【社員から聞いた】入社後も定期的に合宿があり、成果の出ない社員だけを集めてマインドリセットを行う合宿をすることもある。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全223文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
1.8
ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年6月13日在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年2月7日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良くも悪くも、男女関係なく業務は任せられているので、バリバリ男性と対等に働きたい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全136文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若手社員でも開発の上流工程からチャレンジすることも可能。顧客端末の管理やインフラ環境の構築、保守など様々な業務に触れる事が出来るため知識や能力...続きを読む(全316文字)
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ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給を家族の為に使うと交通費を出してくれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、3年だけです。新卒...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は人の良さです。それをきっかけ入る方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早くから元気に朝礼をします。読み物も...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の良さはすごくあります。人財の方がきっかけで入社する人も多いです。上司の方は面倒見がいいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を頂けることがやりがいです。話すことがすごく多いので、コミュニケーションはすごく大事です。高齢者のお客様が多いので、孫...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多いです。なかなか営業数字がいかないと休日を削って働きます。
休日に研修が入る場合もあり、振替が取れない...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度なので、自分の売上がいいとその分給料もよくなります。頑張った分、評価されるので良いと思います。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力がないと厳しいです。残業が多いので、結婚している方は営業はしていません。女性は事務をやっている方が多いです。事...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間接部門は比較的休みも取りやすいと思うが、配属先によっては先にスケジュールが決まっていることが多く、空いたところに仕方なく休みを入れている。
...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門だと、給与が上がるまでに相当時間がかかるのでよほど仕事が好きでない限り厳しいと思う。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、最初の1回のみ。家賃補助も新卒なら月2万円ほど。中途入社は無いと思われる。
通勤手当や経費精算も後手に...続きを読む(全133文字)
メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
企業理念や行動指針を会社全体で大切にしていることから、社員同士の気持ちの良いコミュニケーションに繋がっていると感じる。また、若手に対しても意見を求める機会...続きを読む(全105文字)
選考でオフィスに伺ったときも、「こんにちは」「ありがとうございました」など全員の社員さんが挨拶をしてくださり、コミュニケーションを大切にしているという企業...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 会社情報
| 会社名 | ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メッドコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐々木洋寧 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-6831-5555 |
| URL | https://www.med-com.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573500
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