ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
産休育休の制度が確立しており、復帰する社員も多く見られた。希望が通ればマタニティヨガなどを担当できることもあり、復帰後のやりがいも高い
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アルバイトでも望めば福利厚生が受けられる点がよい。シフトを増やしたければ複数の店舗に出勤できるまたはどの時間帯に対応できるとよい。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
整体のプロジェクトに所属しておりました。
施術を通してお客様に喜んで頂けた時は、非常にやり甲斐を感じておりました。
しかし給与面においては、指...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働いている方が皆さん感じがよくかなり働きやすい環境であるなと感じています。上司の方も気さくな方が多い印象で日々の業務も行いやすい印象でした。こ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
年に一度、『感謝プロジェクト』と称して手当てが貰えたり、クリスマスにも社長から全社員にお小遣いが貰えた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社の健康保険があるので、すこし安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は辞める時、病気やケ...続きを読む(全135文字)

福利厚生に関しては他の企業と同じく社会保険完備、休暇に関しても現在は年100日程度は取れており良い。また有給に関してもキチンと申請を通しておくことで比較的...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善した方がいい点】
基本的に有給は取れません。また、店舗ごとの人数が足りていないので風邪を引いても代わりがいないのでレッスンを休むこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は基本風邪などでない限りとれません。そのまま有休は退職する時にまとめて取ることになります。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
まとまった休みはリフレッシュ休暇を使いとることができる。
首都圏手当や、住宅手当などの補助は充実している。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全163文字)

正社員になれば住宅手当などもありますが、アルバイトは有給休暇どころか休憩もなく、身も心もズタズタになります。しかし、店舗や店長によってかなり差のあることの...続きを読む(全152文字)

当時の情報ではありますが、退職金制度がないことが注意事項としてあげられます。やはり、ベンチャー企業ですから、長居する前提の企業風土ではないため、スキルを身...続きを読む(全151文字)

基本給にプラスして、地域手当や勤続手当などがつく。賞与も年二回出る。インストラクター職では珍しく、待遇は良いとおもう。住宅手当は一律2万円支給されるが、や...続きを読む(全173文字)

福利厚生は一般ではありますが、入社のときには賞与があったのに、途中からなくなってしまい、それに対してちゃんと社員に説明をしてくれませんでした。また、有給休...続きを読む(全152文字)

シフト制だっため、割と休日は融通聞くが、店舗からの電話が常にくる。クレームや店舗内での相談事など。フレキシブルに短時間労働、長時間労働と分けられるのは大変...続きを読む(全150文字)

■住宅補助
一律3万円
■有給休暇
年20日(入社後半年は無し)
基本的に病欠以外は取れないと思った方が良い。使い切る為に皆さん使いましょう!なんて...続きを読む(全408文字)

福利厚生はいいと思います。
残業もほとんどんなく1日ほぼ8時間。
もしロング勤務になってしまった場合は他の日に短い勤務になったり。
基本1日8時間月...続きを読む(全187文字)

インストラクター職のケース 店長手当(5000円から20000円)、通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(一律手当20000円)、役職手当、出張手当、赴任...続きを読む(全157文字)

部署によってはフレックス制を導入し、事業にあった就業規則を制定している。
ここ数年で変わった制度な為、社員の中には戸惑いを持っている人もいるようです。
...続きを読む(全165文字)

比較的イベント事が多い傾向にあります。
運動会、サバイバルゲーム、忘年会、ボーリング大会、社員旅行など。
なんだかんだで社員のイベントに対するノリがい...続きを読む(全190文字)

産休等、女性に対する制度は充実していると思う。
悪いわけでもなく、目立っていいわけでもない。
階級にもよるが、住宅補助もあり、普通かな。
ただ、社内...続きを読む(全167文字)