この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーヒーやワインなどについての知識を深める研修が多く組まれており、楽しみながら勉強することが出来ます。学んだことは接客にも活かせますし、何より...続きを読む(全259文字)
株式会社キャメル珈琲 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャメル珈琲のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャメル珈琲で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーヒーやワインなどについての知識を深める研修が多く組まれており、楽しみながら勉強することが出来ます。学んだことは接客にも活かせますし、何より...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
やる気があれば比較的店長への昇進は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先の道がよく分からない。正社員で入ってきた人は...続きを読む(全106文字)
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店舗から本部への異動希望は出せるがほとんどはキャリアアップにならない。まず、年齢を重ねてある程度役職が上がった者が店舗→本部にいくケースが多い。そうした人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コーヒーやワインなどの専門的な商品に対する研修もしっかりあり、商品知識を身につけやすくなっている。教育もしっかりとしたマニュアルがあるので、き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
バイトでも商品知識をつけるためにテストがあります。マニュアルがしっかりしていますしいつでも見られるようになっているため入社したばかりでもスムー...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
教育や研修の制度については整っていると思いました。コーヒーやワインについてもしっかりと教えてくださるので入社後に知識をつけられます。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
商品知識について学べる研修がありました。なかなか数多くの商品のことを覚えきれないので良い勉強になりました。普段お酒をあまり飲まないためワインの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトの人数が多いのと、学生アルバイトも数人いて卒業とともに入れ替わるため、教える体制はできていた。ベテランの主婦のアルバイトさんに基本的...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
出勤前のミーティングでは末端のスタッフまで情報共有がされたり、専門知識を勉強できたりするような研修制度が充実していた。特に正社員には昇給・昇格...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
割とトントンに昇給しているような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、サブリーダー、など細かな階級が多い。階級の他に、オリ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の自分の予定がある日は希望を出して休むことができます。他のスタッフとかなり休みが被ってしまった場合のみはど...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
キャリアアップは自動的に出来ます。
人事面談なども定期的にあるので、行動すれば必ず評価されます。自己評価や行動宣言をipadで入力して、振り返...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが用意されていて研修時に先輩や社員の方と読み合わせをするがマニュ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては会社にまったく期待してはいけない。「教育」は行われない。なぜなら教えられ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い待遇があるので、あまりスキルアップできていなくても一定期間経過すれば昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
定期的に評価があります。
店舗社員は店長とさらに他の店舗の店長やエリアマネージャーと会議して評価が行われるので、個人視点だけの偏った評価は少な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の方は勿論、アルバイト・非正規社員の教育制度が充実していた。マニュアルもしっかりしており、店舗の経営方針や売上、目標など全て共有する仕組み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本部の空いたポストを店舗スタッフからも公募しているため、勤務年数などチャンスがあれば本部のポジションに応募できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
希望があればアルバイトでも、会社自体が用意してくれた専門的な研修を受けさせてもらえます。
未経験でも個人に合わせて先輩が教えてくれるので、教育...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
わかりやすく、役職の階級が別れています。
自分が次に目指すポジションが常にみえる環境にあるので、参考にしながら成長できると思います。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
主力商品の珈琲、食品の他、接遇の研修等パートであってもどんどん参加させてもらえます。接遇の研修ではロールプレイングもあり、普段なかなかゆっくり...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
OJTや社外研修が充実している。店舗で実績をあげれば、海外研修も経験させてもらえる。海外研修に必要な休み自体も、工夫さえすれば取得可能。そこは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
商品知識を増やす為のマニュアルはコーヒー、食品、ワインなどのカテゴリー別に用意されており、自分のモチベーション次第でいくらでもレベルアップ出来...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
さまざまな商品を取り扱うので話題のものや人気の商品に敏感になる。また研修もたくさんあり、実際に体験しながら学べるので知識がどんどん増えていく。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に新しい商品が入ってくる楽しさがありました。
スタッフみんなで新商品を使った調理をして意見交換したりなど、コミュニケーションも活発でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員はかなり高い目標を常に追わされていた印象。
自腹で色々購入しているのも目にしました。
女性ばかりの職場ですが、力仕事がかなり多いので、長く...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の使用をやたら進めてくる。特に魅力を感じていないから使っていないだけなのに「高くない金出してるんだから福利...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の嫌な部分や上層部の派閥間が丸見え。
世代交代してもこれまでと同様に経営していけるのか甚だ疑問。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
公休は取れる。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休は取れるが、人員不足だと連勤せざるを得なくなる。希望休が通るかどうか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
勤務年数に関わらず、評価次第で昇格できる。賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあがらず、昇格すると役職手当がついてよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
様々なお客様が来店されるため、ニーズにあった接客が楽しかった。また、毎週新商品があるため、毎日ワクワクしながら働くことができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年に一回、社員に対しての自己評価と上長からの評価がある。そのほかにも月に一回現場のアンケートなどがあり、職場環境について提言する機会が設けら...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事が多いため、女性だけだときつい仕事が多かった。男性がいない職場なので、思い商品を女性だけで陳列するのは大変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カルディの商品を10%引きで買えるので、仕事終わりにたくさん買っていく従業員が多くいた。人気の商品もすぐに買うことができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分の成果(店舗の売上)は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
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フリガナ | キャメルコーヒー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 15,000人 |
売上高 | 900億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 尾田信夫 |
本社所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田2丁目31番8号 |
電話番号 | 0120-415-023 |
URL | https://www.kaldi.co.jp/ |
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