ＣＪＬ合同会社の評判・口コミ一覧（全312件） 8ページ目

経営管理業務に長年携わってきたが、金融関係の仕事、とくにマーケット関係の仕事に対する欲求が強くなり、社内外でポジションを探していた。
当初は社内公募制度...続きを読む(全179文字)

私の在籍した部署では、有休全消化が普通でした。年に1度の長期休暇に加えて、あと2回くらいは海外に旅行に行ってる人もいました。比較的有休が消化しやすい環境だ...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは非常にバランスがとれていたかと思います。たまに土曜出勤などもありましたが。そのためか、女性社員の割合が他社に比べてとても多かったよう...続きを読む(全155文字)

仕事に関して、今までであったことの無いような富裕層と知り合えたことが最大のメリットか。富裕層と共通の趣味を持つことで一気に距離が縮まったことも多数あった。...続きを読む(全279文字)

外資系金融機関、といえば業績に厳しくすぐリストラする、という厳しいイメージがありますが、確かに一昔前はそうでした。ですが今は相当やばい法令違反でもしない限...続きを読む(全157文字)

一部の外資系金融機関と比べれば年収水準は高いといえます。基本的には前職の給与をベースに決まりますが、その後の昇格はいかに支店長と仲良くやるか、それだけです...続きを読む(全154文字)

以前は世界一の金融機関の在日支店として圧倒的存在感と卓越したサービス、業績に応じた報酬を提供していたことから、各金融機関から腕に自信のある猛者が集まってき...続きを読む(全174文字)

ほとんどの女性が出産直前まで働き、出産後も戻ってきています。時短制度を活用し朝遅く、夕方早く帰って育児をしている女性社員が多数います。
会社としても支援...続きを読む(全159文字)

基本的には残業をしないというスタンスの会社である。顧客との約束があるときのみ、上司の許可がおりて、残業が許されるということになる。
また休日については仕...続きを読む(全164文字)

毎年2週間の長期休暇があり、管理職になると有給は業務上とりずらいが平社員は有給休暇が事前に申請すれば取りやすく、ほぼ100%の消化率も目指せる。残業もほぼ...続きを読む(全334文字)

ダイバーシティの名の下に男女差がなく、女性でも結果を出せば昇給昇格は男性に劣ることなくできる環境であることは、女性管理職の多さからも明らかである。
また...続きを読む(全163文字)

社員のモチベーションを高めるために同期採用と競争をさせて、モチベーションをあげさせていました。インセンティブもそれなりにもらえる環境ですし、外資には珍しく...続きを読む(全165文字)

女性はキャリアパスが非常にしやすい環境です。
男尊女卑という考えは外資なので、皆無に近く、それをやった場合はハラスメントで即訴えられるので、働きやすいで...続きを読む(全175文字)

過去に何度も行政処分を受けても、悪いのはすべて現場という考えが本部にはあり、体質的に問題があると思います。
スキルがあってノウハウを身につけた社員は自然...続きを読む(全155文字)

外資系企業ということで、風通しの良さや実力主義を期待していましたが、様々な金融会社の出身者が多く、以前の会社での人間関係などが生き続け、実力主義というより...続きを読む(全160文字)

男女関係無く管理職に就ける会社です。
産休明けは、時間短縮で職場に復帰可能です。
仕事と子育て両立させたい方は
お勧めです。
有給も取りやすいです...続きを読む(全263文字)

社内の規律に問題があり。真面目に仕事をしている人とサボっている人の差が大きいがそれほど評価に差が出ない。USのルールややり方に従わなければならない部分が多...続きを読む(全164文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、何もない。
社員、管理職と働く中で、人柄、スキルに魅力を感じるところは、日本人には何もない。
仕事外の社員、管理...続きを読む(全157文字)

むやみに残業することを良しとする社風ではなく、メリハリが利いている会社です。
社員同士も仲が良く、よく飲み会に行く機会があります。
会社全体の意思疎通...続きを読む(全156文字)

割合自由闊達な雰囲気があります。その反面、管理面がとてもルーズです。日本人がなかなか重要なポジションに昇進できないので、ローカルスタッフのあいだに停滞感が...続きを読む(全176文字)

カントリーヘッドが邦銀出身者に代わり、かなり社風が変革のときにある。これまでは希望しなければジョブポスは基本的になかったが、人事主導による人員のシャッフル...続きを読む(全153文字)

女性にとってはかなり働き易い職場といえる。女性の管理職がかなり多いことはもちろん、結婚、育児、出産に関しても色々な生き方や選択をしている先輩同輩がいるので...続きを読む(全171文字)

会社全体としてはパフォーマンスのみに応じた評価制度を謳ってはいるが、実際は部署内の相対評価なので、いくら努力しても他の社員よりも評価されなくては昇進はない...続きを読む(全169文字)

かつては邦銀より高い基本年俸と、毎月のノルマを達成すると支払われるインセンティブ。若くても給与が上がっていく社風と、なんといっても世界一の銀行というネーム...続きを読む(全167文字)

はっきりいって将来性はありません。たび重なる行政処分で赤字体質になり、嫌気がさしたかつてのトップセールスはどんどん他の外資系金融機関に流れ、逆に入ってくる...続きを読む(全167文字)