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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすいです。人によっては取らない方もいますが有給を取るよう促されます。残業も少なめで働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
株式会社新都市ライフホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新都市ライフホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新都市ライフホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。人によっては取らない方もいますが有給を取るよう促されます。残業も少なめで働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有休と別に夏休みのための休みも設定され、とても休みが取りやすい。また感覚的に18時には半分以上の人が退席していると思われ、残業しないことが前...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社全体として、平均の残業時間は少ないほうだと思う。また、新型コロナウイルスへの対策として、在宅勤務の制度を試験的に実施しており、全社員に対...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても良い会社と思われ、部長級や役員は特に定時にすぐ帰宅する。特段、残業が慢性化している雰囲気ではない。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
夏期休暇として付与される7日間は、何がなんでも消化させられます。有給についても、繁忙期であっても全然問題なく取得できます。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりとりやすい。仕事とプライベートがしっかり分けられている。残業もほとんどないといっても過言ではない。プライベートの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかりととれる。基本土日休みであるし、有給も比較的取りやすい。夏季休暇も7日間与えてくれ、消化するように上から指示され...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ショッピング施設やマンションの管理が仕事なので、社風も堅実で地味な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
URの関連会社なので上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になると高年収になるそうです。
60歳で定年になりますがその後も安定的に勤務可能なので、中高年の男性でお辞めになる方は少ない印象です。...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の皆さんは、老若男女問わずとても良い方ばかりだったので、在職中は嫌な思いをしたことがありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
URの関連会社なのでとても安定しています。同業他社と競争しているとか聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
最近の新入社員は女性が多くなった印象です。男女とも同待遇で業務上も差はありません。今後は女性の活躍が期待される感じです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
URの関連会社だけあって、一通りの福利厚生制度は整備されているので安心です。社員がくつろげるスペースがもう少しあるとなお良かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
商業施設業界自体はピークは過ぎており、今後の開発は非常に厳しいと思う。今ある物件をいかに保つかが重要。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体の専門性が低く、ゆるい社風もあり、自身が成長できているのか、他社でも通用するのか、不安に感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列で普通にしていれば勝手に毎年20万ほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるためどんなに優秀でも平社...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に対して意識が低く、資格の取得支援だけでこれといった制度はない。若手社員へのキャリア形成に関しても不安を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。たまに変な部署や、上司に当たってしまうとなかなか休みが取れなかったり、嫌味を言われるが、組合が強いので何かあったら訴...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークがあるのでバランスは取りやすい
休みも業務の都合が付けば取りやすい気はする
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは良かったです。土日に出勤することはなく、平日勤務があたりまえです。そこはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業なので仕事終わりに予定は入れられない
お客様都合によって休みがかわるため予定をくめない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日祝休みで残業はほぼなく、有給も希望通り取れます。
急な休みでも大丈夫でした。
周辺のセンターでも、お子さんの体調不良でよく休まれる方が...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
個人営業なので休日出勤が発生することもあったが、振休取得が義務付けられているので休みがなくて疲れが取れない、、という事態は発生しなかった。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務量が非常に多く、常に時間に追われている感覚があり、自分の時間を十分に確保することが難しい状況が続きました。仕事に真剣に向き合うほど私生活...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年末年始やお盆、GWで長期休暇は取れないが、時期をずらしてまとまった休みが取れる。
年間休日数が多く、ワークライフバランスはとれていると思う...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
週休は完全に2日制が守られており、プライベートの予定は立てやすいです。家賃補助など生活に必要なサポートが手厚く、安心して働くための基盤が残っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
完全週休2日制はしっかり守られており、大型連休(GW,夏季,年末年始)も確保されています。
東京駅直結のオフィスは通勤もしやすいです。
【気...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シントシライフホールディングス |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 46億4400万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 219億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中伸和 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5323-2500 |
| URL | https://www.nul.co.jp |
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