タニコーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
年に3回ボーナスがある。1回目は前期の業績によって金額に変動がある。
２回、３回目のボーナスは通常金額。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給料が少ないせいか、営業成績に関しては他社と比べると、そこまでうるさい事は言われない。かといってあまりにも売り上げが少ないとさすがにまずい。一...続きを読む(全319文字)

基本給はとても低く手当で上乗せしており、賞与もそれなりです。都市部で生活したり、結婚されている方は必ずと言っていいほど共働きです。残業代は平日一時間のみな...続きを読む(全168文字)

地域格差が大きいのかもしれませんが、地方営業所正社員でした。月給手取り15万弱、賞与19万ほどです。
親と同居または配偶者と同居、でなければ生きていくの...続きを読む(全172文字)

給料には期待しないほうがいいですね。
家庭を持つには共働きでないと無理です。
昇給は一応ありますが、基本給が上がったと思えば[調整手当]なる意味不明な...続きを読む(全164文字)

昇給・昇進はほぼ年功序列で少なくとも主任係長くらいまでは新卒で入った場合はある一定の年数が経たないと上がることはありません。
また、係長以上の昇進に関して...続きを読む(全153文字)

給与は低いです。しかし、仕事内容なりの年収だと思います。
昇進昇給に関してはまだまだ年功序列といった感じですが、これから序々にその雰囲気はなくなってきそ...続きを読む(全216文字)

給料が安く、ボーナスも安い。仕事をやってもやらなくても一緒という感じがしてくる。生活はギリギリ出来ているので、まあいいかという感じでここまで来ている。残業...続きを読む(全150文字)

新入社員にしては、まぁまぁ貰えるが年数を重ねてもまったくあがらない。しかも、見なし残業として一定の残業代しか入ってこないので割りに合わないと感じてやめる人...続きを読む(全152文字)

昇進、昇給については、良く言えば、ほぼ年功序列と言った感じです。しかし実際は、頑張った頑張ってないは関係なく、上司に気に入られた人材が昇進していくシステム...続きを読む(全201文字)

社長トップダウンの会社なので、上司は社長の顔色を窺っている状態。評価もそれに準ずるようになってくる。私は営業職なので売り上げでの評価は致しがたないが、勤務...続きを読む(全158文字)

人事考課制度をとっていますが、その評価が給料に反映されているとは思えません。
なぜなら売上は毎年上がっているにも関わらず、ボーナス等で上がり毎月の給料が...続きを読む(全170文字)

社長及び役員に気に入られるか否か、それだけが評価基準です。目立たないところでお客様の為にコツコツ仕事を行うより、どれだけ社内でアピールできるか。アピールが...続きを読む(全166文字)

がんばろうとがんばらなかろうと賞与などに対して差が出ない会社と思います。
仮に営業で3億やろうと5千万しかやらなかったとしても 賞与で10万違うかどうか...続きを読む(全235文字)

昇給は年3000程度、賞与は基本給が低いため大してもらえない。
昇進は年功序列、実力では判断しない。
年3度の評価制度があるが、記入するだけ時間の無駄...続きを読む(全157文字)

業界的に給与水準は非常に低く、昇給もあまり望めない。
主任や係長クラスでは、一般社員との差はほとんど感じられない。
この会社に、年収400万円以上に方...続きを読む(全174文字)

求められるノルマや拘束時間を考慮しても安い。若年層のベースアップがないどころか、高齢層の年収が徐々に減っていく給与システム(リストラ目的か?)なので、長く...続きを読む(全204文字)

転職活動や友人の給与を聞いて、月収はそれほど安くもないようです。ただ、ボーナスが少ないと思います。一番出た時でも、年間2.5か月くらいだったでしょうか。営...続きを読む(全186文字)

評価制度はありますが、ほとんど年功序列です。営業マンはいくらやっても事業部全体の業績が悪ければ給与に反映されることはほとんどありません。仕事が出来ないもし...続きを読む(全153文字)

サービス残業、土日出勤は繁忙期はあり。
多忙さはは部署によります。
昇進は年功序列で体質は昔ながらのようです。
社内でマニュアルがほぼ無いので自由に...続きを読む(全168文字)

評価はしてくれず、上司もいい人はいなかった。
飲み会に行けばつぶされるまで上司に飲まされ、飲むのを拒否すればお説教された。
上司に無理難題を押し付けら...続きを読む(全160文字)