京三システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鉄道や信号機など、公共性・社会貢献度の高いシステムに携わることができるのは、やりがいにつながると思います。唯一無二といってもいいシステムやアプ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社は解散したが雇用は守られた人が多い。雇用を守られたあとも業務内容が大きく変わる人は少なかったので事業としてはまだまだ継続性があると考えられ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの業務が100%のため，業務が親会社の業務受注に依存しています。また，せっかく受注した業務も社員（リソー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休暇がとても取りやすいです。特にGWや夏休み，年末年始など長期休暇があるので，休暇があって働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収についてはそこまで高くありませんが手当関係は充実していたと思います。出張手当、夜勤手当、日当、残業代も出ますので恵まれているとは思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総じて同業他社より給料は高いほうだと思います。
役職定年が定年が伸びたせいで他社と比べかなり高齢です。
退職金制度があります。
退職金制度は勤...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全体的に労働時間は短い傾向。逆に親会社や関連会社より短いのではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が人によって偏りが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女の差はあまり感じない。逆に女性のための制度が充実していると感じる。逆に子育てのための制度などは、男女どちらでも使える制度もあるが男性のほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列のため、給料の上昇がある程度保証されている。賞与が親会社の影響を受けるので自社の業績よりも親会社の業績のほうの影響が大きいため、大企業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員に対しては教育体制がきちんとしている．毎年，先輩が後輩に教えているから，教える練習にもなると思う．
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)