アイアンドシー・クルーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
次の職場をみすえて実験的にやるならあり。割と時間の無駄になりそうな気はするので、余裕がある人は良いのではないか。続きを読む(全62文字)

【良い点】
非正規の場合は評価対象にならない。給与も上がらない。そのため、あまりやりがいをかんじられないのがざんねんだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
パワハラっぽい女性上司がいて牛耳っていた。その人に気に入られるのであれば女性でも働きやすくなるとおもう。続きを読む(全58文字)

ワークライフバランスという点において大変優れた企業でした。働きやすさを考える上で、意外と見過ごせないのが充実した福利厚生の存在です。
社員の生活の質を向...続きを読む(全420文字)

充足感や手応えの得られる仕事、努力した結果を感じられる張り合いのある仕事をさせてくださいました。続きを読む(全48文字)

【良い点】
一緒に働く人が楽しく、毎日前向きに仕事に取り組むことができる。貪欲に仕事をする同僚ばかりなので、モチベは下がらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は女性ではないが、女性の管理職で活躍されていた方や、女性の離職率も低かったので、働きやすかったのだと思う。
女性が優遇されているわけではな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
固定概念がないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ころころ意見を変えるので
昨日まで良しなものも明日には変わるような感じではあっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ベンチャー主義で結果を出すことができたら昇進がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や時間外労働があたりまえのような文化...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生という点について、良かったことを思い出しながら書こうと思います。私はインターンシップという形で働いていましたので、まあ、福利厚生は当...続きを読む(全253文字)

【良い点】
一番大きかったのは「若いうちに裁量を持って働けそう」だと感じた点です。ネームバリューがありつつ、年次に関係なく任せる文化があること、また個人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チーム内で協力体制が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)

【良い点】
六本木の綺麗なオフィスでデスクワークができる。昼休憩スペースが広くて過ごしやすく、自販機や軽食コンビニもあるほか、東京タワーが一望できて眺め...続きを読む(全484文字)

【良い点】
漫画家・インフルエンサーなどのクリエイターと業務で関われる点は、やりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が頻...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
あのAmazonだと高いイメージや理想をもっていると入社後に必ずギャップを感じ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下の層への十分な教育体制が整っておらず、また中間管理職が少ないことが影響しているように感じられます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
Amazonの名前に惹かれて契約社員になったがそこから正社員として多用していただいた。ギャップはとくになし。続きを読む(全60文字)

【良い点】
成長スピードが速く、年次に関係なく経営層と近い距離で働きながら、事業の売上に責任を持てる環境に魅力を感じて入社を決めました。
また、海外経験...続きを読む(全364文字)

【良い点】
ギャップはなく、営業マンが自身の考えのもとお客様と伴走して売上を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
起業家を輩出する...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社前は成果を出した分だけ評価される会社という印象が強く、自分の力を試したいと思い入社しました。実際は、想像以上にスピード感があり、裁量も大...続きを読む(全161文字)