すき家の評判・口コミ一覧（全1693件） 54ページ目

24時間営業の店舗が殆どのため常に人で不足です。長時間労働のため体力はかなり必要になってきます。またスピーディーな提供と丁寧な対応をバランス良く行うことが...続きを読む(全162文字)

アルバイトとして働かせていただきました。勤務中の休憩時間にご来店されるお客様や、出勤ラッシュ時に急いでご来店されるお客様が多いので、スピード勝負で商品を提...続きを読む(全193文字)

各店舗でシフト調整をしています。
大体、2週間ごとにシフトは作られていきます。
週6日で働きたいのであれば希望表に自分で働きたい時間を書き込みます。
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ここで働くのは肉体的にも精神的にも強くないと続けられない会社だと思います。将来、自分が飲食に関わるようなリーダーになりたい方にはお勧めです。福利厚生はとて...続きを読む(全157文字)

メキシコ料理のレストランでホールをしていました。フードメニューもドリンクメニューも豊富で、内装も異空間という感じで働いているスタッフも陽気な人が多かったで...続きを読む(全164文字)

ハードすぎです。人員がたりないと寝る間を削って働いたので体力的にキツイことが多いです。ただ働いた分給料に反映されるので稼ぎたい人にはいいと思います。また、...続きを読む(全164文字)

基本的に固定給なので、若い内は大手といえど安いですね。ただ、残業代はしっかりとでるので、そこは東証一部ですね。
そして、昇進試験は三ヶ月に一度あるので自...続きを読む(全168文字)

営業の社員は良い人が多いが本部は・・・営業、現場のことをあまりわかっていない。
営業のひとたちは大変な労働をその身で体験しているからか本当にいいひとたち...続きを読む(全157文字)

他部署では、きちんとした評価制度があるようですが、店舗開発の仕事はご多分に漏れず実績主義、一応の評価制度もありますが、私の在籍していた時はインセンティブ制...続きを読む(全156文字)

店舗職は、さすがに飲食といった感じで結構厳しいものがありますが、本部職になれば仕事面は大変でも自分でバランスが取れます。特に、店舗開発職は成果主義のに徹し...続きを読む(全151文字)

グループ企業全体の店舗開発を行っていました。最終的にはCEOの判断で出店が決まりますが、担当エリア内であれば調査から出店場所の選定等すべて権限が委譲されま...続きを読む(全162文字)

退職に至った経緯を説明します。
業務が非常に激務で、某牛丼チェーンのブロックマネージャーをしておりました。
バイトのシフト管理が主な仕事ですが、もちろ...続きを読む(全180文字)

休みがきまってない。
店舗にいるスタッフはアルバイト・パート。
テスト週間は学生アルバイト
年末年始は主婦などのパート
が、シフトしないため
社員...続きを読む(全156文字)

退職に関しましては業績が上がらず、待遇も特別良いとは言えなかったからでしょうか。人間関係は悪くなく、問題なかったのですが、やはり頑張っても結果がついてこな...続きを読む(全165文字)

概ね満足している。昇給に関しても能力に応じた賞与と給料をいただいていると思っています。
将来に関しても幅広い分野に事業展開をしているので不安はありません...続きを読む(全161文字)

ゼンショーはこれからどんどん伸びていく企業だと思われます。売り上げは基本的にどこの店舗も好調ですし、店舗数もどんどん増えていっています。しかし、各店舗に店...続きを読む(全176文字)

仕事はすべてマニュアル化していましたが、自分ひとりで担当するときもあり 自分が作った料理が店に出る そのことだけでも大いにやるがいを感じました。また、ピー...続きを読む(全153文字)

勤務時間や勤務日数に融通がきくところがありがたかった。1日4時間労働から始めましたが、子供が大きくなって5時間にしてもらいました。
パートでも頑張れば...続きを読む(全170文字)

パート社員からの現場の声を尊重してくれるところがよかったです。
明るく、多少の困難があっても、へこまず乗り越えてゆくところや、若さ
とバイタリティに...続きを読む(全161文字)

基本的にはすき家やはま寿司といったゼンショーグループのエリアマネージャーや店長として配属されます。特にすき家のエリアマネージャーは地域差が大きく、客が多い...続きを読む(全161文字)

24時間働くことをゼンショーでは「回転」と呼びます。配属される場所にもよりますが、1回転することは当たり前、私自身もシフトが埋まらず2回転とまではいきませ...続きを読む(全192文字)

退職を考えた主な原因は、体力的な問題です。店舗によりますが、社員が少ないところでは休みが非常に取りづらく、ずっと続けていける仕事ではないと感じました。また...続きを読む(全167文字)

社員研修制度がとても充実している。希望を出せばどんな仕事でもやらせていただけるので、若い人でも積極性さえあればどんどん活躍できる。とにかく、まずは入社して...続きを読む(全160文字)

入社前の説明会と実際のギャップはかなり大きいです。配属後いきなり、13時間拘束(実勤務9時間)されたときは「あれ?」と思いました。8時から20時までが、本...続きを読む(全163文字)

海外への新規出店を強く意識している。そのため、英語を学ぶ社員も多くいました。
国内の出店はまだまだ続くと思われます。社員、アルバイト共に不足しており、出...続きを読む(全155文字)