この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの人数が多いのと、学生アルバイトも数人いて卒業とともに入れ替わるため、教える体制はできていた。ベテランの主婦のアルバイトさんに基本的...続きを読む(全166文字)
株式会社キャメル珈琲 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャメル珈琲のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャメル珈琲で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトの人数が多いのと、学生アルバイトも数人いて卒業とともに入れ替わるため、教える体制はできていた。ベテランの主婦のアルバイトさんに基本的...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
出勤前のミーティングでは末端のスタッフまで情報共有がされたり、専門知識を勉強できたりするような研修制度が充実していた。特に正社員には昇給・昇格...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
割とトントンに昇給しているような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、サブリーダー、など細かな階級が多い。階級の他に、オリ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の自分の予定がある日は希望を出して休むことができます。他のスタッフとかなり休みが被ってしまった場合のみはど...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
キャリアアップは自動的に出来ます。
人事面談なども定期的にあるので、行動すれば必ず評価されます。自己評価や行動宣言をipadで入力して、振り返...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが用意されていて研修時に先輩や社員の方と読み合わせをするがマニュ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては会社にまったく期待してはいけない。「教育」は行われない。なぜなら教えられ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い待遇があるので、あまりスキルアップできていなくても一定期間経過すれば昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
定期的に評価があります。
店舗社員は店長とさらに他の店舗の店長やエリアマネージャーと会議して評価が行われるので、個人視点だけの偏った評価は少な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の方は勿論、アルバイト・非正規社員の教育制度が充実していた。マニュアルもしっかりしており、店舗の経営方針や売上、目標など全て共有する仕組み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
本部の空いたポストを店舗スタッフからも公募しているため、勤務年数などチャンスがあれば本部のポジションに応募できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
希望があればアルバイトでも、会社自体が用意してくれた専門的な研修を受けさせてもらえます。
未経験でも個人に合わせて先輩が教えてくれるので、教育...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
わかりやすく、役職の階級が別れています。
自分が次に目指すポジションが常にみえる環境にあるので、参考にしながら成長できると思います。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
主力商品の珈琲、食品の他、接遇の研修等パートであってもどんどん参加させてもらえます。接遇の研修ではロールプレイングもあり、普段なかなかゆっくり...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
OJTや社外研修が充実している。店舗で実績をあげれば、海外研修も経験させてもらえる。海外研修に必要な休み自体も、工夫さえすれば取得可能。そこは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
商品知識を増やす為のマニュアルはコーヒー、食品、ワインなどのカテゴリー別に用意されており、自分のモチベーション次第でいくらでもレベルアップ出来...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
さまざまな商品を取り扱うので話題のものや人気の商品に敏感になる。また研修もたくさんあり、実際に体験しながら学べるので知識がどんどん増えていく。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗は人手が常に足りない状態のため、ある程度やる気があり仕事が出来る人はすぐに店舗責任者までは上がれます。それを楽しい捉える人は良いです。
【...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
最近、トレーナーマニュアルというチェックリストを使って教えているので、教えそびれがなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慌ただ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の多い職場のためか、希望があれば積極的にスキルアップの機会を与えられるようです。私はパートでしたが、正社員としてキャリアアップされる方もい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コーヒーやワインなど主力商品の知識を深めるべく研修が全国で定期的に開催されており、社員以外も受講可能。
段階的にレベルを上げて研修を受けられる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パートからでも正社員が目指せる。店長になるのもレベル次第で早くスキルアップでき、若くても店舗を任さてもらえる。正社員では、研修などもあり、しっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制は研修がある点に関してはしっかりしていると言えるかもしれません。コーヒーのことや、会社の歴史、商品のおすすめの仕方など教えてもらいまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非正規であっても初歩的な事から段階をふんで販売スキルを徹底的に体で覚えさせてくれる。非正規に店舗運営の裁量も大きく任せてくれるので、やりがいは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客マナーやコーヒー研修など大変役立つ研修があった。勤務地は地方だったため、隣県の政令指定都市まで赴く必要があったが、交通費も日当も支給された...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
社会保険に加入し、沢山働きたい方には稼ぎやすい環境だと思います。
主婦の方は土日祝日が休みやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイト契約の方でも長く勤めていれば時給も少しづつ上がっていくのは良い点だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、個...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗での販売スタッフは女性のみ採用となっています
したがって女性だけでワインや飲み物など重い荷物を運んだりディスプレイを毎日変えたりしますので...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
販売職はほとんど女性しかいませんので、そう言った意味では性別による待遇の違いはありません。意志を強く持って働ける方にはおすすめです。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店長がとても良い方でしたので、すんなりやめることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の締め作業に時間がかかり、帰る時間が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コーヒーや食品に対する知識が深まります。忙しい店舗によってはマルチタスクのスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人気はこれからも衰えないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は店長やマネージャーを目指していくことになると思いますが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートさんよりは残業は基本なかったが社員さんは連日残業などで大変そうだった。その分給料を上げてもいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コロナになった時に保証金が出た。社割で商品が帰るため、退勤した後にコーヒーや食品を買っていく方が多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事前に伝えれば休みは基本取れた。学生も多い店舗だったので、歳が近い子たちとご飯に行ったりもした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様に対する接客スキルや、状況把握能力、あらゆることに乗り越える力がついたと思うのでそのあたりが良い天気だと思います。
対人スキルは今後どこ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
定期的にシェフの考えた献立で、勤務先の社員食堂でイベントがあります。
そういった時にシェフから学べることはあると思います。
地域や会社に合わせ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、研修期間は無く、初出勤日からいきなり他のアルバイトの方と同じように接客することになりました。ですがほとんどのア...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでわかりません。
面談などを行っており、改善点を出したり、目標を建てたり行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトの内からでもどんどん難しいことをやらせて頂けるので早いうちから色々なことをこなせるようになる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会人マナーはもちろん、接客レベルをあげる研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は特にないため、どうやってキャリア...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
サービス業ではありますが、本社での研修制度があるため、未経験でも不安なく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業所の主任がマンツーマンで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に人が足りないとは言え、普通は主任が教えることを平社員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
FC店舗を経営することになりますが、直営店舗で数週間の研修を受けられるので接客スキルが身に着けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
公募制で任意の研修に応募ができます。
研修修了後は本部に異動となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年行われる試験結果が公募試...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
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フリガナ | キャメルコーヒー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 15,000人 |
売上高 | 900億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 尾田信夫 |
本社所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田2丁目31番8号 |
電話番号 | 0120-415-023 |
URL | https://www.kaldi.co.jp/ |
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