この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいです。人によっては取らない方もいますが有給を取るよう促されます。残業も少なめで働きやすい環境だと思います。会員登録して続きを読む(全69文字)
株式会社新都市ライフホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新都市ライフホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新都市ライフホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。人によっては取らない方もいますが有給を取るよう促されます。残業も少なめで働きやすい環境だと思います。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有休と別に夏休みのための休みも設定され、とても休みが取りやすい。また感覚的に18時には半分以上の人が退席していると思われ、残業しないことが前...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社全体として、平均の残業時間は少ないほうだと思う。また、新型コロナウイルスへの対策として、在宅勤務の制度を試験的に実施しており、全社員に対...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても良い会社と思われ、部長級や役員は特に定時にすぐ帰宅する。特段、残業が慢性化している雰囲気ではない。
【気...会員登録して続きを読む(全211文字)
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【良い点】
夏期休暇として付与される7日間は、何がなんでも消化させられます。有給についても、繁忙期であっても全然問題なく取得できます。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりとりやすい。仕事とプライベートがしっかり分けられている。残業もほとんどないといっても過言ではない。プライベートの...会員登録して続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかりととれる。基本土日休みであるし、有給も比較的取りやすい。夏季休暇も7日間与えてくれ、消化するように上から指示され...会員登録して続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ショッピング施設やマンションの管理が仕事なので、社風も堅実で地味な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
URの関連会社なので上...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になると高年収になるそうです。
60歳で定年になりますがその後も安定的に勤務可能なので、中高年の男性でお辞めになる方は少ない印象です。...会員登録して続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の皆さんは、老若男女問わずとても良い方ばかりだったので、在職中は嫌な思いをしたことがありませんでした。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
URの関連会社なのでとても安定しています。同業他社と競争しているとか聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の...会員登録して続きを読む(全146文字)
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【良い点】
最近の新入社員は女性が多くなった印象です。男女とも同待遇で業務上も差はありません。今後は女性の活躍が期待される感じです。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
URの関連会社だけあって、一通りの福利厚生制度は整備されているので安心です。社員がくつろげるスペースがもう少しあるとなお良かった。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
商業施設業界自体はピークは過ぎており、今後の開発は非常に厳しいと思う。今ある物件をいかに保つかが重要。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体の専門性が低く、ゆるい社風もあり、自身が成長できているのか、他社でも通用するのか、不安に感じた。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列で普通にしていれば勝手に毎年20万ほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるためどんなに優秀でも平社...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に対して意識が低く、資格の取得支援だけでこれといった制度はない。若手社員へのキャリア形成に関しても不安を...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトによってかなりばらつきがある。繁忙期はそれなりの残業は覚悟する必要があるものの、業務をこなせていれば全体として有給の取得は...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半期ごとに有給を含めた5日以上の休暇を取得すると報酬が貰える等、会社として有給消化を促す施策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みは多かった。
長期休みはある
【気になること・改善したほうがいい点】
水、日、祝休み
休みは多いが、休日に電話が鳴り止まない。
長期休み...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事業所にもよるが私の事業所は土日は必ず休める為、プライベートなども充実できる環境である、またゴールデンウィークや年末年始もお休みがあるので、...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、土日祝日休みが助かる。有給休暇の取得も推進されており、自身が休みだからと言って仕事が一方的に溜まることはありません。代わり...会員登録して続きを読む(全336文字)
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【良い点】
休日は仕事がなければ、平日に2日間休める。課で休みを決める。大体火曜日、水曜日になる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんファー...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業が少なくや有休や休みがとりやすい。
あさラジを体操をやっているので健康管理には気を付けている会社である。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一日の勤務時間が7時間で、有給も比較的取りやすいため、仕事とプライベートの両立が可能だったのが良かった。会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業も少なく、仕事がしやすい。
休みも定期的に取れて、また有給もとりやすい環境でした。
多事業部もおんなじ感じで仕事はみなさんやりやすそうでした。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バランスはとても悪かった。
1ヶ月休みがない社員もザラにいた。
プライベートもなく、泣き出す社員もたまにいた。会員登録して続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
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フリガナ | シントシライフホールディングス |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 46億4400万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 206億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新居田滝人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5323-2500 |
URL | https://www.nul.co.jp |
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