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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャスティングロードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全32件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスティングロードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスティングロードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャスティングロードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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キャスティングロードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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キャスティングロードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
入社前は、前渡し金制度があり急遽必要な時申請が出来るというのが今の時代とても良いなと思います。
その他では、求人の検索するところもかなりシン...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
新卒では給料がよい。あまり残業がない。ワークライフバランスはすごい取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に決まった休日を取る話だ...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
員同士の雰囲気はとても良いですが、数字に対する考え方やキャストへの対応に納得出来ませんでした。
数字を追いかけて達...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
面接と違う内容であった。
入ってからの目標というKPI設定。
毎日個人のデーターが出るため、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
短期契約で一時的な制度のコールセンター窓口業務だった為、
短い労働時間+高時給なのが決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コールセンターで働いた事は初めてだったのですが、派遣にもかかわらず1ヶ月間研修がしっかりあり、定期的に音声チェックがあり、改善点や良い点をフィ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
面接担当者の感じは良く、会社の雰囲気も良く感じました。担当者の説明も細かく、丁寧な感じで、この会社で働きたいと感じさせてくれる面接でした。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コールセンターに特化したお仕事が多いです。コールセンター業務が得意な方にとってはお仕事を続けて紹介していただけると思います。また、営業の方も親...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
出勤時、毎朝毎朝ログインチェックのようなアプリで出勤の報告をしなければならない。非常に手間がかかる。エラーも多発するので、なかなか使いこなすま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分が希望していた業界とは違う業界でしたが、営業のかたがうまくフォローをしてくれたおかげで職場にも違和感なくなじむことができました。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時給は比較的高めに設定されており
営業担当によりますが中には良い対応をしていただける方もいらっしゃいます。
気持ちよく仕事できる可能性もありま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
立ち上げ支店だったので他支店より、仕事の幅は広かったと思う。
同年代が多かったので仲良くしてくださる方も少なくなく、イベントや個人的な付き合い...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
初めての登録時は結構時間がかかる。担当者に希望の出勤日を伝えると合わせた出勤日や時間で探してくれる。電話応対、インバウンドやアウトバンド、入力...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
求人情報は豊富にあり、情報も基本的なことはきちんと表示されているが、給与振込がいつだとか、シフト希望がどれほど通るのかなど細かいことは連絡しな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い人が多かった。比較的若い人が多く活気がある。年次が上の人もみんなフランクなので変に気を遣うこともない。
堅い雰囲気が好きな人、社内コミュニ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
周りにきにせず仕事ができるところ
派遣は、初体験でしたが、堅苦しくなく、なんでもいいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
発信...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく対応が雑。
派遣会社の人はどこも似たり寄ったりかもしれませんが…
派遣社員から出向...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣会社です。コールセンターが初めてで不安でした。担当営業の方は男性でしたが、コールセンター経験者だったため、私が不安に感じるであろう部分のフ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
事務職もあると言われて応募しましたが実際はテレフォンアポインターでコールセンターでの仕事の派遣ばかりでした。
短期間の求人も多く、そういった場...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
こちらが求めていることを親身になって一緒に考えてくれて、多くの方が優しい物言いで協力してくれる。1年以上働くことで健康診断を受けることも出来る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣でコールセンターで期間満了まで勤務しておりました。
求人について。北九州小倉の営業所には、市内の様々な場所でコールセンターの仕事の募集が...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
派遣会社としては悪くないとおもいます。主にコールセンターでの業務の他、まれにデータ入力の仕事も紹介されます。派遣先によって案内担当が変わります...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
求人に様々な案件を用意し勤務地やシフトの融通も利くと記載されていたので登録した
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には「1日単発...続きを読む(全531文字)
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最初は担当営業や受付の人も感じが良くいい印象でしたがいざ派遣先で就業すると、全くサポートしてもらえません。
疑問があって聞いても口先だけの回答で間違って...続きを読む(全164文字)
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キャスティングロードの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
内勤のコーディネーターはほぼ女性です。営業も少数ですが女性もいます。専門性はどは必要ない業務内容なので、妊娠出産などでキャリアに穴ができても職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
固定給は見込み残業代も多くついているため低くもなく、業界標準だと思います。また、家賃手当などもあります。
家賃手当は役職が上がるにつれて支給割...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりずらいと思います。
会社自体はカレンダー通り土日祝休みですが、営業社員は自分の担当の企業...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になっても退職する人が多く、業務量のわりにさほど待遇が良いわけではないと思われる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。長く務めた貴重な人材に対しても、業績不振を理由に降格や人事異動を指示する。支店の数も減って...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務は残業がほぼなく、ワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーは残業がかなり多かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事務は自分でやりたい仕事を提案することができたので、やりがいを感じることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーは常...続きを読む(全98文字)
サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
有給を使い易い。
服装はオフィスカジュアルで、ネイルも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
タバコを車内で吸ったり、歩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社理由は、ここだと私の強みを生かすことができるというふうに考えたからです。
入ってとても良かったと感じています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニア派遣が中心の会社だったが、事務に特化した部署だったから安心だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は事務案件がなく、組...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはライン工のような配属先は無いという説明を受けていたが、実際はあり、私もそのような配属先に最初は飛ばされた...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣ビジネスとは、ということがよく分かった。自分が非正規雇用を増やす一旦を担っているような気持ちになることがあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面接の社員に魅力を感じ、何にでも挑戦できる風潮を感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が上司はお客様、社長は神様の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・人柄のよい人が多い
・研修制度がすごくよかった。外部講師の方がきてくれて行った自己開示ワークでは、慣れない同期と一気に距離を縮めることができ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いと聞いていたが、残業が常態化していた。
有給も取れるには取れるが、周...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
勤務場所(現場)が決まれば、正式に入社という形で勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が決まるまで給料が発生しないので多...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。入社してすぐに千葉県にある研修センターに飛ばされ、2週間程度の研修を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全339文字)
キャスティングロードの 会社情報
会社名 | 株式会社キャスティングロード |
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フリガナ | キャスティングロード |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 114億2141万2000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 早瀬仁洋 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号京王新宿三丁目ビル7階 |
電話番号 | 03-6384-0520 |
URL | https://www.cr2.co.jp/ |
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