京王プレッソインの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤混合シフトのため体力的にきつくなる。本部がやりたいことと店舗が求めていることの乖離がある気がする。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休・育休は取れるし，理解もある。日勤専属になったり，時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社時に比べて昇給や賞与に関する制度がしっかりしてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ，サービス業にありがちで給料は低い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
よっぽど人手不足でない限り有休はとれるし，希望休も月3日までだせる。ほぼ希望通りに取れる。夜勤明けの日と合わせれば，旅行にも行ける。
【気に...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗と比較すると特に宿泊数が多い店舗に配属されていましたが、賞与はほぼほぼなかったです。他店舗よりは頑張ってい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
京王電鉄グループなので、倒産することはまずないと思います。コロナ禍に入社し、出社しない時期もありましたが、それでも給与をいただいていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
在籍時は女性社員の割合が9割以上でした。マネージャーは支配人など管理職もほとんど女性で比較的働きやすい環境ではありました。
産休育休制度も整...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ホテル業務なので夜勤と日勤の混合シフトが基本になります。夜勤は17時から翌朝10時までで小休憩や仮眠休憩の時間もありました。夜勤明けは基本休...続きを読む(全229文字)

【良い点】
入社後は2週間ほど本社で研修があり、そこから店舗配属が決まります。配属後もトレーナーがつき実際に夜勤シフトでの店舗研修となります。
数ヶ月に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定みたいなのは当時なかったので、評価基準がよくわからなかった気がする。管理職に気に入られるかどうかで、判断...続きを読む(全119文字)

【良い点】
従業員のモチベーションを上げる工夫は多くある点、や接客などは多くのお客様に夢を与える場所として、やりがいがあり自身の喜びやモチベーションにも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
様々な年齢層や海外の方と触れ合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外の方に対応できるスタッフがもう少し増えるといいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
フロントでの仕事だけでなく、ハウスキーパーやレストランのお仕事も研修で行うので色々な業務ができやりがいがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
知らない海外の事も学べる。資料等を見て学びお客様のご希望に沿ったご旅行プランを勧めお申し込みいただけたときの喜びは大きい。
【気になること・...続きを読む(全96文字)

【良い点】
接客業なので色々な人と接する機会があり、人間というのを知れるのでとても勉強になるし楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)

【良い点】
ホテルのアテンドがとても楽しかった。ホテルはとても素敵で、そこで働いている自分が誇りに思えた。現地のスタッフも協力的でチームで働いている感覚...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ホテル勤務時代のやりがいは、「相手の期待を超えるサービスを生み出し、感動として返ってくる瞬間」を日々実感できたことです。お客様の目的や背景を...続きを読む(全732文字)

【良い点】
インバウンドコールスタッフであり、主に受電業務が中心となるため、個人的にはやりがいを見出すのは大変だったかもしれない。ただ、やはりお客様から...続きを読む(全166文字)