ＴＯＵＡデジタルマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社の風通しはよいです。メンバーもスキルを持った人々が多く、やりがいのある環境だと思います。また休みもとりやすく働きやすい環境かと思います。...続きを読む(全195文字)

管理職と経営層の間で待遇などについてのトラブルがあって退職が続いたことより、会社の将来が見えなくなり自分も辞めることにしました。
定期的に一斉退職があり...続きを読む(全178文字)

大手企業の案件を多数持っているということでレベルの高い会社なのかなと思っていましたが、レベルが高かったのはM&Aされる前の独立系制作会社のときの話で、この...続きを読む(全150文字)

親会社の社風や方向性がだいぶ独特なので、将来性を考えたときの最大のネックはそこでした。この会社の人の出入りも激しいほうですが親会社のほうは比べ物にならない...続きを読む(全242文字)

知識や技術を求められる案件が多かったですが、社内にはレベルの高い人たちがたくさんいたので、その人たちと一緒に実務を行いながらの業務でした。実務の中で学んだ...続きを読む(全168文字)

M&Aで合流したメンバーばかりでしたので給与は皆バラバラでした。評価制度があったわけでもないですし。自分はちょっとしたタイミングで昇級のお話がありましたが...続きを読む(全173文字)

親会社の影響でいろいろと先行きが見えづらくなったため、退職することになりました。
会社の人同士は少ない人数だったためか、仲も良かったのです。会社帰りによ...続きを読む(全163文字)

繁忙期は帰りの遅い日が続いたり休日出勤もあったが、いつもいつも忙しいわけではない。趣味や子育て、介護などとの両立となると難しいかもしれないけれども、プライ...続きを読む(全172文字)

営業の場合。基本的には既存のクライアントの案件がほとんど、新規の場合は代理店経由もしくは入札案件だったので、いわゆる新規開拓のような営業スタイルではありま...続きを読む(全217文字)

女性社員は多かったです。一般社員は女性と男性の割合が半々くらいの時期もありましたね。さすがに管理職は男性しかいなかったですが。職務にあたり女性だからという...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生は基本的によかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、新卒で一人暮らしは厳しいと思います。副業は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)

【良い点】
富士通グループに準じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、親会社にあって、子会社にはない制度も多く、天下りは可能でも、子会社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)