この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を検討するといいながら、アルバイトで入った際、五年以上勤めないと検討すらしてもらえないと上司に言われた。続きを読む(全75文字)
株式会社キャスティングロード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャスティングロードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャスティングロードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を検討するといいながら、アルバイトで入った際、五年以上勤めないと検討すらしてもらえないと上司に言われた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
都度研修していただいたので分かりやすく仕事が覚えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方の上手な人とそうではない1人のギャ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ojtによって新卒でも中途新人でもすぐに実務経験を行えるため経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別、テーマ別...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
半年に一回評価制度があり、80点以上であれば雀の涙程度で給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に雀の涙程度なので早...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はありません。支店長層はコンプライアンス研修などありますが、社員は教育や研修はなく、感覚でつかんでやってい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
派遣や労働に関する法律を勉強する必要があるので、知識をつけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは言...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣先によっては、スキルアップのための研修を行っているところもありました。PC操作や、コールセンターでの応対スキル、プログラミング等多岐にわた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
目標にして売り上げにたいして、向き合い上司に相談しながら進めることで
きっちりと評価してもらえます。
また、自分の考えを伝えて納得してもらえれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の派遣先では全員未経験かある程度経験してきた人が同じ日から勤務スタートしました。最初の2週間で業務内容や仕事のやり方を教えてもらい、その後...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
その当時は法務についての基礎研修が確かあったのでかなり勉強になったと感じた。
自分が万が一別会社に転職した場合など自身の身を守る上で役に立つと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、派遣で入社しても実績しだいでは直雇用で雇って頂ける制度もありました。コールセンターならSV、LDも目指せると思います。
研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各現場に派遣された際に割としっかりと研修期間が設けられていたので、いきなりOJTということはなく安心した。どの派遣会社を利用してもそうだが、す...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば、どんどん次の派遣先を紹介してもらえる。
コールセンターメインで働きたい人には合っていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店によるが助け合いの風土がある為、質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば、自分から能動的に動かなければ何も教えて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特に会社でスキルアップやキャリア開発に力を入れているな気配は無かったと思います。
マネージャ職等の管理者と期待されている新人を混ぜて行う研修は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣社員としての登録でございます。いまでも、仕事の量は非常に豊富で、あり
いつ電話しても仕事を紹介してくれなかったことは、ない。
体調悪く退職...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣先によって異なるが場所によっては働きやすい。
シフトも都合がつきやすく長時間働くことも可能。
場所によってはテストや試験などない場所もある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育といっても派遣会社であるから派遣先にいってそこのルールの研修をする感じ私が派遣に行ったコールセンターの会社は1週間の研修をしてその後、現場...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わざわざ会社専用のアプリを用意していたりするものの、給与を貰うためにはタイムシートをわざわざFA...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
登録の際に、ネット登録だけで済み、登録会場に出向かわなくて良い点が、非常にラク。就業するにあたっての、派遣先の情報は丁寧に細かく伝えて下さり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色々の分野や新しい事をチャレンジさせてくれて、成長意欲が強い方には良い職場です。
まさに現在成長意欲高い社員が多いので、チャンスを掴むのは自分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験の職種に対してもじっくりと研修を行って頂き、現場でも上司がきちんとOJTを行って頂けるので仕事内容が頭に入りやすかったです
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣先が大手だったので、成績が良ければやらせてもらう業務はかなり増えました。半年しかいなかったのに、電話業務もありましたがスタッフのサポート業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給や時給面に関しては可もなく不可もなくといったところです。給与制度では月払い、週払い、日払いと選べるので、その時の状況にあった選択が出来る...続きを読む(全176文字)
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研修先によりますが、研修に関しては未経験でもしっかりとしていただけます。同時入社の方と一緒にはなりますが、商品知識、電話対応のノウハウなどを学ぶことができ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
担当者とのやり取りはスムーズに行えました。 勤怠管理等も特に難しいことはありませんでした。
必ず面談があり時間をかけてくれます。困り事などはす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気は大学生の集まりのような和気あいあいの雰囲気。
それをどの様にとらえるかは本人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
他のスタッフ(別派遣会社)よりも時給が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回でも昇給があればモチベーションは上がっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生や給与面では他派遣会社よりも良い方だと思います。コーディネーターさんや担当の方もとても良い方でした。
またいろんな職種を取り扱っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業担当と職場担当に別れていましたが、どちらもとても良い人でした。
派遣先の上司の方も良い方でとても恵まれたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る環境でした。
体調面にもお気遣い頂いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず活躍出来る職場でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝がお休みで、残業もほぼ無くとても働きやすかったです。職場の環境もとても良く居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当日の体調不良を有給にしていただけたのがありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方ないですが賞与はなく、有給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
まず社内に残っている方々は長年勤めた方で仲が良いです。やりがいや年収など気にしなければそれなりに良い人間関係で仕事ができます。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
成果を出せる人は比較的すぐに支店長になり、年収500万円ほどは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売なビジネスモデルなので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社キャスティングロード |
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フリガナ | キャスティングロード |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 114億2141万2000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 早瀬仁洋 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号京王新宿三丁目ビル7階 |
電話番号 | 03-6384-0520 |
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