三井・ケマーズフロロプロダクツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎日同じ作業の為すぐに身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの部署に行けない事が多いので部署によっては当たり外れがあるかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一般水準よりは高め
年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、大幅昇給とかはない続きを読む(全64文字)

【良い点】
年功序列の為、昇給を期待しているとなかなか思い通りにはいかない。
普通に働いていれば上がっていくが物足りない人もいると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産第一になりつつあるのでたまに怪我などする人もいる続きを読む(全46文字)

【良い点】
社員全体を気にかけてくれる続きを読む(全19文字)

【良い点】
忙しい時と忙しくない時が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し業務のバランスを取って生産スピードを調整した方が良いと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
男女関係なく仲が良く働きやすい続きを読む(全21文字)

【良い点】
半分外資の合弁会社であり、報酬面がよく、手当てもそれなりについている。
工場が静岡の清水にいるので、消費も低い方であるため、貯金には良いと思う...続きを読む(全182文字)

ライバル企業は、旭硝子とダイキンだが、親会社の米国デュポンにおんぶにだっこ状態であり、独立した企業としては、技術は大きな差がある。ただ単に米国デュポンの技...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・自己啓発に対する会社からのサポートが限られているという指摘がある。
・社員が自主的に学習できるよう、資格取得や学...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育体制は整ってあり、研修→OJT→独り立ちといった形。配属前から研修があるのも手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全109文字)

【良い点】
製造部に配属され、向いてないかもと思っても自己申告という制度があり品質管理部や総務部を希望することができる。しかし配属してる部署から移動してる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
選抜研修のようなものがあり、選ばれしものは充実した研修を受けることができる。特にメディカルでは語学研修にも短期留学でいけるらしく、魅力的。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的に教育制度はないが、その分自分で何かを考えることができるようになる。また、情報の遅れが命取りになることに直結するため、社内での危機察知能...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、マニュアルはあるものの語り継がれてきた言い伝えを教えてもらう感じで基本は「やれば覚える」と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
具体的な研修などはなく、先輩について徒弟制度のような、見て覚えるという状況でしたので、ペアを組む先輩の良しあしで新人が潰れるか、楽しく仕事をす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内での支援プログラムはいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に教える文化はないため、自身でキャッチアップしてい...続きを読む(全84文字)