この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員なら数年で店長になる事が可能です。
店の運営を任さられます。
研修はバイトさんも社員も同じものを受け、コーヒーについてワインについてクレー...続きを読む(全219文字)
株式会社キャメル珈琲 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャメル珈琲のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャメル珈琲で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員なら数年で店長になる事が可能です。
店の運営を任さられます。
研修はバイトさんも社員も同じものを受け、コーヒーについてワインについてクレー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、
短い研修でも、かなりしっかり仕事が覚えられます。フォロー体制も良いと思いました。
また、笑顔でのコミュニケーシ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
基本的に人手不足。よっぽどの事がない限りすぐに店長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力不足のものが店長になっている点。
人手...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
初めての販売経験だったが、入社したてのころは店長と相談しながら目標を定めながら業務に取り組んだ。
まずは基本となるコーヒーサービスから教わり、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自由度が高いです。やりたいことをやらせてもらえます。しかしながら、現在の社会情勢と会社の状況を踏まえた上でのやりたいことになりますが
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社開催のコーヒーやラッピング研修など、さまざまな研修が充実している環境でした。
また、社内キャンペーンが多く開催され、入賞店には研修旅行や、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コーヒー研修、接客研修、クレーム研修など、研修に関しては充実していると思います。
実際にテイスティングしたり、ロールプレイングをしたりするので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みは希望通りだった。遅番の次の日は早番にはせずにお休みをはさんでシフトの時間は変えるようにしてくれていた。新しい商品が入荷したら接客に生かせ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あると言えばあります。
コーヒー研修、ワイン研修、接客研修など。
都内はきちんと行っていただけるようだが、地方はなかなか難しい。
半期に1度、...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
色々な国の食材が見れるので楽しかったです。
またコーヒーにも詳しくなれるし、季節商品もたくさん販売していて面白かったです。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在社内改革が進み、働きやすくなりつつある。
非常にやりがいがあり、評価も適宜行われている。
希望できる選択肢が増えてきた。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
食材やコーヒー、ワイン等の各種研修があります。頑張りしだいでアルバイトから正社員になれる可能性は充分あります。
社員はステップとして平社員から...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社すると何回か研修があり、コーヒーやワインの初歩的な知識を身につけることができる。その後は検定がある為、それに受かるように自分で勉強をする事...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全国展開しているだけあり、マニュアルもしっかりしていたので何かあってもマニュアル通り対応出来る環境と上長のサポート力があり心強かった。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
企業が成長するために様々な研修などを用意してくれて、企業理念を再確認しながら仕事が出来る。
その為、仕事に反映しやすい。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員のランクアップ研修があり、それぞれのランク毎にチェックリストがあり、直属の上司による研修を受けることができる。
本人のやる気次第では入...続きを読む(全197文字)
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研修は定期的に珈琲、ワイン、商品などの分野に分かれ行われている。基礎知識の座学から、ロールプレイング形式の接客研修など。社員は研修カリキュラムに沿って参加...続きを読む(全156文字)
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種類ごとに研修が不定期で開催されているため、本人のやる気とタイミング次第では詳しい知識をつけることができる。また商品の種類や入れ替わりが多いため、普段から...続きを読む(全185文字)
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研修制度は一応、表向きはあるものの全国展開している割には首都圏ベースでの考えなのか地方までは行き届いていない事が現実。紹介されている研修もうけられていない...続きを読む(全156文字)
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私は中途採用で正社員入社したのですが、自店(新規オープニング)に入る前に他の店舗で研修をしてからオープンセールを迎えました。珈琲研修や接客研修は初級から上...続きを読む(全200文字)
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やる気さえあれば、ステップアップやキャリアを積むことが可能。
正社員として入社後、アシスタントサブリーダー→サブリーダー→リーダー→店長といった順番でア...続きを読む(全169文字)
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接客の力が身についたと思います。どうお客様をもてなすか、笑顔や気配りがいかに大切か学びました。
新卒での入社だったため、最初は新人研修から始まり、接客マ...続きを読む(全185文字)
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パートタイマーでも全員都度研修があります。接客研修は、笑顔の練習から、ロールプレイング形式でお客様対応について 学ぶものもあり、楽しくとてもためになる研修...続きを読む(全171文字)
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コーヒー、ワイン、接客、など様々な研修が用意されている。
本社まで行くことが多い(または各メーカーなどの指定の場所。主に東京)ので関東近郊の店舗のスタッ...続きを読む(全192文字)
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やる気と体力があればだれでも店長になれる会社です。
店舗を増やしているため、社員は育てて遅くとも3年で店長になれるのではないでしょうか。
未経験でも一...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会保険に加入し、沢山働きたい方には稼ぎやすい環境だと思います。
主婦の方は土日祝日が休みやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイト契約の方でも長く勤めていれば時給も少しづつ上がっていくのは良い点だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、個...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗での販売スタッフは女性のみ採用となっています
したがって女性だけでワインや飲み物など重い荷物を運んだりディスプレイを毎日変えたりしますので...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
販売職はほとんど女性しかいませんので、そう言った意味では性別による待遇の違いはありません。意志を強く持って働ける方にはおすすめです。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店長がとても良い方でしたので、すんなりやめることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の締め作業に時間がかかり、帰る時間が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コーヒーや食品に対する知識が深まります。忙しい店舗によってはマルチタスクのスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人気はこれからも衰えないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は店長やマネージャーを目指していくことになると思いますが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートさんよりは残業は基本なかったが社員さんは連日残業などで大変そうだった。その分給料を上げてもいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コロナになった時に保証金が出た。社割で商品が帰るため、退勤した後にコーヒーや食品を買っていく方が多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事前に伝えれば休みは基本取れた。学生も多い店舗だったので、歳が近い子たちとご飯に行ったりもした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様に対する接客スキルや、状況把握能力、あらゆることに乗り越える力がついたと思うのでそのあたりが良い天気だと思います。
対人スキルは今後どこ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
定期的にシェフの考えた献立で、勤務先の社員食堂でイベントがあります。
そういった時にシェフから学べることはあると思います。
地域や会社に合わせ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、研修期間は無く、初出勤日からいきなり他のアルバイトの方と同じように接客することになりました。ですがほとんどのア...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでわかりません。
面談などを行っており、改善点を出したり、目標を建てたり行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトの内からでもどんどん難しいことをやらせて頂けるので早いうちから色々なことをこなせるようになる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会人マナーはもちろん、接客レベルをあげる研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は特にないため、どうやってキャリア...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
サービス業ではありますが、本社での研修制度があるため、未経験でも不安なく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業所の主任がマンツーマンで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に人が足りないとは言え、普通は主任が教えることを平社員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
FC店舗を経営することになりますが、直営店舗で数週間の研修を受けられるので接客スキルが身に着けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
公募制で任意の研修に応募ができます。
研修修了後は本部に異動となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年行われる試験結果が公募試...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
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フリガナ | キャメルコーヒー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 15,000人 |
売上高 | 900億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 尾田信夫 |
本社所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田2丁目31番8号 |
電話番号 | 0120-415-023 |
URL | https://www.kaldi.co.jp/ |
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