ＣＪＬ合同会社の評判・口コミ一覧（全312件） 11ページ目

新卒と中途の明らかな処遇差別があり、中途で本部の企画に行ける人は皆無に近い
ずっと支店営業でそのまま副支店長、支店長というコース
トレーニング部署は、...続きを読む(全198文字)

女性支店長や女性のセールスは多い
マンションも自力で購入するような独女も多い
入社年度にもよるが、景気のいい時期にセールスだったスタッフはベースも高い...続きを読む(全196文字)

上司はともかく顧客層がとても厚くレベルが高い
上場企業幹部、企業オーナー、著名人、医師、教授等一流の顧客の人生設計のお手伝いができて光栄でした
上司や...続きを読む(全170文字)

行政処分の影響でまともな営業活動ができておらず、行員の士気や人材の質は低下しています。そもそも地銀や準大手証券出身者が多く、人材のレベルは低いため、洗練さ...続きを読む(全227文字)

仕事そのものが大変というものはなかったのですが、自意識過剰な方が多かったですね。事務のみだったということもあり、女性が多く就業されていました。女性男性でど...続きを読む(全160文字)

上下関係は比較的緩く、本部長クラスとも気軽に会話ができます。日本企業と最も異なる点として、支店長や本部長が20代の部下を「さん」付けで呼びます。こてこての...続きを読む(全235文字)

評価制度はあるが、結局、その上司の好き嫌いで判断される要素が非常に高い。
相性の悪い上司になったら、数年は、賞与がないものと思っていた。
360度評価...続きを読む(全154文字)

ガバナンスが緩く、度々行政処分を受けては業務停止となるため、この会社では経験値を高めることができないと感じたため。また、個人金融部門では、所詮リテール業務...続きを読む(全181文字)

リーマンショック以降は昇給はほとんどなく、昇進も期待できない状況です。行政処分もあり、当分は厳しいでしょう。キャリアパスについては、上司にいかに気に入られ...続きを読む(全158文字)

会社をあげて「ワークライフバランス」の充実を謳っているため、プライベートの時間は結構取れます。本部長の考えにもよりますが、残業は極力しないようにと徹底され...続きを読む(全151文字)

毎年人事主催のクラス型研修制度があり、内容は多岐に渡る。部署のコストから支払いがなされる為、前もって上司の承認が必要。毎年参加してきた感想だと、やはり本部...続きを読む(全172文字)

業務内容に明確な目的ややりがいが見いだせず、今後在籍し続けても得るものがないと判断したため。実際にそれらの業務の必要であるかを再検討することなく、惰性で続...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはいろいろな企業と比べてもトップクラスに優遇されている。年に2週間の強制休暇は必須であるし、プライベートな用事での有給消化も奨励されて...続きを読む(全153文字)

以前は営業員の出来高によってインセンティブがあったため、目標を超えた手数料収入によって明確な実績給がありことが魅力であった。しかし制度の見直しによって営業...続きを読む(全157文字)

住宅補助、食事補助は一定の職位まで各18,000程度
社内応募制度は定期的に社内メールで空きのあるポジションのお知らせがくる。活用頻度は低いかと。
支...続きを読む(全223文字)

仕事を通して身につけられるスキル
→為替知識、為替の相場観、チャートの見方など
同業他社への転職は比較的行いやすい。
年に一度英語やPCのスキルを身...続きを読む(全209文字)

英語が話せれば本部でゆったりと勤務することができる。
本部には幼稚園が併設されており、育児と仕事の両立ができる。
支店勤務の場合は育児と仕事との両立は...続きを読む(全161文字)

給与:業績連動のインセンティブがほとんどない。入社後の賃金上昇も、入社時点での給与をベースにして決まる。ずっと勤めあげるより、一度他社に転職した後、もう一...続きを読む(全164文字)

社員の中でも女性の割合は多く、女性が働きやすい職場であるといえる。女性だからといって、今まで仕事面で不利に感じたことは一切ない。よく会議などでも、女性が私...続きを読む(全286文字)

個人金融部門においては、今後はより日本の規制や市場に対応した社内プロセスやビジネスモデルに改善が進められると思われる。よって新規事業開拓というよりも、既存...続きを読む(全168文字)

インセンティブが出そうにない。この会社のおかしなところは給料が上がらないし、特にセールス能力も無い一部の新卒を大事にし、中途採用のセールスを大事にしない会...続きを読む(全164文字)

以前は三ヶ月に一度インセンティブがあったが、現在はインセンティブが出そうにない。稼ぎたい人はススメはしない。外資系というよりかはどちらかというと日系より。...続きを読む(全155文字)

完全な実力主義。 入行に際しては英語力不問であるが、実際は英語がかなりのレベルで話せないと支店長以上のランクに上がるのは非常に困難があると思います。 また...続きを読む(全161文字)

日本の銀行と比較して色々な意味で変わったキャリアを持っている人が多い。
証券会社でディーラーだった人、元個人事業主等、前職の履歴がどうであれ採用される自...続きを読む(全152文字)

やることさえ行っていれば5時5分に支店を出ても文句は言われない。
特に最近残業に対して厳しくなってきており、下手に残業して仕事を行うより、定時あがりが励...続きを読む(全156文字)