この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
UR都市機構のグループ会社ということもあり、会社全体としてお役所的な堅い雰囲気がある。社員も比較的真面目な人が多く...続きを読む(全249文字)
株式会社新都市ライフホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新都市ライフホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新都市ライフホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
UR都市機構のグループ会社ということもあり、会社全体としてお役所的な堅い雰囲気がある。社員も比較的真面目な人が多く...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に温厚な人が多い。特に若い世代の社員達は人当たりもよく癖が無い人がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代に全...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社員間での人間関係が悪くなることはあまりないと言える。管理職との距離感も遠くないのでなんでも相談できる関係性が良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月29日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時間...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
休日が多い。年に2回9連休取得が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした環境である。新しいことへのチャレンジをするにも...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2024年3月30日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休と別に夏休みのための休みも設定され、とても休みが取りやすい。また感覚的に18時には半分以上の人が退席していると思われ、残業しないことが前提...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体の専門性が低く、ゆるい社風もあり、自身が成長できているのか、他社でも通用するのか、不安に感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
商業施設業界自体はピークは過ぎており、今後の開発は非常に厳しいと思う。今ある物件をいかに保つかが重要。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列で普通にしていれば勝手に毎年20万ほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるためどんなに優秀でも平社員...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に対して意識が低く、資格の取得支援だけでこれといった制度はない。若手社員へのキャリア形成に関しても不安を感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅補助(上限あり)、都市手当、奨学金返済補助など、手当は他社と比べてもかなり充実している。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
現時点では女性の管理職は多くはないが、年々増えては来ている。働きやすさとして、産休や育児休暇が取りやすく積極的に取得している社員が多い。また、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社全体として、平均の残業時間は少ないほうだと思う。また、新型コロナウイルスへの対策として、在宅勤務の制度を試験的に実施しており、全社員に対し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育児休暇や産休もしっかり取得でき、それに対して文句を言う人も居ない。ほとんどの人が出産して育休取得後に復帰をしている。時短勤務にも対応している...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地域に根付いた商業施設を重点的に展開している珍しい会社であり、どんどん地域に密着した商業施設を関東全域に開発できると思ったので、入社しました。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本、気難しい人も多くないので、人間関係は良好と言える。人間関係のストレスがないのは仕事をしていく上で意外と重要。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
20代が多く和気藹々としている点。
社内に活気があり、雰囲気が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に絶対的な権力者がいて全てに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
支店によるが、上司はいい人が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはパワーハラスメントがあったという話を耳...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に人柄は良い人がおおいですが、本社(大阪)勤務であってもフロアが異なるので、電話でしか話したことがない方もいる。
関係性が希薄になりがち。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上下関係が良い意味であまりない。
下からもボトムアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力は正直低い。
やる気のある...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職の方々は社員のモチベーションを上げるために色々と考えてくれてると思う。社員同士は仲が良く、社内の雰囲気はかなり良いほうだと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
相談すれば、親身になって乗ってくれる。
研修中は基本優しいので、そこで判断すればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
風通しがよく、積極的に相談ができる社風です。柔軟な方が多いので気疲れしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、と...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しく残業も多いが、給料が高く成績次第で家族キャンペーンの旅行があります。ハワイや沖縄、家族も喜んでいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
決して体育会系では無く。穏やかな雰囲気。たまに関西の会社特有のよく喋る人もいる。社員同士が節度を持って接しているので、礼儀が保たれている。
【...続きを読む(全257文字)
会社名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
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フリガナ | シントシライフホールディングス |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 46億4400万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 200億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新居田滝人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5323-2500 |
URL | https://www.nul.co.jp |
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