京三システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鉄道や信号機など、公共性・社会貢献度の高いシステムに携わることができるのは、やりがいにつながると思います。唯一無二といってもいいシステムやア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社は解散したが雇用は守られた人が多い。雇用を守られたあとも業務内容が大きく変わる人は少なかったので事業としてはまだまだ継続性があると考えら...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの業務が100%のため，業務が親会社の業務受注に依存しています。また，せっかく受注した業務も社員（リソ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休暇がとても取りやすいです。特にGWや夏休み，年末年始など長期休暇があるので，休暇があって働きやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収についてはそこまで高くありませんが手当関係は充実していたと思います。出張手当、夜勤手当、日当、残業代も出ますので恵まれているとは思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総じて同業他社より給料は高いほうだと思います。
役職定年が定年が伸びたせいで他社と比べかなり高齢です。
退職金制度があります。
退職金制度は...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全体的に労働時間は短い傾向。逆に親会社や関連会社より短いのではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が人によって偏り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女の差はあまり感じない。逆に女性のための制度が充実していると感じる。逆に子育てのための制度などは、男女どちらでも使える制度もあるが男性のほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列のため、給料の上昇がある程度保証されている。賞与が親会社の影響を受けるので自社の業績よりも親会社の業績のほうの影響が大きいため、大企...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員に対しては教育体制がきちんとしている．毎年，先輩が後輩に教えているから，教える練習にもなると思う．
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自律性を持った社員が多いと思った。
個々の能力が高い社員が多く、見習うべき点が気付かされる場面がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に集中する時間が多くなる時期だと無言になることが多く...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員は優しい人が多いがテレワークが主流のため対面でのコミュニケーションは少ないので、飲みニケーション等が苦手な方は安心できる
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人柄はいい人が多く、楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は飲み会が多く、そのようなことが苦手な人には辛いかもし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
まだ社歴も浅いので経営層と直接関わる機会はあまりありませんが、直属の上司や営業さんとは年齢が近いのもあり話しやすいです。Slackで気軽にや...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学歴選考が根強く、隠す気もない。社内における自己紹介で名前の後に卒業したと大学がくるのが当たり前の社風。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司はチームメンバーをよく気にかけてくれていたと思います。契約更新の確認以外にも、マメに面談を受けました。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
茶番ミーティングが多すぎ。無駄な会議多すぎ。意思決定できない人が管理職についてて、まともな判断ができず、着地がし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
配属先事業所による。良い上司がいる事業所、良いセンター長がいる部署の配属下になれば、仕事はスムーズに進めやすいし相談もしやすい。
その場合、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)