回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると高年収になるそうです。
60歳で定年になりますがその後も安定的に勤務可能なので、中高年の男性でお辞めになる方は少ない印象です。...続きを読む(全152文字)
株式会社新都市ライフホールディングス
株式会社新都市ライフホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新都市ライフホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新都市ライフホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
管理職になると高年収になるそうです。
60歳で定年になりますがその後も安定的に勤務可能なので、中高年の男性でお辞めになる方は少ない印象です。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列で普通にしていれば勝手に毎年20万ほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるためどんなに優秀でも平社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与の源泉が、所有物件の賃料収入のため、収入は比較的安定しています。昇給あり、賞与も出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定して年一回の昇給、賞与が支給される点はありがたい。
また、住宅手当も27000円が最大で支給されるので、若手の間にはとても助かる
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
妥当な年収だと考えています。残業時間も他社と比較して圧倒的に少ないですし。残業代もきっちり出ますし。しかし、同業他社と比較すると、勤務時間の...続きを読む(全156文字)
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仕事量、残業からすればこれくらいでも良い。
問題は人事配置や部署の形成においてやや関連会社の影響を受ける為、会社の経営を純粋にみた場合、損している。底...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ショッピング施設やマンションの管理が仕事なので、社風も堅実で地味な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
URの関連会社なので上...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の皆さんは、老若男女問わずとても良い方ばかりだったので、在職中は嫌な思いをしたことがありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
URの関連会社なのでとても安定しています。同業他社と競争しているとか聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
最近の新入社員は女性が多くなった印象です。男女とも同待遇で業務上も差はありません。今後は女性の活躍が期待される感じです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。人によっては取らない方もいますが有給を取るよう促されます。残業も少なめで働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
URの関連会社だけあって、一通りの福利厚生制度は整備されているので安心です。社員がくつろげるスペースがもう少しあるとなお良かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体の専門性が低く、ゆるい社風もあり、自身が成長できているのか、他社でも通用するのか、不安に感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
商業施設業界自体はピークは過ぎており、今後の開発は非常に厳しいと思う。今ある物件をいかに保つかが重要。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有休と別に夏休みのための休みも設定され、とても休みが取りやすい。また感覚的に18時には半分以上の人が退席していると思われ、残業しないことが前...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に対して意識が低く、資格の取得支援だけでこれといった制度はない。若手社員へのキャリア形成に関しても不安を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収に関しては派遣社員であっても350万円を目指せるため、かなり高水準であると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は若手でもある程度はあるため、いいと思う。
資格手当などは少ない。
ボーナスで未資格者からの山分け配分があるのでそちらは好評であった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べ、とにかく年収が低い。そのため年に数人は必ず離職していく印象。残業もある部署とない部署の差が多く、ある部...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、将来的にも改善が見られないため、一部社員を除き給与が低くなっている。若手は優遇され上長は責任が重いだ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売ればうるほど給料はあがる。最初のせっていから給料は高いけど売れないと下がっていく。25スタートだったかな
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤務日数が多いからかもしれませんが、月給は新卒にしては比較的高いほうだと思います。交通費の支給は、最初のうちは一部です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕入れ営業に関しては、仕入れ成果により昇進や給与が決まります。
仕入れた物件の規模によってインセンティブが支給されるので、昇進とインセンティ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は低すぎず高すぎず。評価制度は、完全に数字に依存しているためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月連続で売上をあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価はされるが会社の売上が悪いとボーナスは割にあいません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が溜め込みすぎです。
従...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代は基本的につかないところはいい点
どれだけ頑張っても給料に反映されないので、感覚がおかしい人は逆に頑張れる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シントシライフホールディングス |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 46億4400万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 219億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中伸和 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5323-2500 |
| URL | https://www.nul.co.jp |
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