この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になっても退職する人が多く、業務量のわりにさほど待遇が良いわけではないと思われる。続きを読む(全64文字)
株式会社キャスティングロード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスティングロードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスティングロードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になっても退職する人が多く、業務量のわりにさほど待遇が良いわけではないと思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大学生の集まりで楽しそうな雰囲気
まさにアットホーム!
【気になること・改善したほうがいい点】
それが故に真面目な人は心底苛立ちを隠せない。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私が配属された先は皆人柄が良く、恵まれた環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コールセンターなので質問以外で、職場の方と話す機会はあまりないのですが、定期的なミーティングがあるので、上司や同じ職場の方と話すことがあります...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣先への橋渡しの役割として社員がいる。紹介者としてのみ存在している感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に印象がない。派遣スタッ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時の、管理職の方は丁寧に一から教えてくださいました。派遣だからとゆう見下しみたいなのも感じられず、こう受け答えしてみたらどうかな?など明確に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ストレスを感じることもありますが、人に頼られることにやりがいを感じる人であれば向いているでしょう。経験を積むにつれて高度な案件にも挑戦できるよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与交渉もしてくれない。
担当によるとは思いますがとにかく連絡が遅い。
こちらから連絡する...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
とにかく人間関係は良い。皆気さくだし女の子だとさらに気を遣ってもらえる。社内で険悪な雰囲気になる事などない。お局みたいな方もおらず男女ともにの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
正直ないです
繋ぎで働く方にとって
日払い等があることぐらいでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制がずさんで
担当社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当営業の方はかなり親身で、非常に好感を持った。また、就業時の相談にものっていただき、安心して勤務できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣として入りましたが、営業さんはいい人と巡り会えました。毎月欠かさずフォローにきてくれて、本当に良くしていただきました。業務の内容は変わらず...続きを読む(全203文字)
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人間関係は可もなく不可もなく、と言った感じでした。
コーディネーターの方は基本的に面倒見の良い方が多かったように思います。
ただ、私が在籍した短期間の...続きを読む(全190文字)
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社員の方みなさん雰囲気もよくかなり良い印象でした。派遣としてコールセンターの受信をしましたが、始めにしっかりと研修もあり普通の人ならこなせると思いますが、...続きを読む(全181文字)
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派遣社員として登録、3現場ほど仕事を回して頂きました。
社員は現場を把握していませんでした。異動や担当交代がしょっちゅうありました。引継ぎは一切されず。...続きを読む(全199文字)
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派遣社員として派遣先にて栄養サプリメントのテレマーケティング業務として勤務。やはり電話営業ということで、女性が多かった。管理職もほとんどが女性の方。女性に...続きを読む(全189文字)
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管理職は男性が多いですが、女性管理職でとても権力を持っている方がいました。
シングルマザーでバリバリ働くかっこいい女性でしたが、その人に嫌われると会社に...続きを読む(全185文字)
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男性、女性ともに体育会系の雰囲気を持っている。はつらつとしたコミュニケーションで、やり取りをするにも感じがよい。電話での応対時も雑さを感じない。困ったこと...続きを読む(全189文字)
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社員と上司間の人間関係は問題ないよりもむしろ良いかもしれません。
しかし、ボーナスの仕組みなどはマルチ的な方法で支払われます。
もらえない人の方が多い...続きを読む(全194文字)
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非正規でしかも短期間の就業でしたが、周りの方は困ったら助けてくれるような方が多かった印象があります。相談にのってもらいやすかったです。
中には色々な思惑...続きを読む(全181文字)
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男女問わずここの社員は派遣社員とのコミュニケーションを惜しみません。たとえば、先方で苦情処理の案件がこじれて派遣社員に責任が飛び火しかけたとき、大阪の社員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
固定給は見込み残業代も多くついているため低くもなく、業界標準だと思います。また、家賃手当などもあります。
家賃手当は役職が上がるにつれて支給割...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
内勤のコーディネーターはほぼ女性です。営業も少数ですが女性もいます。専門性はどは必要ない業務内容なので、妊娠出産などでキャリアに穴ができても職...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりずらいと思います。
会社自体はカレンダー通り土日祝休みですが、営業社員は自分の担当の企業...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事務は自分でやりたい仕事を提案することができたので、やりがいを感じることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーは常...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休から復帰した人や子育ての為に時短で働いている人も多く、女性はとても働きやすい職場だと言える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
事務は残業がほぼなく、ワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーは残業がかなり多かった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。長く務めた貴重な人材に対しても、業績不振を理由に降格や人事異動を指示する。支店の数も減って...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず本社に行く頻度が著しく低いため、本社で勤務してる社員と派遣社員との温度差はあると思う。派遣社員はみんな転職あり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
慣れてくると、自分のペースで仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に現場スタッフに依存しており、特...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
拠点の正社員の方は、真面目で面倒身が良い方ばかりです。拠点によると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格が優しい人は
病気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
理不尽なことを言う人は基本的におらず、優しい人ばかりだった。
わからないことがあればどうにかみんなで解決しようという雰囲気だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若い社員が中心で、活気がありました。人柄が良い方が多かったと思います。男性は物腰の柔らかい方が多く、女性は明るく元気な方が多かった印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
無いです。
挙げるとしたらノルマなしサボり放題なので只今日々をやり過ごしたい方は良いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆるハラ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SESなので現場以外での自社社員とは絡みはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の指標が合ってない。
それを認識している管理...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ベンチャーのような「熱狂」「部活感」と、大人な落ち着いた雰囲気が両立しているように感じる。
ただ盛り上がるだけではなく、ビジネス的な距離感・コ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集まる仕組みで、管理者クラスになると誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る、みたいなスタイルにな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とにかく出会う人出会う人がことごとく向上心に溢れており、職業人としてのマインドセットが素晴らしく、業務をよくするにはどうすればいいかについて、...続きを読む(全261文字)
会社名 | 株式会社キャスティングロード |
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フリガナ | キャスティングロード |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 114億2141万2000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 早瀬仁洋 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号京王新宿三丁目ビル7階 |
電話番号 | 03-6384-0520 |
URL | https://www.cr2.co.jp/ |
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