ＣＪＬ合同会社の評判・口コミ一覧（全312件） 12ページ目

社風:中途採用者が多い。新卒者は数年営業を経験し本部に異動することが多い。支店在籍者はほとんどが中途採用者。
人間関係:配属部署によるが、支店は想像より...続きを読む(全222文字)

以前4半期に一度、個人の実績に応じたインセンティブがあった。
数字に関してはそこそこ出していれば、細かいことは言われないの点がよかった。
2011年以...続きを読む(全187文字)

顧客のアンケートによる満足度調査。
仕事を行わなくても顧客の満足度調査で高得点を取れば一定の評価を得られる。
給与等は日系の同業他社と比較し特別高いわ...続きを読む(全232文字)

法令順守等リテールビジネスにおける規制強化により今後の発展性は乏しい。HSBCの撤退もあり、投資性商品販売によるアップフロント収益は期待しづらい。預かりに...続きを読む(全205文字)

オペレーションセンターは、女性が強い職場でした。上司も女性が多くて…気分屋タイプには、かなり困りました。指示がコロコロ変わったり…エコヒイキはするし。気に...続きを読む(全162文字)

出産・育児休暇を取りやすく、女性には働きやすい会社です。
実力・結果次第で、男女の差はありませんでした。
但し、結果を出さなくては、何も無し。
働き...続きを読む(全168文字)

固定給なのでやりやすいです。毎月のノルマが達成できればその分のコミッションが得られます。仕事内容に見合った給料だったと思います。ノルマが達成できない場合で...続きを読む(全162文字)

社員のレベルは非常に高く、学歴、能力、人格的には素晴らしいです。そのような人たちに囲まれて仕事をすることは幸せなことです。管理職の管理能力は人によってまち...続きを読む(全157文字)

急な業務縮小で県外の職場移転となり、契約社員だった為辞めました。女性が多い職場で、人間関係はあまり良い方だとはいえませんでしたが、福利厚生・給与面では安定...続きを読む(全178文字)

ギャップはないですよ。外資銀行に経験がある人ならどこもそんなに差異はないですよ
ただ、日系から転職してきた人は大変なんじゃないですか。
会社では英語の...続きを読む(全156文字)

リーマンショックの前なので、若干年俸は高めかなとも思います
そもそも専門職なので事務職の人よりは高いので、参考になるかわかりませんが。
今の就業先よりは...続きを読む(全151文字)

めずらしい補助制度としてはランチの費用として1日1000円ほどが支給される。
また、1年に一度は最低10日間の年次有給休暇を連続して取得するので、全員が...続きを読む(全161文字)

国内外の金融業界で出身者が多いので話題にはことかかない。
また、海外でもネムバリューがあり旅行先でも自己紹介するときは便利。
2012年から新経営陣に...続きを読む(全158文字)

良い人もいると思いますが、自分のチームのスタッフ達は人格を疑いました。
この銀行は良く行政処分を受け、マスメディアでもその失態ぶりが報道されますが、その...続きを読む(全187文字)

日本でシェアを伸ばせそうな金融サービスを提供していたので入社を決めた。国際的な雰囲気も良かった。しかし、思ったほど給料があがらず、アメリカ企業の高収入のイ...続きを読む(全169文字)

昇進、昇給は上司の感情にかなり左右される。気に入られれば容易にステップアップが可能。マイナスマイナスマイナス評価なので、大きなミス(支店業務であれば金額相...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスを重視している会社なので、定時で帰っている方が多く、(職位にもよりますが)深夜まで毎日残業している方はめったにいません。どちらかという...続きを読む(全157文字)

女性が多い会社で、福利厚生は整っていると思います。出産・育児休暇を取ったのちに、職場復帰している方も多くいらっしゃいます。また、育児休暇も取りやすいと思い...続きを読む(全175文字)

グローバル企業ですが、仕事の内容によっては、日本の企業と変わらず、ほとんど英語を使わない部署もあります。そのため、どこの部署に配属されるかで、雰囲気も変わ...続きを読む(全185文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはありました。
魅力はグローバルな点でしたが、実際にはローカルな仕事が多いです。
転勤もありません。ほと...続きを読む(全156文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は住宅補助、リクリエーション支援などさまざまな福利厚生があることです。
ジョブローテーションはありますが自分の希...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は早く帰れる部署にいれば早く毎日上がれることです。女性にとっては出産、育児休暇の制度が充実しているの...続きを読む(全154文字)

顧客の「取った取られた」ということにホトホト疲れ果てたため。
顧客目線のセールスではなく自分が収益を上げる道具としか考えていない人が多いのが残念ながら実...続きを読む(全178文字)

入社する際の提示された金額によって大きな差があるため、いかに入社前に交渉してから入ってくるのが大きなカギとなる。
このご時世、給料はあがることがなく、イ...続きを読む(全151文字)

コンプラ制度が不十分であり、社員も数字を作ることに必死のため、常に金融庁から目をつけられている。
1度撤退してしまうと次上陸するときに金融庁からのOKが...続きを読む(全165文字)