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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
URの関連会社なのでとても安定しています。同業他社と競争しているとか聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の...続きを読む(全146文字)
株式会社新都市ライフホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新都市ライフホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新都市ライフホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
URの関連会社なのでとても安定しています。同業他社と競争しているとか聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
商業施設業界自体はピークは過ぎており、今後の開発は非常に厳しいと思う。今ある物件をいかに保つかが重要。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
発想や提案までは自由にさせてもらえる風土がある。会社の福利厚生や就業制度はホワイト企業と言えるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
テナントからの賃料収入が売上の中心なので、安定的に収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発を積極的に進めているが、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ショッピング施設やマンションの管理が仕事なので、社風も堅実で地味な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
URの関連会社なので上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になると高年収になるそうです。
60歳で定年になりますがその後も安定的に勤務可能なので、中高年の男性でお辞めになる方は少ない印象です。...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の皆さんは、老若男女問わずとても良い方ばかりだったので、在職中は嫌な思いをしたことがありませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最近の新入社員は女性が多くなった印象です。男女とも同待遇で業務上も差はありません。今後は女性の活躍が期待される感じです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。人によっては取らない方もいますが有給を取るよう促されます。残業も少なめで働きやすい環境だと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
URの関連会社だけあって、一通りの福利厚生制度は整備されているので安心です。社員がくつろげるスペースがもう少しあるとなお良かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有休と別に夏休みのための休みも設定され、とても休みが取りやすい。また感覚的に18時には半分以上の人が退席していると思われ、残業しないことが前...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体の専門性が低く、ゆるい社風もあり、自身が成長できているのか、他社でも通用するのか、不安に感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列で普通にしていれば勝手に毎年20万ほど年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるためどんなに優秀でも平社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅補助(上限あり)、都市手当、奨学金返済補助など、手当は他社と比べてもかなり充実している。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の悪い体制がありますのでそこは改善、または課題かなとは思います。ニッコマン未満の人間だとなかなか内定は難...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社が好きな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がかわるとどうなるか
社長が慕われているので社長がかわったらどうなるのか想...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マニュアルやトークスクリプトは既に充実していて、未経験や新卒入社の社員もすぐに成果を挙げやすい点。
少子高齢化に伴い中古ファミリーマンション...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
老舗の不動産仲介企業として安定した顧客基盤があり、住み替えニーズが減らない市場を扱っているため、極端な業績悪化が起こりにくい点です。また、長...続きを読む(全257文字)
JRが有する土地には歴史の長いものが多く、将来的に再開発が必要なものも多いです。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
不動産の価値がとても上がっている為まだまだ業績も上がると思っています。また、他社と比較して東京に注力し、物件を揃えているのも良い点だと思います。続きを読む(全78文字)
都市を開発すると言う安定性は少しはあるものの土地の奪い合いがあるためそこが課題であると考えている続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として必要な内部統制や労務基盤が脆弱で、長期的な成長戦略が見えにくいと感じた。内部運営の非効率やコンプラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
今後は営業人員を増やし、より多くの顧客へ提案できる体制を強化していく方針です。「不動産投資をまず相談される会社」を目指し、認知度向上と事業拡...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ブランドの展開と広告リソースへの投資により企業認知度が高まってきていると思います。社内も分業制を敷いてスピード感をもって業務を推し進めている...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シントシライフホールディングス |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 46億4400万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 219億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中伸和 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5323-2500 |
| URL | https://www.nul.co.jp |
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