この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はそれなりに出る。地域ごとに物価に応じて金額決定している。副業は不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、あま...続きを読む(全102文字)
株式会社パシフィックソーワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パシフィックソーワの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パシフィックソーワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はそれなりに出る。地域ごとに物価に応じて金額決定している。副業は不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、あま...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月30日周りと比べて低いイメージ
本人の能力によるのかどうか、評価もわかりづらい
明確な昇給基準は伝えられておらず、例えば資格を取ることで昇給するのかといわれると...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年12月6日社員のモチベーションのために企業が取り組んでいることは皆無といってよい。
合わせて人事評価もよくわからなかった。
それどころか、確定していない予想?デ...続きを読む(全174文字)
【良い点】
よく言えば誰でも簡単に仕事ができる環境です。半年もすれば一人前なれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が簡単すぎて飽きてしまう...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月27日【良い点】
普通。
業務内容が比較的簡単で覚えやすく、感覚でも出来るのはメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことを聞く暇...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退産業であるため、事業に大きな将来性はない。サステナブル事業を再考する必要性があり、会社の課題である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
グループ会社であるため、関連メーカーの商材を基本的に扱うが、一般的な商社の立場として商材も販売するため、売りたい商材を選べることもできる。得意...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
予算に対する売上、粗利率の達成率を元に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気によって案件の受注可否が決まるケースもあるため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
長く安定して働きたい場合はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては出張が多く、呑みも多い。慢性的な残業が強制される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職になればそれなりの給料はもらえる。管理職になるまでの給料は他社業界的に低い。賞与は会社の業績次第。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多くの商品を扱うよりは担当の商材や関連する商材を専門的に扱う異なる。仕入先を営業マンの裁量で選ぶことができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に仕事は自分で管理するため、早く帰る人遅く帰る日を分けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業がないが、一...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退業界のため将来性がない。大きく伸びる可能性は極めて少ない。ただし、ニッチな市場でインフラを支えているため、なく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいい。年が近いと部活動やサークル、飲み会を通じて自然と仲良くなれる。プライベートの話についても親身に応えてくれる人は多かった。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
担当一人に大手企業の担当が振り分けられる為、大型案件等で大きな仕事をしていると実感出来る。
また、研修制度が整っている為、知識ゼロの入社でも研...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
満35歳までではあるが、住宅手当がある。
福利厚生はそれなりにしっかりしている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない
で...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生といえるものはないと思う。人事評価も属人的で、上司の好き嫌いが評価に反映される。嫌われたら終わりという...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もっと活用すればよかったと後悔するレベルで非常に充実している。
社員旅行やビアパーティーなど様々なイベントがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗を自由に任せてもらえた。施策等も店舗独自で考えてある程度自由に実施することができ、柔軟。
また予算達成に合わせて報酬がもらえたりと、仕事に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
持ち株制度は割安に購入できる。旅行補助などのお金もあるし、子供の奨学金もあるのでとても充実していると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手には住宅補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁やオフィスカジュアルの解禁など、昔ながらの規則の撤廃が必要だと感じます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
京セラフィロソフィーをリスペクトしておりフィロソフィー研修がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝礼で朝礼当番がフィロソフィー...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
5年以上勤務するとカフェテリアプランというものが使える。娯楽や宿泊費等が返金される仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務5年は長い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業は雇用契約を結ばないものなら可能となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が大幅に縮小されました。これにより、特筆し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なもの。
副業は可能で、実際に副業している社員もいる。
退職金は自分の前職と比べると多くもらえそうである。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社パシフィックソーワ |
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フリガナ | パシフィックソーワ |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 4億3200万円 |
従業員数 | 777人 |
売上高 | 352億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷岡茂 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-4243-1234 |
URL | https://www.pacificsowa.co.jp/ |
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