キャメル珈琲のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 3ページ目

【良い点】
アルバイトの人数が多いのと、学生アルバイトも数人いて卒業とともに入れ替わるため、教える体制はできていた。ベテランの主婦のアルバイトさんに基本...続きを読む(全166文字)

【良い点】
出勤前のミーティングでは末端のスタッフまで情報共有がされたり、専門知識を勉強できたりするような研修制度が充実していた。特に正社員には昇給・昇...続きを読む(全250文字)

【良い点】
割とトントンに昇給しているような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー、サブリーダー、など細かな階級が多い。階級の他に、オ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の自分の予定がある日は希望を出して休むことができます。他のスタッフとかなり休みが被ってしまった場合のみは...続きを読む(全233文字)

【良い点】
キャリアアップは自動的に出来ます。
人事面談なども定期的にあるので、行動すれば必ず評価されます。自己評価や行動宣言をipadで入力して、振り...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マニュアルが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが用意されていて研修時に先輩や社員の方と読み合わせをするがマニ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては会社にまったく期待してはいけない。「教育」は行われない。なぜなら教えら...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新入社員には手厚い待遇があるので、あまりスキルアップできていなくても一定期間経過すれば昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)

【良い点】
定期的に評価があります。
店舗社員は店長とさらに他の店舗の店長やエリアマネージャーと会議して評価が行われるので、個人視点だけの偏った評価は少...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員の方は勿論、アルバイト・非正規社員の教育制度が充実していた。マニュアルもしっかりしており、店舗の経営方針や売上、目標など全て共有する仕組...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本部の空いたポストを店舗スタッフからも公募しているため、勤務年数などチャンスがあれば本部のポジションに応募できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
希望があればアルバイトでも、会社自体が用意してくれた専門的な研修を受けさせてもらえます。
未経験でも個人に合わせて先輩が教えてくれるので、教...続きを読む(全161文字)

【良い点】
わかりやすく、役職の階級が別れています。
自分が次に目指すポジションが常にみえる環境にあるので、参考にしながら成長できると思います。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
主力商品の珈琲、食品の他、接遇の研修等パートであってもどんどん参加させてもらえます。接遇の研修ではロールプレイングもあり、普段なかなかゆっく...続きを読む(全273文字)

【良い点】
OJTや社外研修が充実している。店舗で実績をあげれば、海外研修も経験させてもらえる。海外研修に必要な休み自体も、工夫さえすれば取得可能。そこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
商品知識を増やす為のマニュアルはコーヒー、食品、ワインなどのカテゴリー別に用意されており、自分のモチベーション次第でいくらでもレベルアップ出...続きを読む(全248文字)

【良い点】
さまざまな商品を取り扱うので話題のものや人気の商品に敏感になる。また研修もたくさんあり、実際に体験しながら学べるので知識がどんどん増えていく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗は人手が常に足りない状態のため、ある程度やる気があり仕事が出来る人はすぐに店舗責任者までは上がれます。それを楽しい捉える人は良いです。
...続きを読む(全355文字)

【良い点】
最近、トレーナーマニュアルというチェックリストを使って教えているので、教えそびれがなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慌た...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の多い職場のためか、希望があれば積極的にスキルアップの機会を与えられるようです。私はパートでしたが、正社員としてキャリアアップされる方も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コーヒーやワインなど主力商品の知識を深めるべく研修が全国で定期的に開催されており、社員以外も受講可能。
段階的にレベルを上げて研修を受けられ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
パートからでも正社員が目指せる。店長になるのもレベル次第で早くスキルアップでき、若くても店舗を任さてもらえる。正社員では、研修などもあり、し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制は研修がある点に関してはしっかりしていると言えるかもしれません。コーヒーのことや、会社の歴史、商品のおすすめの仕方など教えてもらいま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
非正規であっても初歩的な事から段階をふんで販売スキルを徹底的に体で覚えさせてくれる。非正規に店舗運営の裁量も大きく任せてくれるので、やりがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客マナーやコーヒー研修など大変役立つ研修があった。勤務地は地方だったため、隣県の政令指定都市まで赴く必要があったが、交通費も日当も支給され...続きを読む(全300文字)