この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客付け業者の中では固定給がしっかりしているイメージ
インセンティブもあるのでモチベーションは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社CLCコーポレーション 報酬UP
株式会社CLCコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLCコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLCコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
客付け業者の中では固定給がしっかりしているイメージ
インセンティブもあるのでモチベーションは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとにかく歩合が少ないです。
仕事量に見合わず不満が多い社員が多かった印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業職なのでやればやるほどお給料が上がります。毎月決められた金額を超えることが出来ればその度にインセンティブとしてお給料に反映されます。調子...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売上金額によって歩合が、125万で2万・150万で5万・175万で7万・200万で10万…と決まっている。繁忙期(1〜3月)は125万で2万...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
契約が取れれば年収は高くなります。一年目で他の店長より稼げている人もいました。やはり営業というかんじで、やればやるだけ、数字を上げればしっか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義で結果を出したら出しただけ稼げるし、実力さえあれば、出世も早く、人間関係もうまくやっていけるような世界。みんなできる人には優しく、で...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
事務はそこまで大変な仕事ではありませんでした。ただ、基本給がほぼ上がらないので、ボーナスも上がりません。営業は頑張れば、その分の歩合が貰え、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
成果を出しても、なかなか評価されず
結果が出ない場合、給料が下がる。また、予算もかなりキ...続きを読む(全158文字)
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休みがあまりなく、休日出勤もある日もあります。新人のうちの3ヶ月間は主に新規オーナーの開拓を朝から夕方まで行い、そこから営業に入ります。営業は店ごとに売...続きを読む(全161文字)
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歩合給の獲得条件は明確でわかり易い。基本的には売上を基準にして昇進昇給の査定をしている。ただ、主任、店長クラスになってもさほど平社員との給料の差はない。...続きを読む(全180文字)
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・営業の評価基準はわかりやすく、明確だが、店長以上になると不透明な感じになる。ただ数字を上げるだけではダメ(?)なのか、素行や言動も評価対象に含まれてい...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社CLCコーポレーション |
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フリガナ | シーエルシーコーポレーション |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 181人 |
代表者 | 宍倉光洋 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目8番8号アクロス新川ビル |
電話番号 | 03-5541-9686 |
URL | https://clcnetwork.co.jp/ |
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