この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道や信号機など、公共性・社会貢献度の高いシステムに携わることができるのは、やりがいにつながると思います。唯一無二といってもいいシステムやアプ...続きを読む(全194文字)
京三システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
鉄道や信号機など、公共性・社会貢献度の高いシステムに携わることができるのは、やりがいにつながると思います。唯一無二といってもいいシステムやアプ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社は解散したが雇用は守られた人が多い。雇用を守られたあとも業務内容が大きく変わる人は少なかったので事業としてはまだまだ継続性があると考えられ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの業務が100%のため,業務が親会社の業務受注に依存しています。また,せっかく受注した業務も社員(リソー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休暇がとても取りやすいです。特にGWや夏休み,年末年始など長期休暇があるので,休暇があって働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収についてはそこまで高くありませんが手当関係は充実していたと思います。出張手当、夜勤手当、日当、残業代も出ますので恵まれているとは思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総じて同業他社より給料は高いほうだと思います。
役職定年が定年が伸びたせいで他社と比べかなり高齢です。
退職金制度があります。
退職金制度は勤...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全体的に労働時間は短い傾向。逆に親会社や関連会社より短いのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が人によって偏りが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女の差はあまり感じない。逆に女性のための制度が充実していると感じる。逆に子育てのための制度などは、男女どちらでも使える制度もあるが男性のほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列のため、給料の上昇がある程度保証されている。賞与が親会社の影響を受けるので自社の業績よりも親会社の業績のほうの影響が大きいため、大企業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員に対しては教育体制がきちんとしている.毎年,先輩が後輩に教えているから,教える練習にもなると思う.
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇や産休を取っている方は何人かいらっしゃいました。
生理休暇もとれるので、そういった意味では、女性にやさしい会社だったかとおもいます。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【良い点】
総務の方々ですが、困ったときはとても親身に相談にのってくださり、大変うれしかったです。
当時は組合や委員会やなどもあったので、いざ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい。
新人教育の研修期間は短い。
仕事を覚える為のマニュアルなんてものはなく、全て実務をしながら学んでいくスタイル。
時間外労...続きを読む(全206文字)
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退職理由:
①将来に非常に不安を感じたこと。
②頑張っている社員が一杯いる中で、楽をしている社員がいる。
③納期が迫り、完了しないことがわかると、ある...続きを読む(全203文字)
会社名 | 京三システム株式会社 |
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フリガナ | キョウサンシステム |
設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 74人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の4 |
電話番号 | 045-503-9076 |
URL | https://www.kyosansystem.co.jp/ |
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