ＭＥＤ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人がとても良い。同期や同僚はもちろん、先輩社員も熱い人が多く、同じところを見て一緒に頑張っていこうという人が多い。誰かが困っていたら助けよう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
定期的に給料の見直しがあるため、昇給しなくても日常生活を送れるくらいの金額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量についてスキルがある人の負担が多い為、責任感のある人は自然と残業が増えてしまう。

口で仕事ができて偉いと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人に教える機会が多い為、部下の成長を見れたり、業務がうまく回った時の達成感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社の為、それがあっている人には良いと思うが、
実力よりも気に入られる努力の方が必要と感じてしまった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが残業がとても多く、
3交代のシフト制で、生活リズムがバラバラになってしまう。
有給に関しても、この月に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)

【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)