この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。長く務めた貴重な人材に対しても、業績不振を理由に降格や人事異動を指示する。支店の数も減って...続きを読む(全93文字)
株式会社キャスティングロード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスティングロードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスティングロードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。長く務めた貴重な人材に対しても、業績不振を理由に降格や人事異動を指示する。支店の数も減って...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣以外で伸ばしていこうとシフトしているように感じる。様々な部署も立ち上がり活気はある。伸びていくことで利益も出ていくだろうし、今後につながる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
採用支援などの新しい事業を始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターに特化している派遣会社なので需要がなくなると今後...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
リゾートワーク、アウトソーシング事業など、事業を増やしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社はどんどん増えてくので、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
管理職がどんどん退職するので管理職を目指すならお勧めの会社です。
若い管理職が多く、40代50代がいない組織なので
それだけ会社としての安定性...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人材派遣会社の中では面接や就業後の対応含めて丁寧なので、派遣先の責によらなければ定着率は高くなると思う。
複数企業に応募しても大丈夫だし、違う...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業の成長性は特に感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録者数が私のいた支店では少なくなって来ていた、人気なお仕事にも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ネット広告を出したり、日払いをしていて、また大手企業の現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
孫請みたいな仕事ばかり。自社でコー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
やめる時に少しだけ有給使ってもらえたことくらいです。
基本、何かないと入社から様子を見に来ることはありせん。
担当営業によっては当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この派遣会社自体には可もなく不可もなく。
やった仕事自体も不満もないが満足感もない。
まあ、特別素晴らしい点と言う物もないですし、逆に凄く不満...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ここ数年で大きく成長している会社。将来性は大いに感じられる。派遣スタッフの対応などは申し分ないと感じる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全202文字)
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正直なところ、人材派遣の将来性は年々下がり傾向なる一方だと思いました。人材紹介の会社が爆発的にで始めた2000年頃と比べ、法律の規制が厳しくなっており、毎...続きを読む(全167文字)
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人材派遣業。取り扱ってる派遣先はコールセンター等が多い。
メールで仕事の紹介や担当営業の方からの紹介を頂いて応募する仕組み。
給料は派遣先によって様々...続きを読む(全155文字)
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同業界内では、賃金が安い方だと思います。また、営業一人一人にかかる付加が大きい故に、派遣社員にも満足のいく対応ができず、ストレスの感じる部分も多々でてきま...続きを読む(全162文字)
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恐らくグレーゾーンでの運営かと思います。派遣社員の保険加入や有給などもアナウンスなどはしていない状況かと。
あくまで感じている事の羅列になりますが他の派...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
固定給は見込み残業代も多くついているため低くもなく、業界標準だと思います。また、家賃手当などもあります。
家賃手当は役職が上がるにつれて支給割...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりずらいと思います。
会社自体はカレンダー通り土日祝休みですが、営業社員は自分の担当の企業...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
内勤のコーディネーターはほぼ女性です。営業も少数ですが女性もいます。専門性はどは必要ない業務内容なので、妊娠出産などでキャリアに穴ができても職...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になっても退職する人が多く、業務量のわりにさほど待遇が良いわけではないと思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事務は残業がほぼなく、ワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーは残業がかなり多かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休から復帰した人や子育ての為に時短で働いている人も多く、女性はとても働きやすい職場だと言える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
事務は自分でやりたい仕事を提案することができたので、やりがいを感じることは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバーは常...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来は分かりませんが、自信の将来は1人で生きて行くにはいいと思いますが、
家庭を持ちたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
将来性は、あまり期待できない。というくらい賃金がひくすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への、還元が少なすぎる。人がやめてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人手不足が続いているので人材派遣業界の市場はこれからも拡大していくと感じたので人材業界に興味がある方はおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な人材不足が解決できていない。分業化などしてスタッフ一人ひとりの不可を軽くして、年配の方も働きやすくするなど...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサヒビール社からの完全なBPO事業を担っているため、自社から新しいビジネスを生み出す事が出来ない。
また、コロナ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定業種
ゴミは無くならないから仕事には困らないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
産業廃棄物の業界全体で従事する人や経営者の質が悪い!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な試みはしているが結果に結びつくものが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に他社がやっていることの後追い感が否めないが、そ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎年、売上の急成長が継続している。HR業界では珍しいと思う。
また、売り上げだけを伸ばすのではなく、利益もきちんと早出した上で成長していること...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社は大きいが、基本的にはアウトソーシングなので、他社の運勢によるところが大きいと思う。
とはいえ、この会社と手...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
オーナーが将来を見越して事業をしていますので、安心することができます。
顧客からは、市場動向に対するリサーチや競合分析により、戦略的な展開が行...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社キャスティングロード |
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フリガナ | キャスティングロード |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 114億2141万2000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 早瀬仁洋 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号京王新宿三丁目ビル7階 |
電話番号 | 03-6384-0520 |
URL | https://www.cr2.co.jp/ |
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