この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社だとはじめ一ヶ月間本社で座学の研修がみっちりあります。この銀行は、日本の銀行だと通常2人も3人もを介してやる仕事をすべて一人でこなすことで経費圧縮...続きを読む(全168文字)
CJL合同会社 報酬UP
CJL合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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中途入社だとはじめ一ヶ月間本社で座学の研修がみっちりあります。この銀行は、日本の銀行だと通常2人も3人もを介してやる仕事をすべて一人でこなすことで経費圧縮...続きを読む(全168文字)
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基本やること=数字を達成していればなんの文句も言われず毎日定時退行できます。
数字も昔ほどうるさくない(結果インセンティブは減ったが・・・)し、
年に...続きを読む(全179文字)
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スキルアップについては会社内に育てる環境が無いため、自力でスキルアップしていくしか他ない。よって新卒の中には社会性、また社会的価値の薄い人が多いと感じる。...続きを読む(全159文字)
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外資系のため、上司と仲間はすべて外国籍。当然のことながら英語が公用語に近い職場環境でした。私は英語は苦手でしたが、日本語でも理解をしてくれる仲間と、英語が...続きを読む(全157文字)
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自分の好きな時に、連続して2週間(部署により1週間)の休暇が取れること。
また、基本的に残業はあまりなく、大体18時くらいには退社していました。
タイ...続きを読む(全170文字)
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天王洲の本社ビルに託児所がありますので、本社勤務で育児中の社員には便利だと思います。その他にも、育児中の社員向けの手当て(金銭補助)があったと思います。
...続きを読む(全165文字)
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管理職と社員の関係では、どの管理職に当たるか、また管理職との相性によって様々であり、運と言えると思います。ただ、全体的に風通しが良く、人柄が良い管理職が多...続きを読む(全152文字)
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以前のような高額なインセンティブ制度が廃止されたことによって、年収が大幅なダウンをすることになったので、転職を考えました。また、このことより優秀な社員は社...続きを読む(全152文字)
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年一度時期は問わず連続二週間休暇が取れます。また、36000円分リロクラブを通じて旅館やホテルが取れたり、高級契約保養所が利用できたりします。が・・・昨年...続きを読む(全197文字)
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昔と違い今は中途半端外資。安定を求めるなら邦銀の方がいいし、成果主義なら証券か保険の方がいいと思う。手当が充実し、若干インセンティブボーナスも出るので、給...続きを読む(全169文字)
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同じ課で働いていたお子さんのいるお母さんは、フレックスを使用していたよう。ただ、他に制度を利用していたスタッフはぱっと見る限りおらず、あまり浸透していなか...続きを読む(全267文字)
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初任給はいいが、そのあと正直全然上がらないです。
毎日の職務があまり変化なく、平坦なため給与もあがらないとモチベーションを保つのが困難。様々なプロジェク...続きを読む(全157文字)
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専門的なことを要求されていると思います。ほかの会社ではその職種自体がないところもあり、また、あったとしても、他の仕事と掛け持ちだったりすると思いますが、そ...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は良いとは思うが、連結健康組合のHPが使いづらい。色々と割引サービスが多いようだが、購買意欲が湧くものは少なかったり、サービスを探し出す機能が悪か...続きを読む(全160文字)
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日本の業績だけでなく、アメリカの業績によっても、事業展開や今後の方向性はコロコロ変わる。
そのため、長期的なビジョンを聞いても、実際どうなるかはその時に...続きを読む(全150文字)
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部署によって差はあるかもしれないが、育児休暇は比較的取り易いと思う。
外国人も多いので、女性が出産したあとも働き続ける事に抵抗は全くない。
フレックス...続きを読む(全152文字)
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毎年1回、研修スケジュールが配布され、希望するものを選んで受講する。
プログラムの内容は、毎年ほぼ同じ。一般的なものが多く、深く学びたい、専門的な内容の...続きを読む(全152文字)
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社内のスキルアップには力を入れるようにしているため、外部の英会話や外部のパソコン教室に通常の半額で入会出来る。(会社が半額支給してくれる)ただ、全部のカリ...続きを読む(全160文字)
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個人の評価は上司にほぼ委ねられており、はっきり言って個人の好き嫌いが大半を占める。そのことより、本当に実力がある人が高評価を受けることが出来ない可能性があ...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさは抜群に良い環境があります。産休制度はしっかりしており、産休をとっても、スムーズに復職することが出来ます。また、支店内には数多くの産後復職...続きを読む(全161文字)
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職場内の犯罪防止のため、必ず年に二週間の連続休暇を取らないといけないありがたい会社です。コールセンター部門は残業がほとんどなく、定時に帰れます。福利厚生ポ...続きを読む(全155文字)
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成長性はあまりないと思う。なぜなら、コンプライアンスが弱く金融庁より目をつけられている。新しいことをやろうとしても、計画途中でローンチされず、すぐ別の計画...続きを読む(全167文字)
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顧客から称賛され、指名されたときにやりがいを感じた。
また顧客の問題を時間をかけて解決し、利益をもたらしたときに面白みを感じた。
定期的に職場内でミーテ...続きを読む(全153文字)
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女性もバリバリ仕事をする会社なので、比較的女性が相談しやすい環境です。
外資系なのでサバサバした女性が多く陰湿な雰囲気はありません。
福利厚生も充実し...続きを読む(全162文字)
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・グローバルなネットワークを活かして、豊富な経験を積むことができる。
・組織がフラットで意見を言いやすい
・優秀な人が多く、話していて大変勉強になる
...続きを読む(全155文字)
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