ＣＪＬ合同会社の評判・口コミ一覧（全310件） 13ページ目

研修を通して、基本的な業務内容とそれに必要な基礎知識を身につけられる。上司からの指導も適切に行われており、その評価が給与にも反映される。仕事を通しては、全...続きを読む(全161文字)

現在は、目標数字を超えた分に対して3カ月に一度、インセンティブが出ます。
富裕層を担当しているシティゴールドエグゼクティブの平均は3カ月に一度で30～5...続きを読む(全307文字)

コンプライアンス休暇で10連続営業日あるなど、福利厚生は充実しています。
30歳から人間ドック受診できます。
住宅補助はありません。
食事手当は18...続きを読む(全150文字)

一時より少なくなったが女性の支店長など管理職も多く、トップセールスの女性も珍しくない。また昇進に男女の差別がなく、制度はとおりいっぺんだが育休や産休なども...続きを読む(全154文字)

賞与であるインセンティブは、あらかじめ決められた3か月ごとの目標数字の超過分に対し支払われ、単純で明快でありまた金額もそれなりであり満足している。また昇進...続きを読む(全154文字)

・全般的に、英語や金融について、種類が多く、質が高いと感じた。
・泊りがけの研修もあり、行かせてもらえる。
・行員の教育に熱心。
・もちろん、費用は...続きを読む(全197文字)

隣の部署の女性の管理職の方が、3人目の産休をとっていた。代理はなく(戻りやすそう)、部下が仕事をまわしていたが、産育休取得中の女性は敬意を払われていた。
...続きを読む(全156文字)

何事も本人次第といった感じ。どこでもそうだが、できる人や自ら手を上げる人に仕事が集まるので忙しい人はいつも忙しい。その分経験値が上がり、評価や賞与で報われ...続きを読む(全204文字)

女性の働きやすさについては日本国内の金融機関でTOP5に入るのではないか。
社内に託児所あり(1か所だけだが)、育休は最長3歳になるまでとれる。
どこ...続きを読む(全152文字)

これも本人次第。研修はあまりないが、手を上げれば行かせてもらえる。自由度が高い。
スキルアップは経験によるものが中心。銀行内にはいろいろな仕事があるので...続きを読む(全150文字)