パシフィックソーワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退産業であるため、事業に大きな将来性はない。サステナブル事業を再考する必要性があり、会社の課題である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
グループ会社であるため、関連メーカーの商材を基本的に扱うが、一般的な商社の立場として商材も販売するため、売りたい商材を選べることもできる。得意...続きを読む(全117文字)

【良い点】
長く安定して働きたい場合はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては出張が多く、呑みも多い。慢性的な残業が強制される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職になればそれなりの給料はもらえる。管理職になるまでの給料は他社業界的に低い。賞与は会社の業績次第。続きを読む(全58文字)

【良い点】
多くの商品を扱うよりは担当の商材や関連する商材を専門的に扱う異なる。仕入先を営業マンの裁量で選ぶことができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的に仕事は自分で管理するため、早く帰る人遅く帰る日を分けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業がないが、一...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
衰退業界のため将来性がない。大きく伸びる可能性は極めて少ない。ただし、ニッチな市場でインフラを支えているため、なく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助はそれなりに出る。地域ごとに物価に応じて金額決定している。副業は不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、あま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員同士の仲はいい。年が近いと部活動やサークル、飲み会を通じて自然と仲良くなれる。プライベートの話についても親身に応えてくれる人は多かった。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
担当一人に大手企業の担当が振り分けられる為、大型案件等で大きな仕事をしていると実感出来る。
また、研修制度が整っている為、知識ゼロの入社でも研...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)