回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職や体制変更・異動によって引き継ぎが多いため、初めに設定している評価目標が適正なのかと思うところがある。
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株式会社キャスティングロード
株式会社キャスティングロードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスティングロードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスティングロードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職や体制変更・異動によって引き継ぎが多いため、初めに設定している評価目標が適正なのかと思うところがある。
あま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
日払い対応もしており、緊急でお金が必要な際、スムーズな対応で働いた分を一気にいただけます。
また、評価に関して面談が多く個人の評価をしっかり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シフトも希望が通りやすくて良かったです。現場にいてくれる社員さんも話の面白い言い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
担当の方がとても親身にお仕事を紹介してくださる方ばかりで素敵な会社だと思いました。
お仕事内容と違った時も、熱心にお話を聞いていただき、相談...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料に関しては、派遣先の企業によってことなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使用した際に支払われる金額が100%ではないの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
他のスタッフ(別派遣会社)よりも時給が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回でも昇給があればモチベーションは上が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成果を出せる人は比較的すぐに支店長になり、年収500万円ほどは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売なビジネスモデルなの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
前払いが利用できます。保険に加入するか加入しないかによっても利用方法は異なるかと思いますが、私の場合はフルタイム勤務でしたので、社保に加入...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与に関しては派遣社員としては普通だと思います。交通費が出ない仕事も多いので通勤時間は考慮すべきでしょう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧。上の人にゴマすりして気に入られてる人が出世してく感じです。なのでそういうのが問題ない人はいいかもです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
固定給は見込み残業代も多くついているため低くもなく、業界標準だと思います。また、家賃手当などもあります。
家賃手当は役職が上がるにつれて支給...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定性、定量両方での評価。
成果としてあまり出せない場合でも行動面にて加点されるケースあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、働いた分の8割ほどは申請すれば2日後には振り込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が決して良いとはいえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員はみんな人柄がよく、人当たりもよいので、居心地はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
まずはやって見る精神が強く、毎月やっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣なので昇給や賞与はありませんが、給料については派遣前に説明のあった金額通りもらえます。また、派遣先を決める面談の際に伝えた希望金額以上の...続きを読む(全94文字)
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担当の方がしっかりとヒアリングしてくださるので、就業してからもギャップは少なかったです。就業中もフォローしてくださいますし、メールで問い合わせたら営業2...続きを読む(全343文字)
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自分の働きたいだけ働けるので、扶養内で勤務ができました。無理なシフト調整はなく、ストレスなく働けました。残業することもありましたが、残業代はきちんと支払...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人材派遣なので早々潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になく、上司の判断次第。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ派遣社員なので賞与はなし。ただ、ここから委託業者に派遣される為、そこでリーダー職などにつく場合は時給があがる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代はきちんとでるところがおおいので、残業がおおいところだとちゃんと稼げる。
あと、担当者さんがいい人で当たりの人だと、いろいろ融通がきく...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
どんなに社歴が浅くても、結果を出していればどんどん昇進していけます。
新卒2年目で主任になったり、入社2年ほどで支店長になっていたりする人も...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に賞与が著しく低かった。
ベースは基本給1ヶ月分で、目標を達成すれば上増しされる仕様ではありますが、全...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
普通です。良くもなく並程度です。
平均的には低いと思います。
コールセンター好きな人は務まると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職者は給料が良さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の割にボーナスが少ない。インセンティブ制度と書いてありますがほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様の不安を解消し、感謝の声を直接もらえる達成感の高い仕事。
② 会話だけで信頼関係を築き、相手の気持ちを動かせる面白さがある仕事。
③ ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
株式会社キャスティングロードが良かった理由として、まず挙げられるのは「スタッフへのサポート体制の手厚さ」です。同社は人材派遣・人材紹介を中心...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
基本的に平日週5日勤務で、生活リズムは崩れずに過ごせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによるが、土日祝も関係なく...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に対して新しい人が入ってきていないように感じる。
それによって限られた人数で回さなければならず、より苦しく...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が対応する業務範囲が広い。
勤怠不良やスキル不足がわかっている登録者が何度も挙がってくるため、不要な対応が発...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境。役職問わず、意見は言いやすいと思う。人間関係でのトラブルはあまり無いように感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
クライアントが求める人材を紹介できた、また求職者を上手く結びつけることができた際は、それぞれに感謝されるのでやりがいを感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
売上が作れていれば徐々に役職はついている印象。
また業務内容が幅広く対応するため、労務的な知識や経理系の知識も身についた面がある。
【気にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりと取れている印象。
職場復帰している方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の方で、出産後に営業に戻る...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
派遣社員として、派遣先で就業中です。派遣先にもよるとは思いますが、有給休暇の取得はしやすく、また体調が悪いときなときなども急なお休みもとれる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フルキャストの年収は、平均で500万円前後とされていますが、実際は職種や役職、所属するグループ会社によって差があります。若手のうちは300〜...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は派遣だったのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が自分より少ない人の方が時給が高かった。時給は安いと思う。データ入...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得すれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無し。
昇給基準が不明。
資格取得をすれば昇給するが定期的な昇給はない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるためには通常業務と併用して追加の業務を手伝わないと評価に繋がらず、昇給はほとんど感じられない
賞与も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は一般的な企業からすると高い。1/14が毎月支給、夏と冬に1/14ずつ支給。
年功序列と実力主義のハイブリッド。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本社勤務のWebやマーケティング、ITの職種ならば割と高めな年収だと思います(相応の高いスキルが求められますが)。少なくとも、普通の受託企業...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
仕事の結果については評価してもらえるので、日々のお仕事に対してのモチベーションにつながっていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社の業績が安定しているため、賞与も安定的で、基本給ベースもしっかりとしています。年齢や資格、経験を踏まえた評価がされやすく、極端に下がるこ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社キャスティングロード |
|---|---|
| フリガナ | キャスティングロード |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 114億2141万2000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 早瀬仁洋 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号京王新宿三丁目ビル7階 |
| 電話番号 | 03-6384-0520 |
| URL | https://www.cr2.co.jp/ |
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