ＭＥＤ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
先輩方が積極的に聞けば全て応えてくださる温かい環境だった点。様々な事務作業を新卒のうちから学び成長できる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
様々な事務のお仕事、電話対応などが学べるため、自分の成長していくことへの面白さを感じられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性でも1年でチーフになれていたり、社員数が少ない分キャリアアップは十分に目指さことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配偶者バースデー制度、親孝行制度など他の会社にはないような福利厚生が多かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金に関する福利厚...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司、先輩が入社して間もない私のことを受け入れてくださり、手取り足取り教えてくれて人が良かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
売上が上がれば給料に必ず反映されます。
逆に上がらなければ50代でも新卒に給料負けます。
完璧に数字主義、成績だけ見る会社です。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業職に関しては6ヶ月ごとの営業成績により昇進昇給が可能で営業成績次第で20代で高水準な給与や所属長などを目指すことができる。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
既存顧客のルート営業のため、関係性構築が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業会社でもあり、数字が命。
結果が出ないと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分の夢を後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がものすごく長い。
異動希望が通らない。
入社後のギャップで辞...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親孝行手当と謳ったのがあるが、使えるのは入社年度くらい。
ＧＷ休暇、年末年始休暇はある訳がなく、使うなら自分の有...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休を取るように言われるが、人員不足な為休めない。有給の取得理由は社長がチェックしてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司は出勤していて自分もそれが普通になりつつある、営業社員の場合だとノルマを達成で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年間の休日数は多い方だと感じます。
代休もきちんと取得できる仕組みになっています。
有給については、周囲の取得状況を見ていても申請しやすい空...続きを読む(全232文字)

【良い点】
休みの方も多くワークライフバランスもとてもしっかりとしていると思います。
月に1回ほど土曜日に出勤はありますが、半日ぐらいで終わったりもしま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
音響、照明、映像といったライブ等々が好きな人にとっては設営から撤退までがあるので十分に楽しみながら仕事ができると思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
在宅ワークは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日休みであるが、特に水曜日は休みであっても現場は動いている為、必ずと言ってい...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は工事が入るため、土日はまず休めません。ほぼ週休一日でした。
また現場の朝が早いのに、現場が終わってからも事...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ワークライフバランスも非常に良い。有給休暇を取得しやすく、長期休暇もまとまって取得できる。業務の繁閑はあるものの、プライベートの時間を確保し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では、やや課題があると感じた。休日は火曜日・水曜日だが、銀行とのやり取りが必要な場合は、休日でも電話対応をしなければ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
全社的な働き方改革の推進
建設業界全体の時間外労働規制や「4週8休」の本格導入に伴い、会社として有給休暇の取得促進や休日確保に強く取り組んで...続きを読む(全216文字)