この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商業施設業界自体はピークは過ぎており、今後の開発は非常に厳しいと思う。今ある物件をいかに保つかが重要。続きを読む(全57文字)
株式会社新都市ライフホールディングス 報酬UP
株式会社新都市ライフホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商業施設業界自体はピークは過ぎており、今後の開発は非常に厳しいと思う。今ある物件をいかに保つかが重要。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体の専門性が低く、ゆるい社風もあり、自身が成長できているのか、他社でも通用するのか、不安に感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有休と別に夏休みのための休みも設定され、とても休みが取りやすい。また感覚的に18時には半分以上の人が退席していると思われ、残業しないことが前提...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列で普通にしていれば勝手に毎年20万ほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるためどんなに優秀でも平社員...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅補助(上限あり)、都市手当、奨学金返済補助など、手当は他社と比べてもかなり充実している。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に対して意識が低く、資格の取得支援だけでこれといった制度はない。若手社員へのキャリア形成に関しても不安を感...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
UR都市機構のグループ会社ということもあり、会社全体としてお役所的な堅い雰囲気がある。社員も比較的真面目な人が多く...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現時点では女性の管理職は多くはないが、年々増えては来ている。働きやすさとして、産休や育児休暇が取りやすく積極的に取得している社員が多い。また、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社全体として、平均の残業時間は少ないほうだと思う。また、新型コロナウイルスへの対策として、在宅勤務の制度を試験的に実施しており、全社員に対し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に温厚な人が多い。特に若い世代の社員達は人当たりもよく癖が無い人がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代に全...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
育児休暇や産休もしっかり取得でき、それに対して文句を言う人も居ない。ほとんどの人が出産して育休取得後に復帰をしている。時短勤務にも対応している...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地域に根付いた商業施設を重点的に展開している珍しい会社であり、どんどん地域に密着した商業施設を関東全域に開発できると思ったので、入社しました。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員間での人間関係が悪くなることはあまりないと言える。管理職との距離感も遠くないのでなんでも相談できる関係性が良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
発想や提案までは自由にさせてもらえる風土がある。会社の福利厚生や就業制度はホワイト企業と言えるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員全体の研修が毎年数回あり、ハラスメントや情報の取り扱いに関するリテラシーを養う研修を行なっている。その他、事務系は主任クラスまで業務に関す...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
街づくりの一部に関わっており、その街に住む人の生活を支える施設運営をしているということが仕事のやりがいです。地域密着型の商業デベロッパーのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
家賃手当、昼食手当などさまざまな給付がありました。金額で数万円程度にはなるので、これに残業代が、プラスだと非常に良いと思います。ただ、金額は一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は若手中心に、業務系を中心に適宜実施されている。また、役職が上がることに階層別研修が実施されている。業務系の他は、ハラスメント研修やコミュ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠出産しても復帰する人が多い。時短勤務制度あり。女性同士の仲は、そこまで悪くなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特定の資格については、取得費用の補助制度がある。不動産関連の単発研修や講演会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な知識に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与の源泉が、所有物件の賃料収入のため、収入は比較的安定しています。昇給あり、賞与も出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給がとりやすい 穏やかな雰囲気で優しい方が多く、馴染みやすい。
研修等自分を高める機会や時間はありワークライフバランスにも恵まれています。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テナントからの賃料収入が売上の中心なので、安定的に収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発を積極的に進めているが、意...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全社的には良いと思われるし、福利厚生についても一通り揃っていることから、労働環境としては悪くない。
【気になること・改善...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても良い会社と思われ、部長級や役員は特に定時にすぐ帰宅する。特段、残業が慢性化している雰囲気ではない。
【気に...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
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フリガナ | シントシライフホールディングス |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 46億4400万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 200億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新居田滝人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5323-2500 |
URL | https://www.nul.co.jp |
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