この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは業績が良ければ結構もらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、目標設定がトップダウンのため厳しめな設...続きを読む(全101文字)
ディー・キュービック株式会社 報酬UP
ディー・キュービック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディー・キュービック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディー・キュービック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは業績が良ければ結構もらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、目標設定がトップダウンのため厳しめな設...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、月給制で他者とそんなに変わりはなく、ボーナス年2回あります。有給も年間5日間は必ず取得しなければならず、割合取得はしやすい方かと思いま...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では昇給制度があると聞いていたが、実際は一円も昇給なし。
昇給の基準もない様子。
基準がないのは会社と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでもしっかりと有給休暇をもらえるし、健康診断などの福利厚生も充実している為、フリーターとしてはとても働きやすい職場であるように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
下がることはない、1分単位の残業代。
評価制度は上長によって認識違いがあり左右されるが、ひとりひとり時間をとって目標とFBがある。
話して満た...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
契約社員の割にはもらっている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事内容にも関わらず、契約社員のまま、賞与も寸志程...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
契約社員でも一律の賞与が出る
業績は良かったからなのか、業績が悪いときは出ないのかは不明だが、在席期間は必ず貰えていた。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代が1分から支給される点はよいと思います。それ以外は普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署が多くあり、残業代で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度があるので、その項目を基準を目標にスキルアップを目指すことができます。
3か月に1回評価面談があり、SVと話し合いながら自分に足りない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コールセンターとしては可もなく不可もない金額水準。他と比べて極端に低いことはないが、コールセンターという業態自体、給与水準は高くはないので、ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験からでもエンジニアとしてある程度の給料がもらえているという点では給料は悪くない額ではあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。周りの人間関係も比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れる反面、シフトは残業ありきのシフトで組み...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトの昇給は微増ながらもきちんとあり、アルバイト中心に回っている会社のため責任のある仕事やリーダー的ポジションを任せられ事もあるので、そ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトで時給での計算となるため、シフトに入った分はきちんともらえるし、残業代もついていたので良かったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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給与は普通、残業してなんぼの会社。賞与は年2回、契約社員は賞与はあるが、雀のなみだ。
正社員で1〜2ヶ月分程度の賞与が貰える。部長クラスになると、給与は...続きを読む(全153文字)
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非正規なので、賞与はありません。給与に関しては、3年程前までは昇給
がありましたが、今はありません。
給与の水準は、特段低いとは思いませんが、現在入社...続きを読む(全202文字)
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アルバイトで入社し、4年働きました。
アルバイトでしたが、それなりに色んな経験をさせてもらったと思います。
特に評価制度というものはなく、当時のセンタ...続きを読む(全171文字)
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当時昇給はなかったと思います。。
賞与はどんぶり勘定、とにかくどんぶり勘定・・・
評価制度はありませんので、単純に契約を取った場合、ちやほやされます。...続きを読む(全199文字)
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労働時間が長いこともあるが、ベースとなる基本給もそれなりなので初年度より稼ぐことは可能だと思う。ボーナスについても、それなりにもらうことが出来るのでまあま...続きを読む(全152文字)
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成果をあげても評価してくれるところが少ない。上司の気分で変わってしまうところがある。
業務は緩い。また人の環境はいいのでそっちのトラブルは少なかった。年...続きを読む(全156文字)
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評価制度というものは、なかったように思う。時給制(アルバイト)で働いていたためかもしれない。アルバイトでも入社時期によって時給がちがったりしたように思う。...続きを読む(全152文字)
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15分休憩も時給引かれる。なにかとケチな会社という印象。私がいる部署の上司(女)は、あまり歯向かわなさそうな人を見つけてはいちゃもんつける、たまにどなる。...続きを読む(全161文字)
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評価制度は無かったように思う。
昇進昇給も特に無かったように思える。
典型的な年功序列だったと思う。
キャリアパスもあったかどうか分からないが、給...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
23年度の業績は不振で、会社の将来性が心配。
経営層が何を言っているのかわからないこともあり
心配がより加速している続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くもあまり面白みはないと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによってはかなり厳しい部署もあるようで、その部...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生はわるくない。子供手当てが一人につき15000円
会員制リゾートホテルの宿泊を割引価格で泊まれる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
居心地がいい職場
【気になること・改善したほうがいい点】
23年度は業績が振るわず、売り上げ、利益共に加工している。
今後の存続も心配なので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ビジネス、社会人におけるマナー等の研修が年間でスケジュールされていて
受けたい研修に自由に参加することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みは取りやすい会社。
子供の行事でも休みを取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は無いため、あまり融通はきかない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
トレーニング制度がないため、かなり孤独になり、何をしたらいいかがわからなくなってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望や...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
創業依頼歴史も長い企業ではあるものの、現代のDXに遅れをとっているような緩和あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPを含め、最...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アルバイトが多いので、教育としての内容レベルは低い方かもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング制度というものがなく、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
初めてのコールセンターでの業務でしたが、適度な忙しさと難易度の受付窓口を担当させていただけたので良かったです。
上席の方も物腰が柔らかい方でし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)
会社名 | ディー・キュービック株式会社 |
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フリガナ | ディーキュービック |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 7515万円 |
従業員数 | 1,241人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本享 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号 |
電話番号 | 03-6301-1100 |
URL | https://www.dcubic.jp/ |
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