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株式会社パシフィックソーワ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パシフィックソーワの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パシフィックソーワの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パシフィックソーワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パシフィックソーワの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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パシフィックソーワの 学生による会社の評価

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パシフィックソーワの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年7月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く安定して働きたい場合はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては出張が多く、呑みも多い。慢性的な残業が強制される。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年が近い同僚同士は分け隔てなく仲が良い。
    また、家族手当も充実している為、若い時期から家庭を持つ人も多かった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に大きく感じるギャップはありませんでしたが、強いてあげるならば最初に抱いていた印象より社員同士の距離がとても近く仲が良すぎるなという印象を受けました。...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パシフィックソーワを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年12月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内、...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年3月9日
    回答者:

    【良い点】
    最低限の福利厚生は整っていると思います。生理休暇を含む各種休暇や、資格手当もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の方も書かれ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月23日
    回答者:

    【良い点】
    年収はいい方なのでもったいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣の質悪すぎて社員の負担が大きい。
    その上で課題や目標やることも多い...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年11月20日
    回答者:

    【良い点】
    昔からの文化で勤務時間は一般的な企業より少し短く、有給も当日取れます。体調が悪い時も言いやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月9日
    回答者:

    【良い点】
    ボーナスはそれなりに貰える。近年は業績が良いようで創業以来初の期末ボーナスも支給された。残業代は、申請した分は100%支給される。
    【気になる...
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    パシフィックソーワの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助はそれなりに出る。地域ごとに物価に応じて金額決定している。副業は不可。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はあるが、あ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    衰退業界のため将来性がない。大きく伸びる可能性は極めて少ない。ただし、ニッチな市場でインフラを支えているため、な...続きを読む(全85文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に仕事は自分で管理するため、早く帰る人遅く帰る日を分けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業がないが、...続きを読む(全111文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの商品を扱うよりは担当の商材や関連する商材を専門的に扱う異なる。仕入先を営業マンの裁量で選ぶことができる。続きを読む(全61文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になればそれなりの給料はもらえる。管理職になるまでの給料は他社業界的に低い。賞与は会社の業績次第。続きを読む(全58文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    予算に対する売上、粗利率の達成率を元に評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気によって案件の受注可否が決まるケースもあるた...続きを読む(全83文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社であるため、関連メーカーの商材を基本的に扱うが、一般的な商社の立場として商材も販売するため、売りたい商材を選べることもできる。得...続きを読む(全117文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    衰退産業であるため、事業に大きな将来性はない。サステナブル事業を再考する必要性があり、会社の課題である。続きを読む(全72文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲はいい。年が近いと部活動やサークル、飲み会を通じて自然と仲良くなれる。プライベートの話についても親身に応えてくれる人は多かった...続きを読む(全196文字)

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    株式会社パシフィックソーワの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当一人に大手企業の担当が振り分けられる為、大型案件等で大きな仕事をしていると実感出来る。
    また、研修制度が整っている為、知識ゼロの入社でも...続きを読む(全186文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社カノークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな雰囲気な人が多く、部署以外の人とも気さくにコミュニケーションを取ることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署ごとで雰...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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    阪和興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    先輩が阪和に勤めていて、話を聞いたところ、入社前と後のギャップは少なく、裁量とかも最初のうちはたくさん聞けるとのことで、厳かな雰囲気ではない。続きを読む(全71文字)

    富士鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く人、やりがいや頑張りたい人は向いていると書いていたので入社した
    楽して稼ぎだい人には向いていると思う続きを読む(全58文字)

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    中央鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げてほしい。
    30代でも手取りが20万円台と残業をしないと30万円代をもらうことはできないので、非常に厳...続きを読む(全139文字)

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    関包スチール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    営業職のかたはよく営業にいくと言ってさぼっていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲み会がおおい。人の考え方が凝り固まっていて、古い...続きを読む(全179文字)

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    北興商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    異常な程に社風が悪く。パワーハラスメントという概念がない組織。内容によってはとにかく自分は悪くない。相手が悪いと...続きを読む(全89文字)

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    日鉄物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日鉄物産のような専門商社に入社し、私が感じた最も大きなギャップは、想像以上に「現場感」の強い業務が多いことだった。学生時代は海外取引や大規模...続きを読む(全302文字)

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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔ながらの会社だったので、新入社員時より事務の基本(電話対応、コピー、来客対応など)を先輩が必ず1人ついてしっかり教えてくれた。転職後もこの...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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    冨士機材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生もある程度よく、可もなく不可もなく、安定と言った感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに成長は見込めなさそう。
    昇給額...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    扇鋼材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オリエンテーリングがあり、会社の説明や業務について詳しく説明してくれた。事務所にて研修があり、伝票をひたすら書いて流れを知ると言うこと。
    【...続きを読む(全180文字)

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    パシフィックソーワの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パシフィックソーワ
    フリガナ パシフィックソーワ
    設立日 1956年10月
    資本金 4億3200万円
    従業員数 777人
    売上高 414億1100万円
    決算月 12月
    代表者 谷岡茂
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    電話番号 03-4243-1234
    URL https://www.pacificsowa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1384541

    パシフィックソーワの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。