彰されるトップセールスは女性が毎回入っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
やれば稼げるし、やらなければ稼げない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客様ベースで動くので、稼ぎたいなら自分の時間をかなり犠牲に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
不動産業界の入口としては凄くよい。売買仲介や開発に転職する際にも賃貸仲介経験は営業力をかなり評価されるイメージ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社してしばらくは接客はさせてもらえません。町や道、物件を知らずにお客様の対応をするのは失礼にあたるという理由だそうです。確かに一理あると思い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
不動産屋なので、地域には詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。祝日の代休もないし、サービス残業は当たり前...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ノルマは70万以上の売上であれば足切りはなかった。歩合は125万以上の売上で2万円、150万以上であれば5万円と上がるシステム。
【気になるこ...続きを読む(全283文字)

【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
成果を出しても、なかなか評価されず
結果が出ない場合、給料が下がる。また、予算もかなりキツ...続きを読む(全158文字)

社歴10年以上になる割には、ひたすら新規店舗展開のみで、まともな社員教育も行わないまま、いたずらに社員採用をしていく。社員が辞めれば、また募集を出しての繰...続きを読む(全171文字)

日々の来店客の確保、追客、新規のオーナー開拓がメインの仕事。
毎週、売り上げランキングが、各支店にファックスで流れてくる。来店が組めないと組めるまで、追...続きを読む(全175文字)

営業なので残業があります。歩合制なのでがんばれば2万～10万程度基本給以外で獲得ができますが、足切もあります。基本給から5万ひかれます。1から3月は休みが...続きを読む(全151文字)

・管理職の人間が現場にいる為、社員との距離はだいぶ近い(相談しやすい・話しやすい)
・管理職の人間がとにかく愛社精神に満ちているため、新卒や中途社員にぶ...続きを読む(全152文字)

・営業の評価基準はわかりやすく、明確だが、店長以上になると不透明な感じになる。ただ数字を上げるだけではダメ(?)なのか、素行や言動も評価対象に含まれている...続きを読む(全152文字)

定期的に研修・講習はやるが、スキルアップよりも精神論がメイン。
営業職なので口は達者になります。
お店の上長によって社員のスキルアップを望む・望まない...続きを読む(全150文字)