この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差はあまり感じない。逆に女性のための制度が充実していると感じる。逆に子育てのための制度などは、男女どちらでも使える制度もあるが男性のほう...続きを読む(全200文字)
京三システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京三システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京三システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差はあまり感じない。逆に女性のための制度が充実していると感じる。逆に子育てのための制度などは、男女どちらでも使える制度もあるが男性のほう...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や産休を取っている方は何人かいらっしゃいました。
生理休暇もとれるので、そういった意味では、女性にやさしい会社だったかとおもいます。
...続きを読む(全196文字)
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女性の働きやすさは高いと思います。産休取れます。戻ってきてもすぐに復帰できます。
でも、あるグループに行くと大抵の女性は体調を崩して会社を休みその後やめ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月16日在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年5月27日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道や信号機など、公共性・社会貢献度の高いシステムに携わることができるのは、やりがいにつながると思います。唯一無二といってもいいシステムやアプ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社は解散したが雇用は守られた人が多い。雇用を守られたあとも業務内容が大きく変わる人は少なかったので事業としてはまだまだ継続性があると考えられ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの業務が100%のため,業務が親会社の業務受注に依存しています。また,せっかく受注した業務も社員(リソー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休暇がとても取りやすいです。特にGWや夏休み,年末年始など長期休暇があるので,休暇があって働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収についてはそこまで高くありませんが手当関係は充実していたと思います。出張手当、夜勤手当、日当、残業代も出ますので恵まれているとは思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総じて同業他社より給料は高いほうだと思います。
役職定年が定年が伸びたせいで他社と比べかなり高齢です。
退職金制度があります。
退職金制度は勤...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全体的に労働時間は短い傾向。逆に親会社や関連会社より短いのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が人によって偏りが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列のため、給料の上昇がある程度保証されている。賞与が親会社の影響を受けるので自社の業績よりも親会社の業績のほうの影響が大きいため、大企業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員に対しては教育体制がきちんとしている.毎年,先輩が後輩に教えているから,教える練習にもなると思う.
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
【良い点】
総務の方々ですが、困ったときはとても親身に相談にのってくださり、大変うれしかったです。
当時は組合や委員会やなどもあったので、いざ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 京三システム株式会社 |
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フリガナ | キョウサンシステム |
設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 74人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の4 |
電話番号 | 045-503-9076 |
URL | https://www.kyosansystem.co.jp/ |
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