回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の営業数字が次月の給与に歩合給としてすぐ反映されるため目先のやりがいにはなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員だ...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
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株式会社CLCコーポレーション
株式会社CLCコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLCコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLCコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎月の営業数字が次月の給与に歩合給としてすぐ反映されるため目先のやりがいにはなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員だ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約数ではなく、売上金額に対しての歩合です。家賃に対しての手数料も大きく反映される為、エリアによって必要な契約数は異なってきます。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業はしたらした分だけインセンティブも入り、賞与にも反映はされるし、付帯関連の営業でも上手く取れれば、別で色々貰えるのでその点は嬉しい。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
客付け業者の中では固定給がしっかりしているイメージ
インセンティブもあるのでモチベーションは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとにかく歩合が少ないです。
仕事量に見合わず不満が多い社員が多かった印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業職なのでやればやるほどお給料が上がります。毎月決められた金額を超えることが出来ればその度にインセンティブとしてお給料に反映されます。調子...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売上金額によって歩合が、125万で2万・150万で5万・175万で7万・200万で10万…と決まっている。繁忙期(1〜3月)は125万で2万...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
契約が取れれば年収は高くなります。一年目で他の店長より稼げている人もいました。やはり営業というかんじで、やればやるだけ、数字を上げればしっか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義で結果を出したら出しただけ稼げるし、実力さえあれば、出世も早く、人間関係もうまくやっていけるような世界。みんなできる人には優しく、で...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
事務はそこまで大変な仕事ではありませんでした。ただ、基本給がほぼ上がらないので、ボーナスも上がりません。営業は頑張れば、その分の歩合が貰え、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
成果を出しても、なかなか評価されず
結果が出ない場合、給料が下がる。また、予算もかなりキ...続きを読む(全158文字)
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休みがあまりなく、休日出勤もある日もあります。新人のうちの3ヶ月間は主に新規オーナーの開拓を朝から夕方まで行い、そこから営業に入ります。営業は店ごとに売...続きを読む(全161文字)
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歩合給の獲得条件は明確でわかり易い。基本的には売上を基準にして昇進昇給の査定をしている。ただ、主任、店長クラスになってもさほど平社員との給料の差はない。...続きを読む(全180文字)
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・営業の評価基準はわかりやすく、明確だが、店長以上になると不透明な感じになる。ただ数字を上げるだけではダメ(?)なのか、素行や言動も評価対象に含まれてい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者がかなり、詰まっているので営業主任から店長になるのは一苦労かとおもいます。また具体的な昇格するた...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金、独自の福利厚生はありません。宅建士資格手当も宅建士が少ない割に少ないと感じました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思うが休日の連絡を気にしながらの生活になる。また同業他社よりも年末年始や夏季の休暇は短い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
デスクワークと接客応対の割合が半々くらいなので切り替え、集中がしやすいです。また運転を日常的にするので運転スキルが身に付くとおもいます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
飲みニケーションを大切にする文化がある店舗が多いイメージです
飲み会好きな方はいいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自社での管理物件も所有している為、借主だけでなく貸主とも接する事が多いのは強みだと思う。他社と比べて審査も柔軟に対応出来る事は良かったと思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給も取りやすく残業も自主的に残らない限りは強制されることもないです。休憩も決まった時間にあるわけではない為、自分が良いタイミングで食事にも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内での風通しが良くやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事が非常に多く常に優先順位をつけた上で働かなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のスピードで物事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
唐突に仕入れいけと言われるし、ロープレ無かったし、その場しのぎな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にギャップはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れや営業に関してはもっと研修制度を入れてくれてもいいと思う。正直その点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
目標はあるがノルマはないので、月給が変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる
家族がいる人は大変だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃手当、車のガソリン代負担等、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向に関わらず住居が決まる事、人によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
月収20万・無賞与で残業代の有無は不明。また、昇給自体も制度として存在していたようだが、従業員の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
適当な社員でも同じくらいのボーナスはもらえます。ボーナスもそもそも少ないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もお小遣い程度...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業として入社しました。
会社としてはまだ成長途中のベンチャーに近い雰囲気で、裁量を持って働ける環境はあります。
良い点としては、若手でも...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
宅建など、対象の資格を取得すると給与に手当がつく。そのため、営業マン以外の人も受験している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約してもしなくても同じ給料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても、契約していない社員と給料がほぼ同じなのでやり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務にしてはボーナスが結構貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がボーナスありきで月給が低すぎる。昇給も2000円程度で雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけお金が入る
年齢関係なく実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインになるためお客様が少な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給へプラスして店舗の業績や個人の成績に応じた評価が反映されます。数字だけでなくビッグスマイル制度という独自の評価基準が存在します。
お...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社CLCコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | シーエルシーコーポレーション |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 181人 |
| 代表者 | 宍倉光洋 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目8番8号アクロス新川ビル |
| 電話番号 | 03-5541-9686 |
| URL | https://clcnetwork.co.jp/ |
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