ＭＥＤ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を頂けることがやりがいです。話すことがすごく多いので、コミュニケーションはすごく大事です。高齢者のお客様が多いので、孫...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社理由は人の良さです。それをきっかけ入る方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早くから元気に朝礼をします。読み物も...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人の良さはすごくあります。人財の方がきっかけで入社する人も多いです。上司の方は面倒見がいいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
初任給を家族の為に使うと交通費を出してくれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、3年だけです。新卒...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力がないと厳しいです。残業が多いので、結婚している方は営業はしていません。女性は事務をやっている方が多いです。事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インセンティブ制度なので、自分の売上がいいとその分給料もよくなります。頑張った分、評価されるので良いと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門だと、給与が上がるまでに相当時間がかかるのでよほど仕事が好きでない限り厳しいと思う。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、営業部門は、ほぼ売り上げ数字によるもの。
間接部門は、明確な評価制度はなく、幹部から社長に推薦があって初...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、最初の1回のみ。家賃補助も新卒なら月2万円ほど。中途入社は無いと思われる。
通勤手当や経費精算も後手に...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで、上層部の意向に強く左右されるため、何のためにお金を使っているのかが分からないことも多々ある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場になると、土日もある。代休ももらえるが、電話がかかってきて対応しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場になると、土...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の多い、事務職はほぼ残業がなかった。ワークライフバランスも取りやすいように感じる。またリモートワークは部署によっては可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは多く有給もとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては休日出勤はあります。
残業もそこまではありませんで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
もはや仕事がプライベート。家庭が仕事になってるよ。社員の子の方がうちのより若いし。言うことは聞くし。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も働かざるを得ないので、体調が悪くなり、頭が働かなくなります。言葉が出てこないのは初めで、殴...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的にフル出社なため、自由なところはほぼない。ただ、火水休みということもあり、それなりに役所や病院などは行きやすかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
積算は土日は休みで出勤になることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる
新卒で残業多くても何も助けてもらえない続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司に資格の勉強をする時間を欲しいと伝えると寝ずに勉強しろとアドバイスをいただき、良い上司に恵まれたと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決算期になると、成績問わず休日出勤を命じられ、月に2日程しか休みが貰えなかった月があったりしました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立は、無理
緊急の連絡がある可能性があるため
ゆっくりできない。
また、...続きを読む(全150文字)